東京都の店長・サブ・マネージャーの（7ページ目）転職・求人情報一覧

・ラグジュアリーブランド（高価格帯）での洋服接客販売経験（◆スーツ販売（採寸、パターンオーダー）経験者　歓迎
・ラグジュアリーブランドでのマネージメント経験
・顧客創出に長けている方
・百貨店での外商、外販の経験あれば尚可　
・レザーグッズ等プレタ以外でも強みを持っていると尚可

・ファッション業界でのマネジメント（店長
・サブ）経験者※マネジメント規模は6～7名

・内勤経験があり即戦力として百貨店やセレクトショップ等と取引できる方
・社会人経験5年以上、マネジメント経験3年以上（※業界不問
・出張可能な方）
・基本的PCスキル（Word、Excel）売上分析できると尚可
・英語力必須（※アメリカ、フランス、シンガポールとメールでのやり取りがございます）

【必須条件】◆ファッションブランドでの店長経験　必須【歓迎条件】◆百貨店での販売経験のある方　歓迎◆BAGメインのブランドでの販売経験がある方　歓迎◆語学力（英語
・中国語）をお持ちの方　尚可

【必須経験】
・デザイナーズブランド、セレクトショップ等での店長経験（1年以上～）
・販売経験（5年以上～）
・英語力（日常会話レベル）
・基本的なパソコン操作（Word、Excel）【歓迎】
・中国語もしくは韓国語（日常会話レベル）
・ソーシャルメディア等での情報発信力
・顧客イベント等の企画力

接客販売経験必須マネジメント経験（店長
・サブ）がある方

【必須】TENTIALのミッション / ビジョンに共感いただける方マネジメント経験【歓迎】エリアマネージャーでの実務経験店舗でのMD / VMD策定の実務経験

【必須】
・多様な場所での管理経験
・チームビルディング、モチベーション、能力開発の達成経験
・実績を分析し適切な対応策を講じる能力【歓迎】
・スキンケア業界での経験
・英語力のある方【人物像】
・卓越した関係管理とコラボレーションができる方
・パフォーマンスを促進するコーチングができる方
・優れた商才を持つ方【活かせる経験
・スキル】
・リテールマネジメント経験
・チーム育成
・指導経験
・KPI管理
・分析能力

【必須条件】
・SVまたはエリアマネージャーなど複数店舗管理の経験をお持ちの方【求める人物像】
・コミュニケーション力に自信がある方
・何事にもチャレンジしていける方
・意見やアイデアを発信していける方

【必須】◆高級商材
・ラグジュアリーブランドでの店長経験【歓迎】◆語学（英語）◆新店立ち上げのご経験