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必須：ファッション業界販売経験1年以上、革製品に興味のある方歓迎：百貨店販路でのご経験者、革製品の取り扱い業務のご経験者

【必須要件】
・アパレル業界での経験1年以上（入店から退店までの一連の接客経験）※その他の経験をお持ちの方もご相談ください※既卒の方が対象となりますので、現在大学
・専門
・高校在学中の方のご参加はできません※ご経験によってはアルバイト雇用からスタートの可能性もございます

【必須要件】
・レディスアパレルブランドでのPR
・SNS業務経験者
・アパレル業界経験1年以上【歓迎要件】
・jouetieの洋服が好きでブランド理解のある方
・ファッショントレンドに敏感な方
・感性や発想力を活かしたい方【人物像】
・コミュニケーション能力が高く明るい方
・素直、真面目、几帳面に取り組める方
・ブランドの世界観に共感し、顧客志向で行動できる方

【必須要件】
・企業でのSNS運用経験1～2年程度
・小売業界での経験（アパレル、雑貨、コスメなどの商材）【歓迎要件】
・ブランドの世界観に共感できる方
・アパレル業界経験者【人物像】
・SNSトレンドに敏感な方
・企画力、発信力を活かしたい方
・主体的に行動し、周囲と連携しながら業務を進められる方

【必要要件】
・自社ECサイト運営経験1年以上
・PCスキル：Excel（CSVデータ、VLOOKUP、SUMIF、ピボット集計の理解）
・分析業務の経験
・アパレル未経験可【歓迎要件】
・広告運用経験（実務はパートナー企業あり）
・Photoshop、Illustrator、XD等Adobeソフト使用経験
・UIUX、ABテスト経験
・アパレルEC経験【人物像】
・ファッションが好きな方
・主体的かつ論理的に考えられる方
・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
・コミュニケーション能力の高い方

・店長経験もしくは副店長などマネジメント経験のある方
・メイクの基本的なスキルをお持ちの方【歓迎スキル
・経験】スタッフのマネジメント経験：店舗スタッフの指導、育成、シフト管理などの経験売上
・在庫管理能力：店舗のKPI（売上目標、客単価、アイテム別目標など）を達成するための戦略的な数字管理能力チームビルディング：多様なスタッフをまとめ、モチベーションを高めるリーダーシップ力

・社員経験3年以上
・全国転勤可能な方
・製品販売を行う店舗での販売
・接客経験3年以上
・素直さ、思いやり、当事者意識を持ち働ける方喫煙禁止規定SHIROがものづくりのみならず、組織づくり
・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします【規定】
・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる
・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない
・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない【背景】
・従業員の健康管理の視点
・労働生産性の公平性および向上を目指すこと
・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること

【必須条件】
・事業計画の立案、推進、事業管理経験
・海外顧客開拓、提案、受注、折衝経験
・ブランドコラボレーション企画、実行経験
・チームマネジメント経験
・Excel、Word、PowerPoint等の高いPCスキル
・ビジネスレベルの英語力
・KPI設計、仮説検証、数値分析スキル【歓迎】
・バッグ、ファッション、スポーツアパレル業界経験
・ハイブランド、プレミアムブランド経験
・プロモーション、マーケティング経験主体的に事業推進できる方を歓迎します。

【必須条件】
・事業計画の立案、推進、事業管理経験
・海外顧客開拓、提案、受注、継続折衝経験
・ブランドコラボレーション企画、実行経験
・チームマネジメント経験
・Excel、Word、PowerPoint、Illustrator等のPCスキル
・ビジネスレベルの英語力
・KPI設計、仮説検証、数値分析スキル【歓迎】
・バッグ、ファッション、スポーツアパレル業界経験
・ハイブランド、プレミアムブランド経験
・EC、マーケティング、プロモーション経験主体的に事業を推進できる方を歓迎します。

【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・接客販売経験
・ホスピタリティ業界における接客サービス経験上記に加えスタッフの育成マネジメント経験をお持ちの方【歓迎】
・店長、SV経験
・体験型店舗、ショールーム、ブランド直営店勤務経験
・人材育成や教育の企画運営に関わった経験
・当社取扱商品やSKU数に近い商材の取扱い経験
・多言語での接客経験（英語
・中国語歓迎）
・MTGのブランド、カルチャーに共感し変化のある環境を楽しめる方
・ブランド理解を深め情熱をもって魅力をお客様に伝えられる方
・お客様に寄り添い特別な体験価値の提供を通じてファンづくりに取り組める方
・前向きに物事に取り組みチームと協働しながら成長できる方
・接客品質向上に向けたコーチングやフィードバックを通じて人材育成に取り組める方
・スピード感のある商品展開や変化の多い環境でも冷静に判断しチームを支えられる方