【愛知県】Curensology/アパレル販売の正社員募集/年収300万~
# Curensology
アパレル販売
愛知県
年収 : 3,000,000~
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こんな人にオススメ
・アパレル小売業(婦人服)での接客、販売経験
・SNSを通じた発信などが得意な方、歓迎
・百貨店
・セレクト系ブランドでの販売経験がある方、優遇
こんな人にオススメ
■販売経験5年以上■ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者■ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 (人気コーヒーチェーン
・テーマパーク等)■接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方■常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー
こんな人にオススメ
【必須】
・接客業経験1年以上(アルバイトでも可)
・正社員としての社会人経験がある方【歓迎】
・アパレル販売のご経験がある方
・SNSプロモーションの経験がある方【人物像】
・ファッションを通じてお客様を笑顔にしたい方
・トレンドに敏感でおしゃれが好きな方
・チームで協力して成果を出せる方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売
・接客経験
・VMD
・ディスプレイ経験
・SNS運用経験
こんな人にオススメ
【必須】
・アパレル(婦人服)での接客販売経験【歓迎】
・百貨店
・セレクト系ブランドでの販売経験がある方
・SNSを通じた情報発信が得意な方【人物像】
・上質なファッションに興味がある方
・お客様一人ひとりに丁寧な提案ができる方
・長期的にキャリアアップしたい方【活かせる経験
・スキル】
・レディースアパレル販売経験
・VMD
・ディスプレイ経験
・SNSプロモーション経験
こんな人にオススメ
・韓国語(日常会話レベル)可能であれば未経験歓迎
・スキンケア商品の販売経験者優遇
・スキンケア関連の資格保有者優遇【こんな方、お待ちしております】
・率直で熱意があり、センスが溢れる人
・新しい仕事に挑戦できる人
・チームを尊重し、チームワークを意識して働ける人
・ブランドと共に成長しようとする人
・肯定的な姿勢と適切な表現で相手に意思を伝えることができる人
・自分の仕事に誇りを持って働ける人
・高クオリティーサービスマインドを持っている人
・お客様を常に優先してコミュニケーションをとれる人
こんな人にオススメ
■接客や営業などの顧客折衝経験(社員)2年以上【仕事のポイント】★査定にムリなく向き合えます入社後の研修で査定に関する基礎知識を学べるので、知識がなくても問題ありません。査定が難しい商品の場合は別の場所にいる専門鑑定士に査定を依頼できますので、いざというときも安心です。★困ったときは気軽に相談できます店舗における困りごとは店舗同士で相談できます。オンラインで繋がっているのでサポートを受けやすい環境です。【入社後の教育も充実】長年のノウハウからつくられた教育体制は、未経験者だけでなく業界経験者も満足度が高い内容です。※入社後大阪にて研修を3カ月間受講いただきます。お住まいについては当社にてご用意費用負担をさせていただきます。
こんな人にオススメ
【必須】
・アパレル販売経験2~3年以上またはバッグ販売経験【歓迎】
・大手セレクトショップでの経験者【人物像】
・デザイナーの想いに共感できる方
・お客様にじっくり向き合える方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル
・バッグ販売経験
・百貨店接客経験
・コーディネート提案力
こんな人にオススメ
【必須】
・高専卒、大卒以上
・論理的思考力
・問題解決力
・高い学習意欲と自走できる主体性
・基本的なビジネススキル(Excel
・PowerPoint)【歓迎】
・戦略コンサル/投資銀行/PE/大手事業会社での企画経験
・スタートアップ創業
・新規事業立ち上げ経験
・デジタルマーケ
・海外貿易
・データ分析の実務経験【人物像】
・経営視点を持って事業推進できる方
・スピード感を持って意思決定できる方【活かせる経験
・スキル】
・事業企画
・経営企画経験
・M&A関連業務経験
・リサーチ
・分析スキル
こんな人にオススメ
■店長または副店長の経験 (百貨店展開ブランド勤務経験優遇) ■高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス ■課題発見~解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 ■顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる ■中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇(人気コーヒーチェーン
・テーマパーク等)
こんな人にオススメ
■店長または副店長の経験 (百貨店展開ブランド勤務経験優遇) ■高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス ■課題発見~解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 ■顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる ■中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇(人気コーヒーチェーン
・テーマパーク等)