「INSCO.,LTD.」の（3ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・アパレル販売経験1～2年以上
・接客
・販売のスキルを磨きたい方【歓迎】
・百貨店、ファッションブランド、セレクトショップでの経験者
・店長やマネジメント経験者【人物像】
・チームワークを大切にできる方
・ブランドの世界観を楽しめる方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・百貨店での接客経験
・店舗マネジメント経験

【必須】
・アパレル販売経験1～2年以上
・接客
・販売のスキルを磨きたい方【歓迎】
・百貨店、ファッションブランド、セレクトショップでの経験者
・店長やマネジメント経験者【人物像】
・チームワークを大切にできる方
・ブランドの世界観を楽しめる方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・百貨店での接客経験
・店舗マネジメント経験

【必須】
・1～2年（最低限）以上のアパレル販売経験
・カルバン
・クラインの世界観に共感し、一緒に店舗を創っていきたい意欲のある方【歓迎】
・百貨店での接客、販売経験者
・アパレル/バッグ/靴等の販売経験
・店長やストアマネージャーなど店舗運営、マネージメント経験者

【必須】
・1～2年（最低限）以上のアパレル販売経験
・カルバン
・クラインの世界観に共感し、一緒に店舗を創っていきたい意欲のある方【歓迎】
・百貨店での接客、販売経験者
・アパレル/バッグ/靴等の販売経験
・店長やストアマネージャーなど店舗運営、マネージメント経験者

・ファッション関連の販売経験がある方（雇用形態
・年数は不問）※正社員として、長く活躍し続けたい方。【オススメ】”長く働いてほしい”ということにこだわっています。正社員採用を積極的に行ない、ずっと活躍できる環境を整えています。産休
・育休制度。毎年10人以上の取得実績があります。年間休日120日、転居を伴う転勤なし、イベント時以外の残業は月平均10時間程などの待遇を揃えています。販売スタッフとして輝いてきたエリアマネージャーが企画
・実践する研修も充実。販売スタッフの半分以上が未経験からのスタートでしたが、“商品知識がなくても安心”と好評です

【必須要件】
・接客業のご経験
・店舗マネジメント経験（売上管理
・スタッフ育成など）
・正社員での就業経験3年以上【歓迎要件】
・家電量販店での販売経験
・新規店舗の立ち上げ、またはリニューアルの経験
・店舗レイアウトやディスプレイによる売上改善の経験
・健康、スポーツに関する知識
・興味

【必須要件】
・接客業のご経験
・店舗マネジメント経験（売上管理
・スタッフ育成など）
・正社員での就業経験3年以上【歓迎要件】
・家電量販店での販売経験
・新規店舗の立ち上げ、またはリニューアルの経験
・店舗レイアウトやディスプレイによる売上改善の経験
・健康、スポーツに関する知識
・興味

【必須】
・メンズ商材の販売経験をお持ちの方【求める人物像】
・スーツやジャケットなどのビスポークオーダーの販売経験をお持ちの方またはご興味のある方
・InstagramなどSNSでの情報発信が得意な方
・これから日本での認知を上げていきたいブランドなので、「ブランドの素晴らしさを多くの方にお伝えしたい」という想いを持って働ける方

【必須要件】
・事業会社でのプロモーション、広報、宣伝などの実務経験（3年以上目安）または広告代理店、PR会社、デジタルエージェンシー等での企画提案
・プロモーション支援経験
・非喫煙者であること（受動喫煙防止
・禁煙推進のため）【歓迎要件】
・美容、ファッション、ラグジュアリー業界での業務経験
・マス広告からデジタルまで、フルファネルでのプランニング経験
・プロジェクトマネジメントやチームマネジメントの経験【求める人物像】
・上流工程から全体設計に関わり事業成長にコミットしたい方
・ファクトベースで課題解決に挑める方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】
・在庫管理または流通関連業務の実務経験（アパレル業界不問）
・Excel中級以上のスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル等）
・数値分析に抵抗がない方
・非喫煙者であること（健康経営方針
・受動喫煙防止推進のため）【歓迎要件】
・食品、日用品、消費財、家電、ECなどの流通業界経験
・サプライチェーン領域に関わる実務経験スピード感を持って業務を推進できる方、成長事業で自ら仕組みを構築していきたい方からのご応募をお待ちしております。