「HoneymiHoney」の（89ページ目）転職・求人情報一覧

■ラグジュアリーブランド、セレクトショップなどでの経験3年以上■ウェア経験者チームで協力し、お互いを尊重、サポートし合うことを大切にしています。ご入社後は、ストアマネージャー、アシスタントストアマネージャーを始めとした先輩社員からのOJTに加え、3ヵ月ごとに実施される集合入社研修、年数回開催のプロダクトトレーニング、自主的に学習ができるE-ラーニングなど、安心して業務に臨めるようサポート体制が整っています。さらに、優秀なリテール人材を育成する『リテールキャリアパス制度』により、多様なキャリアアップが実現できる環境があります。入社後、ショップ専門のトレーニングチームによる、ブランドの歴史、製品の基礎知識や販売スキルを学ぶ独自のトレーニングを実施。その後も、製品 カテゴリーごとの研修やマネジメント、コミュニケーションスキルの研修を行ない、専門知識を深めていきます。

・ファッション業界にて販売経験2年以上～
・ラグジュアリーブランドの販売経験、優遇
・百貨店、シューズ経験者、優遇

【必須】
・アパレル業界での接客
・販売経験をお持ちの方
・マネジメント経験【歓迎】
・ウィメンズ
・メンズ、両カテゴリー経験者
・外商対応の経験者優遇
・インポート、ラグジュアリー、百貨店経験のいずれかある方
・英語が話せる方歓迎

百貨店ブランドでのマネージメント経験（3年以上～）

【必須条件】
・SVまたはエリアマネージャーなど複数店舗管理の経験をお持ちの方【求める人物像】
・コミュニケーション力に自信がある方
・何事にもチャレンジしていける方
・意見やアイデアを発信していける方

・未経験歓迎
・学歴経歴不問　※人物重視の採用です【あると尚良いスキル】
・業界問わず、販売や営業の経験

【必須条件】
・接客販売経験
・ホスピタリティを必要とするサービス経験※時計、宝飾のご経験があれば優遇

■優れたコンピュータースキル、特にMS Excelに精通。■リテール業に関連する在庫管理や在庫配分の業務経験が2～3年あると尚良し■英語能力はプラス■プランナー経験者【求める人物像】
・スピード感をもって働ける方。
・強いコミュニケーション能力と分析能力
・強い責任感、細部へのこだわりがある
・高いチームワーク精神
・プレッシャーの中での業務遂行能力

【必須】
・アパレル業界で2年の経験がある
・リーダー経験がある（VMD
・CS
・ストック
・新人教育など）
・ファッション感度がある（UGGの雰囲気に合っている）
・百貨店経験

【必須】
・最低でも2～4年以上のアパレル/スポーツ業界の副店長経験
・ファッション感度がある（UGGの雰囲気に合っている）
・VMD経験