経理・HR・人事・総務、残業20時間未満の（4ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・販売
・接客
・サービス業態の企業での採用実務経験
・高卒以上※ブライダル業界未経験でも問題ありません【歓迎】
・ホテル
・旅館業界での採用経験
・外国人採用の経験
・新規事業立ち上げ経験【人物像】
・新しいことにチャレンジするのが好きな方
・コミュニケーション能力が高い方【活かせる経験
・スキル】
・採用戦略立案経験
・面接官経験
・採用媒体運用経験

【必須】
・給与計算の基礎知識
・給与計算実務経験（3年以上）【歓迎】
・小売業での人事経験
・パートタイマーなど多様な雇用形態の方が働く企業での人事経験
・給与計算ソフト利用経験
・年末調整の実務経験【人物像】
・正確性を重視し丁寧に業務に取り組める方
・期限を守って業務を遂行できる方【活かせる経験
・スキル】
・勤怠管理経験
・社会保険手続き経験
・大規模組織での給与計算経験

【必須】※いずれも必須
・人事と労務の経験（5年以上）
・マネジメント経験【歓迎】
・アパレル業界での人事経験
・評価制度の設計
・運用経験【人物像】
・部署に囚われず本社
・店舗の意見を聞き取り柔軟に判断できる方
・プレイングマネージャーとして実務もこなせる方【活かせる経験
・スキル】
・給与計算、規定作成、懲戒処分対応経験
・採用業務全般の経験
・労務トラブル対応経験

【必須要件】3～5年人事経験、女性【推奨要件】英語、中国語優先

【必須】
・社会人経験
・管理部門に関わる仕事がしたいという熱い思い
・PC操作経験（Excel、Word、メール）【人物像】
・自ら考え自発的に行動できる方
・自分なりの視点を持ち改善提案できる方
・コミュニケーションを取り協力しながら業務に取り組める方
・縁の下の力持ちの仕事が好きな方
・管理部門でキャリアアップを目指したい方※未経験
・第二新卒歓迎

【必須】
・事務業務経験（関係各所との連絡や調整）
・確実に業務を行う正確性、複数の業務を遅延なく進める計画性、状況に対応できる柔軟性
・傾聴力、対人関係を円滑に維持できるコミュニケーション能力
・機密情報厳守できる方
・PCスキル（Word、Excel、Outlook）【歓迎】
・派遣会社、事業会社等での派遣関連業務経験
・労基法、派遣法の知識

【必須】以下いずれかの環境で、人事の立場として障がい者支援に関する実務経験をお持ちの方
・従業員300名以上規模の事業会社
・特例子会社での勤務経験その他必須要件
・Excelの基本操作（IF関数、VLOOKUP程度）
・出張対応が可能な方（月1～2回程度／大阪の特例子会社）※人事総務部にて総務と兼任で支援を行っていた方よりも、人事として障がい者
・休復職者支援を担っていた方や労務に特化していた方には大変マッチします。【歓迎】
・障害者職業生活相談員など、障がい者支援に関する資格保有者
・ファッション業界への興味
・関心。【求める人物像】
・マニュアルのない領域でも自律的に業務を進められる方
・自ら業務マニュアルや仕組みを構築できる方
・イレギュラーな事象にも柔軟に対応できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・機密情報
・法令遵守への意識が高い方

【必須】
・経理の実務経験
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）【歓迎】
・経理の実務経験5年以上
・連結決算の経験
・税務の実務経験
・上場会社や上場子会社での経理経験【人物像】
・経理スキルを高めたい方
・安定した環境で働きたい方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・決算業務
・税務申告
・会計ソフト操作
・Excelでのデータ管理

【必須】
・経理の実務経験
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）【歓迎】
・経理の実務経験5年以上
・連結決算の経験
・税務の実務経験
・上場会社や上場子会社での経理経験【人物像】
・マネジメント経験を活かしたい方
・専門性を高めたい方
・安定した環境で長く働きたい方【活かせる経験
・スキル】
・決算業務
・税務申告
・会計監査対応
・チームマネジメント

【必須】
・新卒採用の経験2年以上
・Bshopの商品に興味お持ちの方
・基本的なPCスキル【歓迎】
・中途採用経験（小売店舗採用、本部キャリア採用）
・アパレル業界での勤務経験
・韓国語スキル（韓国店舗の採用に携わる可能性あり）【人物像】
・会社の成長を担う人材採用に主体的に関わりたい方
・外部の知見を取り入れながら改善提案ができる方