東京都の店長・サブ・マネージャーの（5ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・飲食業界での接客販売経験
・小売り業界で店長、マネージメント経験1年以上（携帯電話や化粧品等お客様のお話しをよく伺う業界だと尚可）

■必須
・2年以上の副店長経験（7～8名のマネジメント、売上規模1億円以上）
・ファッションもしくはスポーツアパレル業界経験【歓迎】
・スポーツ経験
・VMD経験【求める人物像】
・優れたコミュニケーションスキルを持っている
・目的のために自分で考えて行動し成果につなげることができる
・優れた組織力があり、ビジネス目標とニーズに対応するために人、リソース、サービスを調整することができる
・優れた問題解決スキルを持ち、課題を克服していくことができる
・ペースの速い環境で優先順位をつけ、マルチタスクをこなす能力がある
・ビジネスのニーズに合わせてスケジュールと時間に柔軟性を持てること

【必須】
・スキンケア製品のカウンセリング経験をお持ちの方
・チームリーダー、店長等マネージメント経験がある方
・沖縄出張が可能な方※入社後1か月程度沖縄研修があります。また月1程度沖縄出張頂く予定です。接客が好きな方、楽しめる方、首里石鹸で働くことを誇りに思い、首里石鹸ブランドを愛してくれる方、ブランドに関わった全ての人が幸せになることを一緒に目指せる方を歓迎します！

【必須】※いずれかに該当する方
・国内アパレルやラグジュアリーでの店長経験
・百貨店インショップでの店長経験※商材不問、同価格帯以上の経験者優遇※店長未経験でもスキル
・経験次第で検討【人物像】
・ブランドの世界観に共感できる方
・スタッフ育成に情熱のある方
・主体的に行動できる方【活かせる経験
・スキル】
・店長、マネジメントの経験
・売上管理、スタッフ育成の経験
・百貨店での勤務経験

【必須】
・アパレル業界でのマネジメント経験2年以上【歓迎】
・ブランドのテイストに共感できる方
・アウトドアやライフスタイル商材に興味のある方【人物像】
・チームをまとめるリーダーシップのある方
・売上向上のために主体的に行動できる方【活かせる経験
・スキル】
・店長、副店長などのマネジメント経験
・アウトドアブランドでの販売経験
・売上管理、スタッフ育成の経験

・ラグジュアリーブランド（高価格帯）での洋服接客販売経験（◆スーツ販売（採寸、パターンオーダー）経験者　歓迎
・ラグジュアリーブランドでのマネージメント経験
・顧客創出に長けている方
・百貨店での外商、外販の経験あれば尚可　
・レザーグッズ等プレタ以外でも強みを持っていると尚可

【必須】
・アパレル
・バッグ
・シューズ
・化粧品の販売経験
・マネジメント経験（2～3年以上目安）【歓迎】
・店舗売上分析やアクションプラン策定の経験
・スタッフ採用
・育成の経験【人物像】
・チームを引っ張るリーダーシップのある方
・ブランドの世界観を大切にできる方
・売上向上のために主体的に行動できる方【活かせる経験
・スキル】
・店長、副店長などのマネジメント経験
・百貨店やSC内店舗での勤務経験
・VMDの知識
・経験

【必須】
・SVまたはエリアマネージャー等の複数店舗管理経験【歓迎】
・アパレル業界での管理職経験【人物像】
・コミュニケーション力に自信がある方
・チャレンジ精神旺盛な方
・意見やアイデアを発信できる方【活かせる経験
・スキル】
・複数店舗マネジメント経験
・販売戦略立案経験
・人材育成経験

【必須】
・ファッション業界でのマネジメント（店長
・サブ）経験者※マネジメント規模6～7名程度【歓迎】
・ライフスタイルブランドでの販売経験
・SNS運用経験がある方【人物像】
・ブランドの成長に貢献したい方
・マネージャーへのキャリアアップを目指す方【活かせる経験
・スキル】
・店長
・マネジメント経験
・売上管理
・シフト管理経験
・SNS運営経験

【必須】
・TENTIALのミッション
・ビジョンに共感いただける方
・2年以上の接客経験
・店長
・副店長
・リーダー業務経験【歓迎】
・アパレル
・スポーツ関連の販売経験【人物像】
・ブランドの成長を牽引したい方
・チームビルディングに情熱を持てる方【活かせる経験
・スキル】
・店長
・マネジメント経験
・店舗運営
・オペレーション構築経験
・スタッフ育成
・採用経験