【東京都】AMI PARIS／店長・サブ・マネージャーの正社員募集／年収500万～
# AMI PARIS
店長・サブ・マネージャー
東京都
年収 : 5,000,000~
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こんな人にオススメ
【必須】
・ジュエリー販売経験
・ファッション業界での経験
・百貨店での勤務経験【歓迎】
・店舗マネジメント経験
・ハイジュエリーブランドでの経験【人物像】
・ブランドの価値を高められるリーダー
・チームで成果を出せる方
・お客様との信頼関係を築ける方【活かせる経験
・スキル】
・ストアマネジメント経験
・VIP
・外商対応の経験
・ハイジュエリーの知識
【東京都】Longchamp／店長・サブ・マネージャーの正社員募集／年収400万～
- # Longchamp
- 店長・サブ・マネージャー
- 東京都
- 年収 : 4,000,000~
こんな人にオススメ
【必須】
・ファッション業界での店長経験
・5名程度のチーム運営経験
・百貨店での就業経験【歓迎】
・バッグブランドでの販売経験
・ホスピタリティ意識の強い方【人物像】
・チームビルドが得意でスタッフ育成にやりがいを感じる方
・成長意欲が高く能動的に行動できる方【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント経験
・KPI管理の経験
・スタッフ評価
・育成の経験
【東京都】Maison Margiela／店長・サブ・マネージャーの正社員募集／年収400万～
- # Maison Margiela
- 店長・サブ・マネージャー
- 東京都
- 年収 : 4,000,000~
こんな人にオススメ
【必須】
・ラグジュアリーまたは高単価ファッション商材の販売経験
・マネジメント経験（数値管理
・ピープルマネジメント）
・ブランドに愛情を持って取り組める方【歓迎】
・デザイナーズブランドでの販売経験
・百貨店や路面店でのマネジメント経験【人物像】
・独創的なファッションに共感できる方
・チームを育成し成果を出せるリーダー【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント経験
・VIP対応の経験
・VMD経験
【東京都】BLUE BOTTLE COFFEE／店長・サブ・マネージャーの正社員募集／年収345万～
- # BLUE BOTTLE COFFEE
- 店長・サブ・マネージャー
- 東京都
- 年収 : 3,450,000~
こんな人にオススメ
【必須】
・2年以上のリテール／ホスピタリティ経験（特に飲食業界歓迎）
・正社員として1年以上の店舗マネジメント経験【歓迎】
・防火防災管理者または食品衛生責任者資格をお持ちの方
・カフェ業態での勤務経験【人物像】
・コーヒーやフードに愛情と敬意を持てる方
・チームを育て、共に成長できるリーダーシップのある方
・お客様体験の向上に情熱を持てる方【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント
・売上管理の経験
・スタッフの採用
・教育の経験
・品質管理やオペレーション改善の経験
こんな人にオススメ
【必須】
・ファッションブランドでの店長経験【歓迎】
・百貨店での販売経験のある方
・BAGブランドでの販売経験のある方
・語学スキルをお持ちの方【人物像】
・ブランドの成長に携わりたいという意欲のある方
・スタッフ育成やチームビルディングが得意な方
・お客様との信頼関係を大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント
・売上管理の経験
・PCスキル（Word
・Excel）
・英語や中国語などの語学スキル
【東京都】Mother's Industry／店長・サブ・マネージャーの正社員募集／年収400万～
- # Mother's Industry
- 店長・サブ・マネージャー
- 東京都
- 年収 : 4,000,000~
こんな人にオススメ
【必須】
・ファッション業界の小売りにて、SVやエリアマネージャーなど複数店舗のマネジメント経験2年以上
・人材管理、育成だけでなく、数値管理を行ってきたかた。【おすすめポイント】
・売上至上主義でなく、顧客との関係性を重視した店舗運営の為、接客品質やブランド体験の向上に本質的に向き合えます。
・店舗主体の運営スタイルで、本部指示にとどまらず、現場と共に考えながら店舗づくりを推進できます。
・高い顧客ロイヤルティを持つブランドを展開しており、リピーターづくりや長期的な関係構築を軸としたマネジメントできます。
・クレドに基づく自律型組織の為、スタッフの主体性を引き出し、育成
・組織づくりに関われます。
・店舗とEC
・アプリを連動させたOMO戦略を推進しており、次世代型の店舗マネジメント経験を積めます。
・「人」を大切にする文化が根付いており、長期的に安定した環境でキャリア形成が可能です。
【東京都】Yves Saint Laurent／店長・サブ・マネージャーの契約社員募集／年収336万～
- # Yves Saint Laurent
- 店長・サブ・マネージャー
- 東京都
- 年収 : 3,360,000~
こんな人にオススメ
●マネジメント経験のある方●リーダーシップがあり、スタッフをまとめ上げることができる方●化粧品販売経験および百貨店での接客販売経験者●メイクの基本的なスキルをお持ちの方 【歓迎スキル
・経験】スタッフのマネジメント経験：店舗スタッフの指導、育成、シフト管理などの経験売上
・在庫管理能力：店舗のKPI（売上目標、客単価、アイテム別目標など）を達成するための戦略的な数字管理能力チームビルディング：多様なスタッフをまとめ、モチベーションを高めるリーダーシップ力
【東京都】Yves Saint Laurent／店長・サブ・マネージャーの契約社員募集／年収336万～
- # Yves Saint Laurent
- 店長・サブ・マネージャー
- 東京都
- 年収 : 3,360,000~
こんな人にオススメ
●マネジメント経験のある方●リーダーシップがあり、スタッフをまとめ上げることができる方●化粧品販売経験および百貨店での接客販売経験者●メイクの基本的なスキルをお持ちの方 【歓迎スキル
・経験】スタッフのマネジメント経験：店舗スタッフの指導、育成、シフト管理などの経験売上
・在庫管理能力：店舗のKPI（売上目標、客単価、アイテム別目標など）を達成するための戦略的な数字管理能力チームビルディング：多様なスタッフをまとめ、モチベーションを高めるリーダーシップ力
【東京都】Yves Saint Laurent／店長・サブ・マネージャーの契約社員募集／年収336万～
- # Yves Saint Laurent
- 店長・サブ・マネージャー
- 東京都
- 年収 : 3,360,000~
こんな人にオススメ
●マネジメント経験のある方●リーダーシップがあり、スタッフをまとめ上げることができる方●化粧品販売経験および百貨店での接客販売経験者●メイクの基本的なスキルをお持ちの方 【歓迎スキル
・経験】スタッフのマネジメント経験：店舗スタッフの指導、育成、シフト管理などの経験売上
・在庫管理能力：店舗のKPI（売上目標、客単価、アイテム別目標など）を達成するための戦略的な数字管理能力チームビルディング：多様なスタッフをまとめ、モチベーションを高めるリーダーシップ力
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