「MOMOTAROJEANS桃太郎ジーンズ」の（96ページ目）転職・求人情報一覧

※ご経験無くても問題ございません。
・リユース業界のご経験（商材問わず）
・バイヤーのご経験
・営業、接客のご経験（業界問わず）
・金融、不動産業界のご経験
・ホテルやグランドスタッフ、百貨店などでの接客のご経験

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unicoのデザインや世界観が好きで、これまでの多店舗マネジメント経験を活かし、チームの目標達成に向けてリーダーシップを発揮できる方を求めています。
【必須要件】
・アパレル、インテリア、雑貨、ライフスタイルブランド等でのSV経験を2年以上お持ちの方
・6名以上の規模、および複数店舗のマネジメント、売上
・予算管理の経験をお持ちの方
・キャリアアップに伴う東京本社、または大阪支社（関西支社）への転勤が可能な方
【歓迎要件】
・インテリアや家具、空間デザインに対する興味や知識をお持ちの方
・店舗の課題を数値から分析し、具体的な改善策や販売計画として落とし込める方
・オンラインと実店舗を掛け合わせた、新しい販売アプローチに関心がある方
【人物像】
・周囲を巻き込みながら、明るく前向きなコミュニケーションで店舗を活性化できる方

・ファストファッションなどのストック担当経験、ラグジュアリーブランド/ハイエンドブランドでのストアオペレーションまたは店舗運営経験のある方※棚卸
・在庫精度向上
・業務改善の実行力に加え、チームと連携し課題解決
・オペレーション浸透を推進できる方を歓迎します。
・基本的なPCスキル（word/excel/PPT）

アパレル企業などでのマネジメントやSV経験を活かし、本社と店舗の連携をスムーズに行いながら、ブランドの魅力を店舗から最大化できる方を求めています。
【必須要件】
・店舗の売上管理、予算管理、KPI管理の実務経験
・販売戦略の立案および実行経験
・店長や販売スタッフの育成、マネジメント、シフト
・人員計画の管理経験
・デベロッパーとの商談や折衝経験
【歓迎要件】
・アパレルやファッションブランドでのエリアマネージャー、SV（スーパーバイザー）経験をお持ちの方
・店舗オペレーションの改善、標準化、VMD、接客品質向上施策の立案経験
・POP UPイベントの企画、運営、販売体制の構築経験
・売上分析およびデータに基づくレポート作成経験
【人物像】
・周囲を巻き込み、主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方

デザイナーの意図を汲み取り、それを高いクオリティで服の形へと落とし込める即戦力としてのパタンナーを求めています。
【必須要件】
・パタンナーとしての実務経験をお持ちの方※以下、いずれかの経験が必須となります。1.外注パタンナーとの連絡
・調整業務経験（指示出し、修正依頼、進行管理など）2.トワル組み経験（立体的構築を踏まえたトワル作成、コレクションの核となる形づくり）
【人物像】
・パターン修正（デザイナー指示やフィッティング結果の反映）を精度高く行える方
・仮縫いに立ち合い、デザイナーと共にシルエットやバランスを確認
・整理できる方
・サンプルや先上げ、納前の検品（縫製仕様やクオリティのチェック）を丁寧に行える方
・外注工場へ正確に伝わる量産仕様書の作成や更新ができる方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら、能動的に業務を進められる方

【必須】
・ベビー用品販売経験（特にベビーカー）
・Microsoftofficeの基本スキル
【歓迎】
・マネジメント経験
・ブランドマーケティングの経験
・機能重視型商品の理解

【必須】
・ベビー用品販売経験（特にベビーカー）
・Microsoftofficeの基本スキル
【歓迎】
・マネジメント経験
・ブランドマーケティングの経験
・機能重視型商品の理解