「BRITISHMADE」の（246ページ目）転職・求人情報一覧

【必要業務経験】
・何らかの事務職
・オフィスワークの実務経験をお持ちの方
・チームでの業務進捗管理や、メンバーのサポート経験がある方（業界不問）
・PCの基本操作ができる方（Word、Excelでの基本的なデータ入力
・書類作成程度）※上記の要件にすべて該当しない場合でも、これまでのご経験や人柄を重視して柔軟に検討いたします。まずはお気軽にご応募
・ご相談ください。【求める人物像】
・周囲とのコミュニケーションを大切にされる方

【必須】
・PCを使用した業務に抵抗感がないこと
・対面及び、ビジネスチャット(Slack)、電話対応等でのコミュニケーションに抵抗がないこと
・豊洲オフィスまでの毎日の通勤が問題ないこと【歓迎】
・PCを使用した事務業務経験【人物像】
・スニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードなどに興味を持ち業務に臨める方【必要資格】
・障害者手帳をお持ちであること

【必須】
・PCを使用した業務に抵抗感がないこと
・対面及び、ビジネスチャット(Slack)、電話対応等でのコミュニケーションに抵抗がないこと
・豊洲オフィスまでの毎日の通勤が問題ないこと【歓迎】
・PCを使用した事務業務経験【人物像】
・スニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードなどに興味を持ち業務に臨める方【必要資格】
・障害者手帳をお持ちであること

【必須】
・PCを使用した業務に抵抗感がないこと
・対面及び、ビジネスチャット(Slack)、電話対応等でのコミュニケーションに抵抗がないこと
・豊洲オフィスまでの毎日の通勤が問題ないこと【歓迎】
・PCを使用した事務業務経験【人物像】
・スニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードなどに興味を持ち業務に臨める方【必要資格】
・障害者手帳をお持ちであること

【必須】
・PCを使用した業務に抵抗感がないこと
・対面及び、ビジネスチャット(Slack)、電話対応等でのコミュニケーションに抵抗がないこと
・原宿オフィスまでの毎日の通勤が問題ないこと【歓迎】
・PCを使用した事務業務経験【人物像】
・スニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードなどに興味を持ち業務に臨める方【必要資格】
・障害者手帳をお持ちであること

【必須】
・PCを使用した業務に抵抗感がないこと
・対面及び、ビジネスチャット(Slack)、電話対応等でのコミュニケーションに抵抗がないこと
・原宿オフィスまでの毎日の通勤が問題ないこと【歓迎】
・PCを使用した事務業務経験【人物像】
・スニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードなどに興味を持ち業務に臨める方【必要資格】
・障害者手帳をお持ちであること

【必要業務経験】
・業務内容を一部でもご経験がある方、複数対応可能であれば優遇致します。
・支援機関に登録がある方
・障害者手帳をお持ちの方【求める人物像】
・コツコツ丁寧に作業できる方
・PCスキルに自信がある方

・障がい者手帳をお持ちの方
・基本的なオフィスソフトウェア（Microsoft Officeビジネスメール、Excel（基本関数）、Word（文書作成など）の操作スキル
・フレキシブルに対応することが出来る方
・公共交通機関を使っての通勤が出来る方
・アパレル企業にてストック業務のご経験をお持ちの方優遇

接客力、応対力が求められるお仕事です。【必要資格】
・障がい者手帳をお持ちの方【必須経験】
・レセプション
・インフォメーションなど案内業務の経験
・接客
・販売、または飲食
・受付
・ホテルなど、顧客対応を伴う業務経験
・基本的なオフィスソフトウェア（Microsoft Officeビジネスメール、Excel（基本関数）、Word（文書作成など）の操作スキル
・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方
・ギフトラッピングの経験【求める人物像】
・人と接することが大好きで、丁寧な対応ができる方
・チームワークを大切にできる方
・落ち着いた雰囲気でお客様としっかり向き合える方
・ホスピタリティを大事にできる方
・フレキシブルに対応することが出来る方
・公共交通機関を使っての通勤が出来る方

■必須条件：
・簿記検定3級以上
・経理の実務経験3年以上■必要資格：
・障がい者手帳をお持ちの方■求める人物像：
・経理経験を活かし、安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方
・周囲とコミュニケーションを取りながら臨機応変
・柔軟に業務を遂行できる方
・社内全方位とのやり取りが発生するため、協調性のある方【業務範囲の調整と入社後について】入社前に面談を行い、経験
・体調
・希望に応じて無理のない業務範囲を決定します。「できること」「できないこと」「やってみたいこと」「興味のあること」を遠慮なく相談可能です。入社後も定期的に人事部からフォローがあり、体調や希望に合わせた業務設計が可能です。聴覚障害のある方が入社されたときには、手話講座を朝の時間で開催するなど、あたたかな社風です。