東京都の店長・サブ・マネージャーの（10ページ目）転職・求人情報一覧

【店長候補必須条件】◆高級志向品を扱う業態でのマネジメント経験◆アパレル業界でのマネジメント経験（リーダークラス以上）【店長必須条件】◆アパレル業界での店長経験【歓迎条件】◆顧客つくり/販売力に強みをお持ちの方　◆百貨店での販売経験のある方　歓迎◆レーザーグッツメインのブランドでの販売経験がある方　歓迎

※ファッション関連の販売経験者（店長→店長経験1年以上/副店長→正社員での販売経験3年以上）【具体的には】◇Dr.Martensが好きな方 ◇シューズ
・ファッション業界で店長の経験のある方優遇

■必須条件：
・ファッション業界経験（3年以上）
・アパレル店舗での店長経験(1年以上)
・PCスキル（メール
・Excel初級レベル）
・英語力（日常会話レベル）■歓迎条件：
・生地や素材の知識があるお客様にお伝えできる方　
・クレーム対応等の経験がある方　
・オープニング店舗の経験がある方　
・スモールチームマネジメント経験がある方

・ファッション業界でのマネジメント経験必須
・皮製品
・インポート
・高級消費材の販売経験者、優遇

【必須】
・アパレル業界での複数店舗を統括する部長クラスのご経験3年以上【歓迎】
・セレクトショップでの統括経験
・予算策定
・管理経験【人物像】
・経営視点を持てる方
・リーダーシップのある方
・チームビルディングが得意な方【活かせる経験
・スキル】
・複数店舗マネジメント経験
・販売戦略立案経験
・人事評価
・採用経験

【必須】
・アパレルリテールマネジメント（輸入もしくはブランド）経験2年以上【歓迎】
・デニム、ミリタリーの知識をお持ちの方
・店舗運営経験のある方【人物像】
・ブランドの世界観を理解し体現できる方
・スタッフの育成にやりがいを感じる方
・数字意識を持って店舗運営ができる方【活かせる経験
・スキル】
・店長
・エリアマネージャー経験
・VMD経験
・接客販売経験

【必須スキル】
・ブランドに共感でき、小柄女性の悩みや気持ちがわかる方
・アパレル店舗での販売接客経験（リーダー、店長補佐経験ある方歓迎）
・アパレル店舗での店長、リーダー経験

【必須】
・日本語および英語での卓越したコミュニケーション能力
・MS Office（Word、Excel、PowerPoint）、Outlook使用可能
・小売業務およびPOSを含む小売アプリケーションの確かな理解
・細部へのこだわりとフォロースルー能力
・自律性と強い自発性【人物像】
・問題解決能力の高い方
・チームワークを大切にできる方
・改善意識の高い方【活かせる経験
・スキル】
・リテールオペレーション経験
・SV
・エリアマネージャー経験
・英語力

【必須要件】
・リテールでの接客販売
・店長としての店舗マネジメント経験
・基本的なPCスキル【歓迎要件】
・ラグジュアリーブランド
・語学スキル（英語）
・百貨店経験

高級商材業界にて、3年以上のマネジメント経験のある方（時計
・宝飾など高級商材以外にも、高級車、ホテル、アパレル、レストラン等幅広い業界でのマネジメント経験をお持ちの方も募集）