東京都の経理・HR・人事・総務の（8ページ目）転職・求人情報一覧

【必須条件】
・総務業務の経験が３年以上ある方
・基本的なPCスキル（Excel、Word、Power point、ビジネスメールの一般常識）
・コミュニケーション能力があり、チームでの協力ができる方【歓迎要件】
・自分で考えて行動、発信できる方
・課題を自ら発見し、問題提起ができる方（プロアクティブであること）
・物事をポジティブに捉えられる方

【必須条件】
・労務経験があり、かつIPO経験がある方【歓迎要件】
・スタートアップ企業での就業経験（不確実性の高い環境下においても安定的に業務遂行できること。）
・上場企業での就業経験
・人事労務freeeの使用経験
・社会保険労務士（社労士）をお持ちの方

・上場企業または上場準備企業での開示実務経験（3年以上）
・決算短信、有価証券報告書等の作成経験
・TDnetの利用経験
・IRウェブサイトの管理経験

【必須スキル
・経験】
・従業員規模500名以上での人事労務経験
・ご経験年数5年以上
・マネージメント経験のある方【歓迎スキル
・経験】
・店舗型ビジネスのご経験
・社労士資格保有者
・クラウドシステム利用経験のある方
・人事制度企画にも意欲的に取り組める方

【必須スキル
・経験】
・上場企業（子会社含む）における決算実務経験
・経理部門全体のマネジメント経験【歓迎スキル
・経験】
・会計システム
・業務プロセスの改善推進経験
・公認会計士資格

【必須条件】
・給与計算の業務経験5年以上
・Excel中級以上（Vlookup、ピボット）
・100名規模の会社での給与計算のご経験【歓迎条件】
・複数の会社の給与計算のご経験
・日商簿記3級以上

【必須経験】
・経理職としての実務経験
・簿記2級以上【歓迎経験】
・決算業務経験者
・業界経験者
・管理職経験者

◆必須経験※下記いずれか
・コンサルティングファーム
・HRBPなど、高い思考力と実行力を要する環境での経験をお持ちの方（例：課題抽出から施策立案、実行までをリードした経験等）
・組織開発や育成において企画～運営までの実務経験を持つ方（または同等レベルのプロジェクト推進経験）◆歓迎経験
・社内外の関係者を巻き込み、合意形成しながら物事を前に進めた経験がある方

◆必須経験
・人事領域（労務／採用／教育）でのご経験2年以上
・何らかの企画経験◆尚可経験
・人事企画／労務企画経験【チーム体制とキャリアプラン】
・人材マネジメント
・労務管理グループは20名体制で、幅広い年代が活躍している組織です。
・中途入社者のマネジメント就任実績もあり、在籍年数関係なく成果に応じてキャリアアップが叶う環境です。
・月平均残業20時間ほど、フレックスタイム制やリモートワーク制度も導入しており、子育て中の社員も多く在籍するため、ライフステージに合わせて柔軟に働ける制度と環境が整っており、長期的にキャリアを築いていただけます。
・ご志向性に応じて、労務企画だけでなく、制度設計を担っていただくなど、幅広いキャリアの選択肢があります。

◆必須経験
・事業会社での採用業務経験5年以上
・マネジメント経験◆尚可経験
・ダイレクトリクルーティングの業務経験
・人材開発研修企画の業務経験【チーム体制とキャリアプラン】
・採用戦略グループは12名体制で、新卒採用、中途採用、オンボーディング、採用広報の領域に分かれて構成されています。
・多くの中途入社者が在籍し、マネジメント就任実績もあり、在籍年次に関係なく成果に応じてキャリアアップが叶う環境です。
・将来的には、人材開発や制度設計などHR内でキャリアを積み、社員の能力を最大限に引き出すスペシャリストとしての活躍が可能です。