【東京都】LAGUNAMOON/マーケティング・PR・ECの正社員募集/年収358万~
# LAGUNAMOON
マーケティング・PR・EC
東京都
年収 : 3,580,000~
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こんな人にオススメ
【必須要件】
・書類選考時に個人インスタアカウント確認必須 (ご応募の際にInstagramのアカウントをお知らせください)
・SNSアカウント運用経験【推奨要件】
・アパレル販売経験者
・Photoshop/illustratorスキルあれば尚可
・ルミネに出店しているブランドの経験
こんな人にオススメ
【必須要件】
・アパレル業界でのPR業務経験【推奨要件】
・アパレル販売職の経験
・Photoshop、Illustratorのスキル
・ルミネに出店しているブランドでのご経験
こんな人にオススメ
接客や営業などの顧客折衝経験(社員)2年以上
こんな人にオススメ
【必須スキル】
・機能性寝具など繊維製品の商品企画/開発業務のご経験(3年以上)
・プロジェクト管理能力、問題解決力、論理的思考力【歓迎スキル】
・D2C事業での商品企画/開発のご経験
・事業会社(自社プロダクト)の商品企画/開発のご経験
・OEM、ODMのご経験【求める人物像】
・TENTIALのミッション
・バリューに共感していただける方
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決
・業務推進していける方
・社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方(個人戦ではなくチーム戦)
・既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
こんな人にオススメ
■必要条件 下記いずれか:
・マーケティング施策でのデータを用いた運用
・改善経験
・データ分析やメルマガの開封分析経験
・オフライン/オンライン広告もしくは自社/顧客管理データの効果分析、レポート作成経験
・化粧品、通販業界でのWebマーケティング業務経験のある方■応募資格(歓迎)
・SQLでのデータ抽出業務経験
・組織を巻き込んで、プロジェクトを推進出来るコミュニケーション能力と調整能力
・LTV向上に向けた施策立案のご経験がある方(業界職種不問です)
こんな人にオススメ
■応募資格(必須)
・Illustrator,Photoshopの基本的な操作ができる方(実務経験2年以上)
・ポートフォリオが提出可能な方■応募資格(歓迎)
・WEBデザインの経験
・HTML/CSSコーディングの知識
・写真撮影、動画編集の経験
・イラストが得意な方
・イベント/展示会場など空間デザインの経験【ポジションの魅力】
・様々な媒体のデザインスキルが身につく
・デザイン制作スピードが向上できる
・リアルとWEBどちらの領域のデザイン業務を経験できる
・ブランドの立ち上げに関われる
こんな人にオススメ
【必須要件】
・四大(学部不問)または専門学校(服飾系)卒業の方
・アパレル企業での営業、接客、販売など業務に携わった経験
・「マドモアゼルノンノン」の洋服に興味があること
・服飾に関する専門的な知識【将来的には】
・商品に関する店舗からの要望や、営業としての意見を企画会議にあげる
・展示会のあとの量産商品や、数量
・価格等の調整会議への参加
・カタログ制作、新規出店に携わる
・OMO化(実店舗とECの融合)の推進
・支援 など、仕事の幅を広げていくことが可能です。
こんな人にオススメ
【応募資格】
・四大(学部不問)卒業
・採用、教育、人事制度に携わったご経験、もしくは、人材サービス企業でのご就業経験
・基本的なPC スキル(Word 、 Excel 、 PowerPoint)
・洋服に興味があること
・文章を書くことが得意な方
こんな人にオススメ
【応募資格(必須)】
・SNSアカウントの運用経験者(1年以上)
・SNSに日常的に触れており、最新トレンドに敏感な方
・論理的思考力がある方【応募資格(歓迎)】
・仮説検証力を持ち合わせている人材
・目標必達思考を持っている人材
・流動的な環境に対応し、フットワーク軽く行動出来る素直な人材
・地頭が良く、現状
・問題
・原因を整理して分析できる論理的思考力を持ち合わせている人材
こんな人にオススメ
【必須スキル】
・物流/サプライチェーン管理の実務経験(3年以上)
・国内外の輸送手段や物流システムの知識
・プロジェクト管理能力と効果的なコミュニケーションスキル
・データ分析と問題解決能力
・リーダーシップとチームマネジメントの経験【歓迎スキル】
・データや数字をもとに課題を抽出できる能力
・Looker
・Big queryなどのBIツールまたはデータ分析ツールの使用スキル
・経験【求める人物像】
・TENTIALのミッション
・バリューに共感していただける方
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決
・業務推進していける方
・社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方(個人戦ではなくチーム戦)
・既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方