経理・HR・人事・総務、残業20時間未満の（8ページ目）転職・求人情報一覧

ブランド独自の上質な世界観や美学に深い理解と共感を持ち、変化や成長を楽しみながら主体的に行動できる方を求めています。【必須要件】
・人事、採用、研修に関わる実務経験（目安5年以上）
・ビジネスレベルの英語力（本国やグローバルチームと円滑に連携
・交渉ができるレベル）
・ファッション業界またはライフスタイル業界に携わった経験【歓迎要件】
・インポートのラグジュアリーブランドやファッション企業での人事
・採用経験
・HRBPとしての実務経験やコンサルティング経験
・ストアスタッフおよびオフィススタッフ両方の採用
・オンボーディング実務経験【人物像】
・ブランドへの深い愛着と敬意を持ち、その魅力を人事業務を通じて体現できる方
・各ビジネスユニットの意図を汲み、共通のゴールに向けて建設的な調整ができる方
・圧倒的な当事者意識を持ち、自発的に人事プロセスの改善へ取り組める方

【必須要件】
・人材教育担当または育成部署での実務経験をお持ちの方
・組織横断で自ら育成戦略を立案し、実行
・推進したご経験をお持ちの方
・個人単位ではなく、組織やチーム単位での育成経験をお持ちの方【歓迎要件】
・チームプレーで高い目標やプロジェクトを成し遂げた経験
・人事戦略の立案や中長期的な人員計画の策定に関わったご経験【求める人物像】
・自ら計画を立てて主体的に行動し、組織全体の底上げに貢献できる方
・論理的思考に基づき、課題解決に向けてスピーディーに動ける方
・人の成長や組織づくりに強い関心を持ち、やりがいを感じられる方代表直下の環境で、ゼロから育成基盤を作り上げたい意欲的な方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】
・会計業務経験5年以上（月次
・年次決算実務の一連の経験）
・組織（人数不問、目安2～4名程度以上）でのマネジメント
・リーダー経験
・Excel実務スキル（中級レベル以上）【歓迎要件】
・日商簿記2級以上の資格
・従業員100名以上の企業での勤務経験
・決算、損益推定、経営計画策定、区分損益管理、原価計算の実務経験
・韓国語スキルまたは韓国系企業での就業経験【求める人物像】
・正確かつスピーディーな実務推進力と高いコミュニケーション力をお持ちの方
・経営的視点を持ち、組織やチームの成長に貢献できる方

【必須要件】
・事業会社での採用実務経験（目安2年以上／新卒採用
・中途採用の経験）
・接客
・販売など顧客対応の実務経験（目安1年以上）【歓迎要件】
・アパレルショップやファッション業界での店舗勤務経験
・店長やマネジメントとしての就業経験【求める人物像】
・企業のビジョンやミッションに共感し、自ら考えて主体的に行動できる方
・部署や現場を巻き込みながらコミュニケーションを取り、業務を推進できる方
・成長フェーズの組織で多様な経験を積み、会社の発展に貢献したい方

【必須条件】
・給与計算および社会保険手続きの実務経験（3年以上）
・年末調整の実務経験
・PCスキル（ExcelでVLOOKUP関数が使用できるレベル）
・社内外でスムーズなコミュニケーションが取れる方【歓迎条件】
・業務プロセス改善や人事システムの活用経験（SmartHR等）
・就業規則や各種規定の改定経験
・総務実務の経験【求める人物像】
・給与計算にとどまらず、人事労務全般へキャリアを広げたい方
・業務の効率化や仕組みづくりに意欲的に取り組める方
・社員が安心して働ける環境整備にやりがいを感じられる方

【必須条件】
・中堅企業（従業員500～700名規模）での経理
・財務実務経験（10年以上／業界不問）
・ハンズオンでの月次決算経験
・内部統制の構築
・文書化、および法定監査対応のサポート経験
・業務自動化
・プロセス改善プロジェクトのリード経験
・チームマネジメント経験（直近5年以上／部下4～5名程度）
・ビジネスレベルの英語力
・SAP、Power BI、Excel自動化ツールなどの高いシステムリテラシー【歓迎条件】
・外資系企業でのマネジメント経験
・AIや自動化ツールに関する知見
・活用経験