関西の（58ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】接客サービス業での経験が5年以上人材育成経験マネジメントの経験があること 日本語でのコミュニケーション能力【優遇】その他の言語スキル（英語／中国語／韓国語）があれば尚可

【必須】接客サービス業での経験が3年以上人員管理（ピープルマネジメント）およびリーダーシップの経験があること 日本語でのコミュニケーション能力【優遇】その他の言語スキル（英語／中国語／韓国語）があれば尚可

【必須】接客サービス業での経験人員管理（ピープルマネジメント）およびリーダーシップの経験があること 日本語でのコミュニケーション能力【優遇】その他の言語スキル（英語／中国語／韓国語）があれば尚可

【必須】接客サービス業での経験人員管理（ピープルマネジメント）およびリーダーシップの経験があること 日本語でのコミュニケーション能力【優遇】その他の言語スキル（英語／中国語／韓国語）があれば尚可

【必須】
・高卒以上
・百貨店内でのReady to wear販売経験のお持ちの方
・ファッション業界にてマネジメント経験のある方　※マネジメント経験3年以上
・PCの基本操作ができる方【尚可】
・外商との折衝
・インポートアパレル、ラグジュアリーブランドで販売経験のある方

【必須要件】
・アパレル企画職（デザイナー）としての実務経験をお持ちの方（年数不問）【歓迎要件】
・アーバンリサーチやKBFの商品
・世界観が好きな方
・トレンド感のあるデザインや、ひとひねりあるテイストを得意とする方
・人とかかわることが好きで、チームワークやコミュニケーションを大切にできる方
・キッズやミセス向けアパレルのデザイン経験をお持ちの方

・ファッションや雑貨などの商品を扱う店舗での販売経験
・アート、建築に興味関心がある方
・ホスピタリティ高く接客できる方

【必須要件】
・正社員としての実務経験が2年以上ある方
・接客または販売のご経験をお持ちの方（業界不問）【歓迎要件】
・店長経験
・マネジメント経験
・リカバリーウエアの販売経験

【必須要件】
・アパレル業界での経験1年以上（入店から退店までの一連の接客経験）※その他の経験をお持ちの方もご相談ください

【必須要件】
・事業会社の人事部門における新卒採用プロセスの企画～運営経験（2年以上）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Outlook）【歓迎要件】
・新卒ナビサイトを使用した採用実務経験（1年以上）
・会社説明会の登壇
・運営経験（1年以上）
・新卒採用の面接官経験（1年以上）
・アパレル業界の人事部門での勤務経験【求める人物像】
・ファッションや当社のブランドの世界観が好きな方
・コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込んで行動できる方
・当社のCREDOに共感し、主体的にチャレンジできる方