経理・HR・人事・総務、残業20時間未満の（4ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・企業法務あるいは弁護士事務所での法務関連業務経験（目安3年以上）
・Excel／PowerPoint／Wordを用いた資料作成スキル【歓迎】
・弁護士資格保持者
・英文契約書の作成
・審査経験【人物像】
・多角的な視点で業務に取り組める方
・チームマネジメントに興味がある方
・コミュニケーション力のある方【活かせる経験
・スキル】
・企業法務経験
・知的財産権管理経験
・リスクマネジメント経験

【必須】
・事業会社や社労士事務所等で内製にて給与計算
・社会保険手続き等の実務経験（2年以上）
・実務に支障のないOAスキル（Excel：VLOOKUP関数など）【歓迎】
・小売業界
・多店舗展開企業での労務実務経験
・労務アウトソーシング会社や社労士事務所での実務経験【人物像】
・様々な雇用形態の労務に興味のある方
・丁寧に業務に取り組める方

【必須】
・経理実務5年以上
・月次
・年次決算の経験
・業務フローや会計ルールの整備経験
・各部署との調整力
・入社後3か月神戸勤務が可能な方【歓迎】
・連結会計の経験（導入or実務）
・複数法人の経理管理経験
・マネーフォワード経験
・チームリーダー経験【人物像】
・経理を極めたい方
・人と話すことが好きな方

【必須】
・事務業務経験（関係各所との連絡や調整）
・確実に業務を行う正確性、複数業務を遅延なく進める計画性
・傾聴力、対人関係を円滑に維持できるコミュニケーション能力
・機密情報厳守できる方
・PCスキル（Word、Excel、Outlook）【歓迎】
・派遣会社、事業会社等での派遣関連業務経験
・労基法、派遣法の知識

【必須】
・人事制度（評価、報酬、等級）の企画
・運用業務（3年以上）
・人事企画またはHRBPの実務経験（3年以上）
・Excel／スプレッドシートスキル（人件費シミュレーション等）【歓迎】
・急成長環境や上場企業での業務経験
・ビジネスレベルの英語力
・グローバルにおける人事
・総務
・労務の実務サポート経験
・HRテックツールの導入
・運用経験

【必須】※いずれかの経験
・事業会社での採用オペレーション／HRアシスタント実務経験2年以上
・RPO、人事BPOでのオペレーション構築
・運用経験2年以上
・ATSまたはCRMツールを用いた選考進捗管理の経験
・PCスキル（Excel、Outlook／Google Workspace等）【歓迎】
・上場企業での個人情報保護に関する業務経験
・エージェント
・派遣会社との請求
・契約実務経験
・タレントマネジメントシステムの運用経験

【必須】
・経理実務2年以上
・月次決算が一通りできる方
・Excelの基本操作（VLOOKUP、ピボット程度）
・入社後3か月ほど神戸勤務が可能な方【歓迎】
・小売業やメーカーでの経理経験
・経理システム導入経験
・年次決算の担当経験
・マネーフォワード経験【人物像】
・商品とお金の流れを理解できる方
・課題を発見し解決策を提案できる方

【必須】
・人事制度関連
・評価
・報酬関連の業務経験
・グローバル企業での人事経験5年以上、または人事コンサルでのグローバルPJT経験3年以上
・ハンズオンでプロジェクトを推進した経験
・英語でのビジネス推進経験（スピーキング含む）【歓迎】
・海外拠点での就業経験
・リテール業界での人事経験【人物像】
・変化に柔軟に対応し主体的に業務を進められる方
・周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方

【必須】
・採用またはタレントアクイジション7年以上の経験（チーム管理含む）
・中途
・新卒採用の戦略策定
・実行における実績
・シニアステークホルダーへの影響力
・日本語（ネイティブレベル）、英語（ビジネスレベル）
・分析力、計画力、戦略的思考力【歓迎】
・ファッション、リテール、ホスピタリティ業界での経験【人物像】
・高いプロフェッショナリズムと対人スキルをお持ちの方
・戦略から実行まで主導できる方

【必須】
・給与計算実務経験約3年以上
・ネイティブレベルの日本語
・就業規則
・賃金規程を参照した業務遂行経験
・社員
・行政からの問い合わせ対応経験
・Excel（Pivot
・関数等）でのデータ処理スキル【歓迎】
・企業人事部での就業経験
・300人以上の事業所での給与業務経験
・SuccessFactor等HRIS使用経験【人物像】
・しくみ化
・プロセス化して業務を推進できる方
・自律的に業務を進められる方
・機密情報保持
・法令遵守意識の高い方