東京都の店長・サブ・マネージャーの（10ページ目）転職・求人情報一覧

■ラグジュアリーブランドでの販売経験及びマネジメント経験

・化粧品現場にて1年以上の経験がある方（タッチアップ必須）
・スタッフのマネジメント（指導、育成、勤怠管理 等）経験ある方
・百貨店経験者【歓迎】
・百貨店ブランド、化粧品ブランドでの店舗経験者
・トレードマーケティング、商品
・データ分析、売上予測の経験
・ディスプレイやVMD知識
・Excel、PowerPoint、WordなどPCスキル上級（SAP、BIツール経験があれば尚可）
・高いコミュニケーション力、企画提案力

※アパレル販売経験及びマネージメント経験、必須
・顧客づくりに自信のある方歓迎
・同価格帯の取り扱い経験のある方歓迎

※アパレル販売経験及びマネージメント経験、必須
・顧客づくりに自信のある方歓迎
・同価格帯の取り扱い経験のある方歓迎

【必須】
・セレクトショップ、ラグジュアリーブランドでの店長経験3年以上
・基本的なPCスキル【歓迎】
・次のステップを目指すセレクトショップ出身の方
・ラグジュアリーブランド店長経験を活かしたい方【人物像】
・ブランドの世界観を体現できるリーダー
・チームを育成し成果を出せる方
・国際的な視野をお持ちの方【活かせる経験
・スキル】
・ストアマネジメント経験
・VIP対応の経験
・VMD経験

【必須】
・ジュエリー販売経験
・ファッション業界での経験
・百貨店での勤務経験【歓迎】
・店舗マネジメント経験
・ハイジュエリーブランドでの経験【人物像】
・ブランドの価値を高められるリーダー
・チームで成果を出せる方
・お客様との信頼関係を築ける方【活かせる経験
・スキル】
・ストアマネジメント経験
・VIP
・外商対応の経験
・ハイジュエリーの知識

【必須】
・ファッション業界での店長経験
・5名程度のチーム運営経験
・百貨店での就業経験【歓迎】
・バッグブランドでの販売経験
・ホスピタリティ意識の強い方【人物像】
・チームビルドが得意でスタッフ育成にやりがいを感じる方
・成長意欲が高く能動的に行動できる方【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント経験
・KPI管理の経験
・スタッフ評価
・育成の経験

【必須】
・ラグジュアリーまたは高単価ファッション商材の販売経験
・マネジメント経験（数値管理
・ピープルマネジメント）
・ブランドに愛情を持って取り組める方【歓迎】
・デザイナーズブランドでの販売経験
・百貨店や路面店でのマネジメント経験【人物像】
・独創的なファッションに共感できる方
・チームを育成し成果を出せるリーダー【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント経験
・VIP対応の経験
・VMD経験

【必須】
・ファッション業界の小売りにて、SVやエリアマネージャーなど複数店舗のマネジメント経験2年以上
・人材管理、育成だけでなく、数値管理を行ってきたかた。【おすすめポイント】
・売上至上主義でなく、顧客との関係性を重視した店舗運営の為、接客品質やブランド体験の向上に本質的に向き合えます。
・店舗主体の運営スタイルで、本部指示にとどまらず、現場と共に考えながら店舗づくりを推進できます。
・高い顧客ロイヤルティを持つブランドを展開しており、リピーターづくりや長期的な関係構築を軸としたマネジメントできます。
・クレドに基づく自律型組織の為、スタッフの主体性を引き出し、育成
・組織づくりに関われます。
・店舗とEC
・アプリを連動させたOMO戦略を推進しており、次世代型の店舗マネジメント経験を積めます。
・「人」を大切にする文化が根付いており、長期的に安定した環境でキャリア形成が可能です。

【必須】
・ファッションブランドでの店長経験【歓迎】
・百貨店での販売経験のある方
・BAGブランドでの販売経験のある方
・語学スキルをお持ちの方【人物像】
・ブランドの成長に携わりたいという意欲のある方
・スタッフ育成やチームビルディングが得意な方
・お客様との信頼関係を大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント
・売上管理の経験
・PCスキル（Word
・Excel）
・英語や中国語などの語学スキル