「LOUISVUITTON」の（151ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・アパレルの生産管理のご経験２年以上お持ちの方
・海外出張対応
・生地の理解をお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方【歓迎】
・ベビー服の生産管理経験をお持ちの方　尚可
・英語力をお持ちの方　尚可

【必須】
・経理経験 3年以上（経験年数未満の方も相談可能）
・excelスキル（基本的な計算程度）【歓迎】
・簿記資格、SAPシステム経験者
・語学 日本語ネイティブ
・韓国語（日常会話レベル）※輸出業務については未経験でも構いません。一から指導可能な環境です。

・英語：少なくとも、英語でメールを読み、返信できること
・基本的な輸出入の知識
・基本的な宝飾品と時計の知識
・Microsoft Excel（中級）

■接客業務のご経験がある方■ファッション
・アパレル販売経験ある方歓迎【求める人物像】
・ファッションに熱い想いがある
・誰にも負けない「強みや個性」を持っている
・販売員としてトップを目指して行きたい
・SNSや情報発信が好き（得意としている）
・お客様との向き合い丁寧な接客で商品をご提案いただける方

・ファッション業界での販売経験がある方
・ラグジュアリーブランドでの販売経験がある方歓迎
・接客における語学力（英語、中国語）がある方歓迎【求める人物像】
・スピード感、柔軟性のある方
・レザーやベルルッティブランドへの興味関心がある方
・前向きで学習意欲が高く、ベルルッティの世界観をお客様へお伝えしたい方

【必須】
・リテールマネジメント経験（サブ、副店長以上を3年以上）
・ピープルマネジメント経験（複数名以上）【歓迎】
・路面店や大型店での勤務経験（グローバル展開ブランド）
・ファッション感度の高いエリアでの勤務経験
・SNSでの発信力に強みのある方
・英語の得意な方

・ファッション関連の販売経験がある方（雇用形態
・年数は不問）※正社員として、長く活躍し続けたい方。【オススメ】☆定年まで働ける職場です☆”長く働いてほしい”ということにこだわっています。現在、従業員の8割が女性の当社は、正社員採用を積極的に行ない、ずっと活躍できる環境を整えています。産休
・育休制度。毎年10人以上の取得実績があります。年間休日120日、転居を伴う転勤なし、イベント時以外の残業は月平均10時間程などの待遇を揃えています。販売スタッフとして輝いてきたエリアマネージャーが企画
・実践する研修も充実。販売スタッフの半分以上が未経験からのスタートでしたが、“商品知識がなくても安心”と好評です

■サービス業や接客経験のある方【求める人物像】
・ブランドの世界観に共感できる方
・接客、お客様と会話することが好きな方
・ファッションが大好きな方
・アパレル販売経験者歓迎

■必須条件：※以下いずれかのご経験がある方※
・ウェディングプランナーの就業経験が半年以上ある方
・ウェディング業界で従事した経験がである方(接客販売などのサービス提供)
・ブライダル業界でアルバイトをしていた方
・ジュエリー販売経験が1年以上ある方
・ウェディング学校の先生

■サービス業や接客経験のある方【求める人物像】
・ブランドの世界観に共感できる方
・接客、お客様と会話することが好きな方
・ファッションが大好きな方
・アパレル販売経験者歓迎