「GentediMare」の（246ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】◆Salesforce導入や開発プロジェクトを主導した経験が3年以上◆Salesforce認定基本資格（Platformアプリケーションビルダー、ディベロッパー）以上のベンダー資格または同等のスキルを持ち自ら開発業務を行える。【歓迎】◆プロジェクトリーダー経験◆データ連携ツール（ETLやEAI 等）の経験◆データ管理ツール（CPDやDWH 等）の経験◆開発ドキュメントやマニュアル作成（Notion、Office 等）を行えること

【必須スキル】以下いずれかのご経験
・店舗における店長経験1年以上
・営業経験1年以上かつ販売経験1年以上【歓迎スキル】
・エリアマネージャーもしくはスーパーバイザーとしての実務のご経験
・MDもしくはVMDとしての実務のご経験
・アパレルの店長経験【求める人物像】
・表層部分だけでなく、本質的な課題を見つけ、仮説検証しながら解決に導ける方
・責任や裁量権を持てる仕事がしたい（挑戦していける）方
・社内外問わず、関係者を巻き込みながら業務推進ができる方
・スタートアップらしい柔軟な働き方を求める方
・実店舗と会社のハブになって頂ける方
・顧客折衝力の高い方　
・自身の感覚を大切にしつつも、データやロジックに基づき意見を述べたり、業務を進めていける方

■必須条件
・品質管理の実務経験のある方
・修理
・縫製の指導が出来る方（生産管理経験者も歓迎です。但し、品質管理に業務に携わった経験は必須となります）　■歓迎条件：
・TESをお持ちの方

■ゴルフ雑貨又はアパレル雑貨でのデザイナー経験3年以上【報奨金制度】報奨金制度組織の会社への貢献度、予算の達成度合をもとに選定され、著しく会社に貢献した組織に対して金一封が贈呈されます。【海外視察研修旅行】海外視察研修旅行会社に貢献した社員が海外現地法人や支店を視察する制度。ニューヨーク、ミラノ、香港での視察研修を実施し、海外拠点の業務を学んだり取引先への訪問を通して、視野を広げます。【提案表彰制度】日常の業務に対する改善提案に意欲的に取り組んだ社員を表彰し、金一封が贈呈されます。

【必須経験】◆ECアパレル通販事業のご経験（アパレルMD経験1年以上かつ、バイヤー経験1年以上、その他部署経験2年以上歓迎）【歓迎条件】◆ブランド責任者、MD責任者などのメンバーマネジメントのご経験◆Webデータを活用した分析、数値計画
・戦略実行のご経験◆SNSなど活用した販売促進運用のご経験◆各種資料作成とプレゼンテーションスキル◆Excel（関数）、PowerPointなどのMD業務に関わる基本的な操作スキル

・VMD経験が5年以上ある方※店舗での経験のみは不可※トレンドやブランド理解ができる方※コミュニケーション力が高い方　周りを巻き込みながら業務が遂行できる方【歓迎要件】MDやバイヤー経験があり、自ら仕入れ／開発をしたものを店頭レイアウトまで完遂できる方。

・雑貨小物デザイン経験３年以上
・イラストレーターの使用経験
・中級程度のExcelスキル※契約社員採用ですが、正社員登用を前提としています。毎年9月16日をもって社歴半年を経過した方が、部門長の推薦をもって正社員登用面接を受けることとなります。

店舗設計業務経験3年以上※契約社員採用ですが、正社員登用を前提としています。毎年9月16日をもって社歴半年を経過した方が、部門長の推薦をもって正社員登用面接を受けることとなります。

【必須要件】
・自社EC運用経験（ファッション
・コスメ、女性商材）
・ファッション系ECサイトの運営経験2年以上
・データ分析やPDCAサイクルの運用経験【望ましい要件】
・デジタルマーケティングの知識〇ユーザー視点とビジネス視点の両面から、ECサイトの企画～運営の幅広い業務をご担当ください。〇データ分析をもとに施策の立案から実行
・効果測定
・改善まで、一貫してお任せします。

・アパレル業界経験3年以上（職種問わず）【歓迎スキル】
・SNS等のデジタル広告の配信経験者
・SNSスタートアップ経験者
・フォトショップ、イラレ使用経験者