「ChareeBraver」の（266ページ目）転職・求人情報一覧

【必須条件】
・アパレル業界におけるバイヤーまたはMDとしての実務経験（目安3年以上）
【歓迎条件】
・ECやコンテンツの撮影ディレクション経験
・SNS運用、または店頭での販売実務経験
・ビジネスレベルの英語力（国内外ブランドとのやり取り）
【求める人物像】
・市場やトレンドを的確にキャッチアップし、独自の視点で提案できる方
・他責にせず自走でき、組織全体最適をベースに思考
・行動できる方
・過去の失敗や挫折を糧に、挑戦を続けていける方

【必須条件】
・本社でのSNS運用、WEB販促、またはコンテンツ制作の実務経験
・写真や動画の撮影に関する基礎知識および実務経験
・Instagram等のSNSプラットフォームに関する深い知識
・普通自動車運転免許をお持ちで、日常的に車の運転ができる方
【歓迎条件】
・Photoshop、Illustrator、Premiere Proの操作スキル
・Instagram Reels、TikTok、YouTube等の動画制作経験
・インテリア、ファッション、ライフスタイル業界での実務経験
【求める人物像】
・インテリアやファッションへの深い興味と情熱をお持ちの方
・社内外とスムーズなコミュニケーションを取りながらアイデアを形にできる方

【必須条件】
・アパレル業界におけるECサイト（自社EC・モールEC双方）運営実務経験（3年以上）
・基本的なPCスキル（Excel、Googleスプレッドシート等）
・売上数値やアクセスデータをもとに改善提案ができる方
【歓迎条件】
・新規ECサイトの構築
・運営体制の立ち上げ経験
・メルマガ
・LINE配信等の販促企画
・運用経験
・Photoshop／Illustratorの基本操作スキル
【求める人物像】
・ブランドの世界観に共感し、チームワークを大切に前向きに取り組める方

【必須条件】
・リテール企業におけるブランド／リテールマーケティング実務経験（目安5年以上／ラグジュアリー・プレミアムファッション業界歓迎）
・インストアプロモーション、リテールアクティベーション、イベント企画運営経験
・売上
・CRMデータに基づく高い分析スキルおよび複数プロジェクトの管理能力
・ビジネスレベルの日本語力（JLPT N1レベル）および英語力（本国HQ・現地チームとの日常的なやり取りで使用）
【求める人物像】
・部門横断的に優れたコミュニケーション
・調整力を発揮できる方
・ジュニアメンバーの指導やチーム連携をスムーズに行える方

【必須条件】
・ECサイト運営の実務経験（目安3年以上／アパレル・ファッションモール運営経験者優遇）
・Google Analyticsを用いたサイト分析
・PDCA運用スキル
・Excelスキル（SUM、VLOOKUP、ピボットテーブル等）
・Photoshop等を用いた簡単なバナー作成
・画像編集スキル
・HTML／CSSの基本的な理解
【歓迎条件】
・ECチーム責任者としてのマネジメント経験や戦略立案経験
・Shopifyの利用経験、SNS運用
・WEBコンテンツ企画経験
【求める人物像】
・多角的な視点で社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方
・主体的に課題を発見し、アイデアを形にできる成長意欲の高い方

【必須条件】
・アパレル企業やメーカー等での製品
・生産管理実務経験（目安3年以上）
・縫製、素材、副資材、検品に関する専門知識およびコスト分解スキル
・製品検査基準を理解し、適切な取り扱い表示が設計できる方
・納期遅延等のトラブルに臨機応変に対応
・問題解決できる方
・PCの基本操作スキル（Excel、Word、PowerPoint）
【歓迎条件】
・原料調達や開発、生産背景の開拓、商品開発の経験
・高品質なモノづくりへの強いこだわりをお持ちの方
【求める人物像】
・協働を大切にし、ポジティブなコミュニケーションが取れる方
・主体的に課題を発見し、アクションを起こせる方

【必須条件】
・事業会社における人事実務経験（7年以上）※HRBP、ER、C&B経験者歓迎
・ピープルマネジメント（チームマネジメント）経験
・ビジネスレベルの日本語力および英語力（スピーキング・ヒアリング・交渉が可能なレベル）
・労働基準法の基礎知識および実務応用経験
・大学卒業以上
【歓迎条件】
・カンパニー制組織、グローバル本社、FMCG
・アパレル業界での実務経験
・社会保険労務士資格
【求める人物像】
・アジャイルな思考を持ち、スピード感ある環境でマルチタスクを完遂できる方

【必須条件】
・給与計算の仕組みの理解、またはアウトソースベンダーのマネジメント経験
・社会保険
・労働保険の実務知識
・人件費管理、ヘッドカウント管理、またはC&B領域での実務経験
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 800点以上／海外拠点との連携対応ができるレベル）
・グローバル企業の人事部門、またはコンサルティング会社でのC&B領域経験
・大学卒業以上（転職回数2回まで）
【歓迎条件】
・報酬制度設計、Compensation Cycleの運用経験
・報酬サーベイ（Mercer、WTW等）やHRIS（SAP SuccessFactors等）の運用経験
【求める人物像】
・変化のある環境を楽しみ、主体的に業務を推進できる方

【必須条件】
・事業会社または人事コンサルティング会社での人事実務経験（目安5年以上）
・ハンズオンでプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
・人事制度、評価
・報酬制度の設計または運用経験
・HRBP（人事ビジネスパートナー）としての実務経験
・大学卒業以上（転職回数2回まで）
【歓迎条件】
・アパレル、スポーツ、リテール業界での人事実務経験
【求める人物像】
・変化に対して柔軟に対応し、周囲を巻き込みながら主体的に行動できる方

【必須条件】
・トレードマーケティングまたはリテールマーケティング領域での実務経験（目安5年以上）
・ブランディングへの深い理解、VMD
・ビジュアル開発
・コピーライティングの実務経験
・予算管理、プロジェクトマネジメント力、高いコミュニケーション
・提案力
・PCスキル（Photoshop、PowerPoint、Excel、Word中級以上）
・高校卒業以上
【歓迎条件】
・アパレル、スポーツ、アウトドア、日用品、消費財業界での実務経験
・実務コミュニケーションレベル（メール等）の英語力
【求める人物像】
・高い熱量で周囲を巻き込み、成果にコミットできるリーダーシップをお持ちの方