転職・求人情報一覧

販売経験（目安2年程度）

・ラグジュアリーブランドまたはリテールでの接客販売、店長としての店舗マネジメント経験が3年以上
・基本的な PC スキル/語学スキル（英語）
・百貨店との連携を経験していること

・リテールオペレーション経験3年以上
・基本的なPCスキル
・電話顧客応対のご経験がある方

【必須経験】■ストアマネージャー経験（百貨店展開ブランドやセレクトショップ、ジュエリー、コスメ等）■顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる【尚可】■アパレル販売経験者歓迎■ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン
・テーマパーク、ホテル、航空業界等）

【必須経験】
・ファッション商材の販売経験（1年以上）
・基本的なパソコンスキルのある方【歓迎経験】
・シューズ販売経験者

・接客経験2年以上（業界不問）
・デザイナーズブランド出身者、優遇
・「kolor」の世界観を理解しており、雰囲気良く着こなせる方
・ファッションに対する強い興味関心をお持ちの方
・kolorの顧客と共通言語で会話が出来る方

【必須】
・販売
・接客
・サービス
・営業経験（商材問わず）【歓迎】
・百貨店勤務経験
・ジュエリー
・ファッション業界でのご経験【入社後について】まずは当社の歴史や理念、商品について学んでいただき、その後は配属先でのOJTを行います。未経験の方は、先輩社員と一緒に店頭での接客を通してジュエリー販売のノウハウを蓄積することから始められます。先輩とお客様の関係性を肌で感じながら、スキルアップしていきましょう。また、内販スタッフとしてスキルアップした後は富裕層をお客様とする外販スタッフとして挑戦することも出来ます。

・ラグジュアリーブランド、セレクトショップなどでの経験 3年以上チームで協力し、お互いを尊重、サポートし合うことを大切にしています。ご入社後は、ストアマネージャー、アシスタントストアマネージャーを始めとした先輩社員からのOJTに加え、3ヵ月ごとに実施される集合入社研修、年数回開催のプロダクトトレーニング、自主的に学習ができるE-ラーニングなど、安心して業務に臨めるようサポート体制が整っています。さらに、優秀なリテール人材を育成する『リテールキャリアパス制度』により、多様なキャリアアップが実現できる環境があります。入社後、ショップ専門のトレーニングチームによる、ブランドの歴史、製品の基礎知識や販売スキルを学ぶ独自のトレーニングを実施。その後も、製品 カテゴリーごとの研修やマネジメント、コミュニケーションスキルの研修を行ない、専門知識を深めていきます。

販売経験（目安2年程度）

販売経験（目安2年程度）