「LA MER」の（20ページ目）転職・求人情報一覧

●マネジメント経験のある方●リーダーシップがあり、スタッフをまとめ上げることができる方●化粧品販売経験および百貨店での接客販売経験者●メイクの基本的なスキルをお持ちの方　【歓迎スキル
・経験】スタッフのマネジメント経験：店舗スタッフの指導、育成、シフト管理などの経験売上
・在庫管理能力：店舗のKPI（売上目標、客単価、アイテム別目標など）を達成するための戦略的な数字管理能力チームビルディング：多様なスタッフをまとめ、モチベーションを高めるリーダーシップ力

●マネジメント経験のある方●リーダーシップがあり、スタッフをまとめ上げることができる方●化粧品販売経験および百貨店での接客販売経験者●メイクの基本的なスキルをお持ちの方　【歓迎スキル
・経験】スタッフのマネジメント経験：店舗スタッフの指導、育成、シフト管理などの経験売上
・在庫管理能力：店舗のKPI（売上目標、客単価、アイテム別目標など）を達成するための戦略的な数字管理能力チームビルディング：多様なスタッフをまとめ、モチベーションを高めるリーダーシップ力

・アパレル販売の経験がある方
・ラグジュアリーブランドでの販売経験がある方歓迎
・店長経験のある方歓迎

■接客販売経験がある方■アパレル販売経験者歓迎■インポート、ラグジュアリ、百貨店経験のいずれかある方歓迎■英語が話せる方、歓迎

【【必須】
・店長としての実務経験2年以上業界不問（菓子、アパレル、小売り、飲食等）【尚可】
・同業界での接客販売の実務経験【人物像】
・挑戦を歓迎する環境下で自分の力を発揮したい方
・社歴や年次に左右されずにキャリアアップを目指したい方
・人と話すことが好き、笑顔に自信がある方
・状況に応じて臨機応変に対応できる方

・1対1での接客経験（カフェ
・ホテル
・航空関連なども可）
・美容業界での経験
・百貨店での販売経験
・フェイシャルエステの経験
・美容部員（化粧品販売1年以上）経験がある方優遇【こんな方にぴったり】◎スキンケアや美容に興味がある方◎ラ
・プレリーの商品が好きな方◎ワンランク上の接客スキルを磨きたい方◎お客様と共に年を重ねていきたい方【キャリアビジョン】ビューティアドバイザー→サブ
・チーフ→エリアマネージャー※店頭で長く活躍される方も多くいらっしゃいます。

・1対1での接客経験（カフェ
・ホテル
・航空関連なども可）
・美容業界での経験
・百貨店での販売経験
・フェイシャルエステの経験
・美容部員（化粧品販売1年以上）経験がある方優遇【こんな方にぴったり】◎スキンケアや美容に興味がある方◎ラ
・プレリーの商品が好きな方◎ワンランク上の接客スキルを磨きたい方◎お客様と共に年を重ねていきたい方【キャリアビジョン】ビューティアドバイザー→サブ
・チーフ→エリアマネージャー※店頭で長く活躍される方も多くいらっしゃいます。

優秀な人材を惹きつけ、エンゲージメントを高めて定着（リテンション）させるための総合的なリワード（総報酬）の提案を適切に設計
・管理できるプロフェッショナルを求めています。【必須要件】
・大学卒業以上の学歴
・BtoC企業（アパレル、リテール、消費財等）でのC＆B業務経験
・等級、評価、報酬の連動設計（グレード/ペイバンド設計）の実務経験
・インセンティブ、ボーナス制度（短期/長期）の設計経験
・人件費管理（ヘッドカウントコスト、報酬総額、KPI管理）の実務経験
・労働基準法、税務、社会保険に関する知識
・ビジネスレベルの上級英語力（本国HQとの連携やレポーティングで使用）【歓迎要件】
・外資系ファッションブランドやラグジュアリー業界での人事経験【求める人物像】
・変化するビジネス環境に自発的に適応し、組織をリードできる方

ホコモモラの世界観に共感し、周囲と円滑に意見交換をしながら前向きに業務を進められる方を求めています。【必須要件】
・レディースアパレルデザイナーとしての実務経験（目安2年以上）
・Illustrator、Photoshopの使用経験をお持ちの方【求める人物像】
・社内外のメンバー、MD、仕入先、生産担当などと良好な関係を築けるコミュニケーション能力の高い方
・チームでのものづくりを大切にしながら、積極的に意見やアイデアを出せる方【おすすめポイント】ノー残業デーの実施や計画有休の推奨、育児休暇の取得など、職場環境の改善に全社を挙げて取り組んでいます。月平均残業時間は5.5時間程度と非常に少なく、時短勤務制度も完備しているため、ワークライフバランスを保ちながらお気に入りのデザインに長く向き合える環境が整っています。

・社会人経験が2年以上ある方
・接客経験がある方歓迎
・販売経験がある方優遇