経理・HR・人事・総務、残業20時間未満の（8ページ目）転職・求人情報一覧

【必須条件】
・100～1000人規模企業での人事労務実務経験（5年以上）
・業務課題の抽出、改善経験
・給与計算／勤怠管理／社保手続きなど一通りの労務経験
・組織マネジメント経験【歓迎条件】
・人事諸制度の新規構築、導入経験
・研修の立案／実施経験
・新卒／中途採用経験専門知識を活かし、社内業務改善を主体的に推進できる方を歓迎します。

エクセルやスプレッドシートを用いたデータ管理
・分析スキルをお持ちの方を募集します。【必須条件】
・Excel／スプレッドシートを用いた管理表の新規作成経験（SUMIF、VLOOKUP、入力規則、ピボットテーブル等の使用経験）【歓迎条件】
・日商簿記2級以上の資格（または取得に向けて勉強中の方）
・ITパスポート、MOSなどの関連資格
・何らかのツールを使って「効率化」を実現した経験【求める人物像】
・同じ作業の繰り返しを「仕組み」で解決したい効率化マインドのある方
・不明点を自らリサーチし、自律的に解決策を提案できる自走力のある方
・物事を構造的に捉え、情報を整理するのが得意な論理的思考をお持ちの方経理の専門スキルとITスキルを掛け合わせ、自身の価値を高めたい方を歓迎いたします。

【必須条件】
・経理実務経験（2年以上／業種不問）
・日商簿記3級以上（または同等の知識
・経験）
・Excel等のPCスキル（関数、集計、データ入力など）【歓迎スキル
・経験】
・日商簿記2級以上をお持ちの方
・会計ソフト（SAP）の利用、操作経験
・月次、年次決算の実務経験
・税理士事務所等での勤務経験【求める人物像】
・数字に強く、正確かつ丁寧な業務遂行ができる方
・責任感を持って締め切りを遵守できる方
・チームのメンバーとコミュニケーションを取り、協力して進められる方
・将来的に経理としてキャリアアップを目指す意欲のある方長期的なキャリア形成を見据えた採用です。正確な事務処理能力を活かし、バックオフィスから会社を支えていただける方の応募をお待ちしております。