関東の（143ページ目）転職・求人情報一覧

【必須経験】
・アパレル業界でのマネージメント経験
・基本的なPCスキル（文字入力、レポート作成など）
・セレクトショップや国産ブランドでのマネージメント経験があり、次のステップを目指す方

■ファストファッションや国産ブランド、セレクトショップでのご経験がある方■基本的なPCスキルがある方■スムーズなコミュニケーションが取れる方■これまでの経験を元に、新たなキャリアアップをAMIで挑戦してみたい方■フランスをはじめとする海外ブランドやアパレルに興味がある（語学力不問）

【必須】
・ベビー用品販売経験（特にベビーカー）
・Microsoftofficeの基本スキル【歓迎】
・マネジメント経験
・ブランドマーケティングの経験
・機能重視型商品の理解

・アパレル、服飾雑貨業界における接客販売ならびに店舗の管理経験（鞄業界経験あれば尚可）
・パソコンスキル必須（メール、エクセル、業務遂行のツールとして問題なく使いこなせるレベル）

・社会人経験が2年以上ある方
・接客経験がある方歓迎
・販売経験がある方優遇

既存の広告運用の改善を常に考え、当事者意識を持って主体的にアクションを起こせる方を求めています。【必須要件】
・通販広告（ダイレクトマーケティング）の運用および分析実務経験が3年以上ある方
・Excelを用いたデータ集計、分析が得意な方（ピボットテーブル等で集計し、結果を解釈
・考察できるレベル）【歓迎要件】
・紙媒体（新聞
・チラシ等）やTVを用いたダイレクトマーケティングの経験がある方
・小売業界の知識や、各種システム
・ITツールへの理解がある方
・論理的思考に基づいた数値管理、データ検証の実務経験をお持ちの方【求める人物像】
・周囲と円滑に連携できる方
・シニアマーケティングの最新の知見やノウハウを貪欲に学べる方
・地道な数値分析を苦にせず、堅実かつ誠実に業務を進められる方

従業員に対して高品質なサポートを提供し、プロフェッショナリズムと誠実さを持ってポジティブなチーム環境に貢献できる方を求めています。【必須要件】
・人事、経営学、またはそれらに関連する分野の学位（学士号など）をお持ちの方
・人事の福利厚生管理における実務経験（目安として5年以上）
・日本の福利厚生の実務慣行、および雇用規制（労働法など）に関する知識
・ビジネスレベルの英語力および日本語力（流暢にコミュニケーションが取れるレベル）【歓迎要件】
・Workdayシステムの導入、または実務での使用経験をお持ちの方
・外部の福利厚生ベンダーや委託業者との折衝、調整、管理の実務経験【人物像】
・曖昧な状況やプレッシャーの下でもしなやかに複数の優先事項のバランスを取れる方
・主体性と当事者意識を持ち、プロアクティブに行動できる方
・部門横断的に、異なるステークホルダーと効果的に協働できる方

多くのトランザクション（取引）やデータを正確かつ効率的に管理してきた実績があり、他の部門とも良好なコミュニケーションが取れる自立した方を求めています。【必須要件】
・日商簿記2級レベル以上の資格と、経理
・財務の実務経験
・外資系企業やグローバル環境での経理実務経験（目安として5年以上）
・ビジネス英語でのやり取りや、英語ベースでの会計実務スキル
・実務におけるSAP（SAP S4等）の使用経験
・Excelを用いた高度なデータ処理スキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、SUMIF等）【歓迎要件】
・小売（リテール）業界における経理
・財務の実務経験をお持ちの方【人物像】
・主体性と当事者意識（オーナーシップ）を持ち、自発的に行動
・問題解決ができる方
・チームワークを大切にし、スピード感を持って柔軟に周囲と協調できる方
・業務を高いレベルで整理整頓できる管理能力をお持ちの方

・社会人経験が2年以上ある方
・接客経験がある方歓迎
・販売経験がある方優遇

大きな視野を持ち、周囲の意見に耳を傾けながら、自ら人生の目標を立てて主体的に行動できる方を求めています。【必須要件】
・アパレル業界での生産管理の実務経験が3年以上ある方
・ブランドのテイストやカルチャーに共感いただける方【歓迎要件】
・ビジネスレベルの中国語、または英語の語学スキル（メールや会話で工場と直接やり取りができるレベル）
・繊維製品品質管理士（TES）、衣料管理士（TA）などの専門資格をお持ちの方
・生産背景の構築、または新たな産地開拓の実務経験をお持ちの方【求める人物像】
・チャムスブランドが好きで、プロダクトに興味
・関心をお持ちの方
・部署を越えた連携やコミュニケーションが日常的に発生するため、協調性のある方
・年2回の自社アウトドアイベントなど、全社的な活動にも前向きに参加いただける方