「GRACE INTERNATIONAL」の（3ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・企業人事部での就業経験（約2年以上）
・MS Wordでの文章作成
・MS ExcelでPivot、関数等を日常的に使用してデータ処理できること
・MS Powerpointでの説明資料作成（初級レベル可）【歓迎】
・300人以上の事業所での人事業務経験
・SuccessFactorの使用経験
・給与計算の経験（2年以上）
・社宅管理の経験
・障がい者雇用の経験
・雇用契約書の作成経験【人物像】
・しくみ化、プロセス化して業務を推進することができる方
・業務マニュアルがない領域でも自律的に業務推進ができる方
・協調性があり、チームで協力して仕事ができる方【活かせる経験
・スキル】
・人事実務経験
・Excelスキル
・労務管理経験

【必須】
・販促もしくは販促ディレクション経験【歓迎】
・SNS運用経験
・EC運営経験
・撮影ディレクション経験【人物像】
・トレンドに敏感でクリエイティブな発想ができる方
・チームで協力して仕事を進められる方【活かせる経験
・スキル】
・EC販促企画経験
・Instagram運用経験
・アパレル業界での経験

【必須】
・アパレルデザイナー経験2年以上
・服飾専門学校の卒業生
・Illustratorスキルをお持ちの方
・Photoshopスキルをお持ちの方【人物像】
・キャラクターやファッションが好きな方
・クリエイティブな発想ができる方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・カットソーデザイン経験
・生産管理経験
・海外生産経験

【必須経験
・スキル】
・事業会社または特例子会社での障がい者支援の実務経験
・Excelスキル（IF関数、VLOOKUP程度）
・出張対応可能（月1～2回、大阪特例子会社への出張）【あれば尚可】
・精神保健福祉士、社会保険福祉士、職場適応援助者、障害者職業生活相談員など
・ファッション業界への興味や関心【求める人物像】
・業務マニュアルがない領域でも自律的に業務を進められる方
・自ら業務マニュアル作成や改善策を提案できる方
・イレギュラーな案件にも柔軟に対応できるコミュニケーション力
・チームで協力して仕事を進められる協調性のある方
・機密情報保持
・法令遵守意識が高い方

■必須条件
・人事実務経験： 事業会社での人事（HR Generalist / Operations / 労務等）の経験。
・対人支援経験： 社員の就労環境サポート（休職
・復職対応や、障がい者の方の定着支援など）に関わった経験。
・PCスキル： Excel（VLOOKUP、IF関数程度）を用いたデータ管理能力。
・柔軟性： 大阪の特例子会社等への出張（月1～2回程度）を含め、フットワーク軽く現場対応ができる方。■歓迎条件
・外資系企業、またはアパレル
・小売業界での人事経験。
・労働法や安全衛生に関する基礎的な知識。
・「仕組みのないところにフローを作っていく」構築フェーズへの強い意欲。■求める人物像
・多様なステークホルダー（現場
・管理職
・人事）を繋ぐ、高いコミュニケーション能力をお持ちの方。
・機密情報の取り扱いに対し、高いコンプライアンス意識と責任感を持って取り組める方。

【必須経験
・スキル】- 給与計算実務（約3年以上）- ネイティブレベルの日本語- 就業規則、賃金規程を日常的に参照しての業務遂行- 社員からの問い合わせ対応経験- 行政からの問い合わせ対応経験- MS Wordでの文章作成- MS ExcelでPivot、関数等を日常的に使用したデータ処理【あれば尚可】- 企業人事部での就業経験- 300人以上の事業所での給与業務経験- SuccessFactor等のHRIS使用経験【求める人物像】- しくみ化、プロセス化して業務を推進することができる方- 業務マニュアルがない領域でも自律的に業務推進ができる方- 自身で業務マニュアルの作成ができる方- 協調性があり、チームで協力して仕事ができる方- 機密情報保持
・法令遵守意識の高い方