東京都の経理・HR・人事・総務の（8ページ目）転職・求人情報一覧

【職務要件】
・ビジネスレベルの英語力
・関連業界での実務経験8年以上（うち管理職経験5年以上）
・PROSOFT UNIT 4またはBIPO HRISシステムの熟練操作は尚可
・優れたリーダーシップと結果重視の姿勢
・成熟した思慮深さ、冷静さ、柔軟性を備えた人格
・あらゆる階層の人々と円滑に協働できる能力
・自発的で自立した姿勢
・日本の雇用関連法規に精通していること
・Microsoft OfficeおよびMicrosoft 365の高度な知識
・人事システムに関する知識と経験
・明るく活発で社交的な性格
・ファッションへの鋭い感覚とファッション業界への情熱

【必須経験】※いずれかの経験で可◆事業会社での経理経験者◆日商簿記検定3級以上の会計系資格をお持ちの方【求める人物像】◆前向きに課題に取り組める方◆社内外関係部署と積極的にコミュニケーションをとれる方◆経理のスペシャリストとして、スキルアップを目指したい方

【重要な専門的資格】
・経験年数：3年以上
・業界：小売業が望ましい
・職種：高級ブランド、グローバルブランド、宝飾品
・コンピュータスキル：Microsoft Office/Outlookの全製品に精通
・言語スキル：日本語は流暢、英語は日常会話レベル

【必要要件／求める人物像等】
・事業会社での経理経験、その他税理士
・会計士事務所等での会計実務経験ある方
・月次、四半期及び年次決算業務の経験がある方
・日商簿記資格あればなお可
・経費精算
・外部支払精算業務
・固定資産管理経験あればなお可

【必須条件】いずれも必須
・人事と労務の経験が5年以上ある方。
・マネジメント経験がある方。【求める人物像】
・部署に囚われず、本社
・店舗の意見を聞き取り、柔軟に判断ができる方。
・プレイングマネージャーとして、給与計算、規定作成、懲戒処分などが労務部門の対応できる方

【必須】販売
・接客
・サービス業態の企業での採用の実務経験高卒以上※ブライダル業界が未経験であることは問題ありません

【必須】
・給与計算の基礎知識
・給与計算実務が3年以上経験があること【尚可】■小売業での人事経験■パートタイマーなど多様な雇用形態の方が働く企業での人事経験
・給与計算ソフト利用経験
・給与計算用データの作成
・外部給与システムへの連携
・毎月の就業の締め業務の経験があること
・年末調整の実務経験があること
・正社員、契約社員、パート社員まで、一定数の従業員対応経験があること
・従業員への連絡や問い合わせ対応経験があること
・毎月の入退社や給与の変更を反映した給与計算経験があること

【必須】
・管理会計や財務分析業務の経験をお持ちの方
・Excelでの関数（VLOOKUP、IF、SUMIF等）やピボットテーブルを用いた集計
・分析ができる方
・Accessの基本操作ができる方
・PowerPointでの報告資料作成経験がある方
・Wordでの業務文書作成に支障がない方
・他部門との調整や報告業務に必要なコミュニケーション力を備えている方
・数字に対する正確性と責任感を持ち、期限を守って業務を遂行できる方【尚可】
・経理業務の実務経験（2年以上）
・マクロ（Excel）の経験がある方
・BIツール（Tableau等）の使用経験
・業務改善や効率化に積極的に取り組める

【必須】
・研修業務（企画立案～運用実施）経験3年以上
・多様な案件についての部内
・各部とのコミュニケーション能力、折衝力、調整力
・PCスキル（Word、Excel、Outlook等の事務処理ができるレベル）【尚可】
・小売業での人事経験
・計画的、且つ責任を以て業務をやり抜く力、状況変化に対応する柔軟性

【必須】
・経理実務5年以上
・月次
・年次決算の経験
・業務フローや会計ルールの整備経験
・各部署と調整しながら業務を推進できるコミュニケーション力
・入社後3か月ほど神戸勤務が可能な方【歓迎】
・連結会計の経験（導入or実務どちらでも可）
・複数法人の経理管理経験
・マネーフォワード（会計
・請求
・経費）経験
・チームリーダー経験当社の経理業務は、黙々と数字に向き合うだけではなく、様々な部署とのやり取りが発生します。「この請求からあの部署ではどのようなことが起こっているのか」「この商品は今こんな風状況なんだ」と、物の流れの川上から川下までを理解したうえで業務を遂行する必要があります。会社主催の音楽祭等イベントも多数あり、部署の垣根を越えて協力しあう社風です。人と話すことが好きな方、原価がどうしてそうなったのか
・物の流れに興味がある方、経理を極めたい方はぜひご応募ください。