【東京都】DOUBLE STANDARD CLOTHING/マーケティング・PR・ECの正社員募集/年収350万~
# DOUBLE STANDARD CLOTHING
マーケティング・PR・EC
東京都
年収 : 3,500,000~
こんな人にオススメ
【必須】
・EC運営経験2年以上
・PCスキル(Excel入力がきちんとできる方)
・社会人経験2年以上【歓迎】
・Photoshop、Illustrator使用経験
・動画制作実務経験
・アパレル業界でのSNS
・EC業務経験
・ZOZO運用経験【人物像】
・積極性を持ち情報収集できる方
・コミュニケーションスキルが高い方
・全体のバランスが見れる方
こんな人にオススメ
【必須】
・営業事務の経験
・事務作業における正確性と細部への注意力
・基本的なPCスキル(Microsoft Office)【歓迎】
・アウトドア/アパレル業界での経験
・ERP/WMSに関する経験と知識
・Excel関数(VLOOKUP、SUMIF)の知識
・英語でのコミュニケーション能力【人物像】
・やる気があり前向きな姿勢を持つ方
・自ら進んで行動できる方
こんな人にオススメ
【必須】
・商品管理の実務経験5年以上
・商品開発プロセスの深い理解とチームリード能力
・アウトドアアパレルの高度な技術知識
・日本語流暢、英語ビジネスレベル
・MS Office(Word、Excel、PowerPoint)【歓迎】
・市場ニーズに沿った商品開発の実績
・起業家精神と戦略的思考【人物像】
・細部への優れた注意力とフォロー力
・スポーツへの情熱がある方
こんな人にオススメ
【必須】
・アパレルブランドにおけるMD経験、または買い付け
・仕入れ業務経験
・Word
・Excel
・PPTなど基本的なPCスキル
・初級レベルの英語力(メール
・簡単な会話)【歓迎】
・洋服の接客販売経験
・VMDに興味がある方
・ファッショントレンドに敏感な方
・数値管理に強い方【活かせる経験
・スキル】
・バイイング経験
・海外ブランドとの業務経験
こんな人にオススメ
【必須】
・ファッション
・時計
・宝飾
・服飾雑貨
・化粧品などの営業経験
・百貨店とのビジネス経験(営業
・販売職いずれも可)【歓迎】
・接客経験、店舗管理のご経験
・百貨店展開ブランド経験者【人物像】
・コミュニケーション力が高い方
・店舗運営に情熱を持てる方【活かせる経験
・スキル】
・百貨店本部との折衝経験
・予算管理経験
・スタッフ育成経験
こんな人にオススメ
【必須】
・部門横断でのプロジェクトマネジメント経験
・定量
・定性データを統合し経営提案に落とし込める分析力
・資料作成能力【歓迎】
・経営企画/社長室/IR/事業開発、投資銀行、戦略コンサルでの実務経験
・会計
・コーポレートファイナンスの基本知識
・上場会社でのIR
・SR、資本政策関連経験【人物像】
・経営に近いポジションでキャリアを築きたい方
こんな人にオススメ
接客力、応対力が求められるお仕事です。【必要資格】
・障がい者手帳をお持ちの方【必須経験】
・レセプション
・インフォメーションなど案内業務の経験
・接客
・販売、または飲食
・受付
・ホテルなど、顧客対応を伴う業務経験
・基本的なオフィスソフトウェア(Microsoft Officeビジネスメール、Excel(基本関数)、Word(文書作成など)の操作スキル
・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方
・ギフトラッピングの経験【求める人物像】
・人と接することが大好きで、丁寧な対応ができる方
・チームワークを大切にできる方
・落ち着いた雰囲気でお客様としっかり向き合える方
・ホスピタリティを大事にできる方
・フレキシブルに対応することが出来る方
・公共交通機関を使っての通勤が出来る方
こんな人にオススメ
【必須】
・GA4
・GTMの設計
・設定、分析
・レポーティング経験
・BigQueryを利用した分析やレポート業務経験
・HTML/CSS/JavaScriptの基礎知識
・BIツールを用いたデータ可視化経験【歓迎】
・CDP/DMPの設計
・構築開発経験
・DWH開発経験
・Webサイトリニューアル経験
・大規模メディアの制作
・運用経験
・CMSの改修ディレクション経験
こんな人にオススメ
フレグランス販売、美容部員経験のある方
・前向きでチャレンジ精神旺盛な方
・今の自分に満足せず、常に新しいことに取り組む姿勢がある方
・お客様を大切にブランドを大事に一緒に育てていただける方
・キャリアアップしたい方
こんな人にオススメ
【必須】
・内装設計会社、インテリアデザイン事務所での設計監理実務経験3年以上
・Vectorworks、Illustrator、Photoshopが使える方
・コスト管理
・スケジュール管理を設計に反映できる方【人物像】
・豊かな創造力と幅広い好奇心を持つ方
・ヒアリング内容を要件定義に落とし提案できる方
・チームワークを大切にできる方
・主体性と責任感を持ち謙虚に学べる方