「Mother's Industry」の（2ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】アパレルの生産管理経験 3年以上【歓迎】鞄、靴、帽子などの取り扱い経験【おすすめポイント】
・売上ノルマに依存しないMD設計のため、無理な短納期
・過剰生産が発生しにくく、適正量を前提とした本質的な生産管理に携われます。
・消化率98％という高水準を実現しており、在庫ロスの少ない健全なモノづくり環境です。
・デザイン～販売まで一貫したブランド思想のもと、単なるオペレーションではなく、商品価値を担うポジションとして関われます。
・エイジレス
・シーズンレスな商品を展開しており、品質
・素材
・仕様に向き合った生産判断が可能です。
・クレドを軸にした自律的な組織で、工場選定や生産体制の改善などにも主体的に関与できます。
・長期的な取引先との関係構築を重視しており、生産背景の安定
・深化に携われます。

【必須要件】
・アパレルデザイナーのアシスタント経験（目安：2年以上）【歓迎要件】
・アシスタントとしての展示会や量産進行のご経験【人物像】
・会社と共に成長したいという想いのある方
・受け身ではなく、自ら発信するなど、積極的に業務に取り組める方
・スピード感が求められる場面で、テキパキ業務を遂行できる方【おすすめポイント】「数字ではなく想いを追う」思想のもと、無理な量産や過剰な企画に偏らず一つひとつの完成度に向き合えます。ミニマルな世界観で本質的なデザイン力を磨けるほか、店舗での顧客体験まで想定したブランド体験の設計に関われます。クレドを軸にした自律的な組織で自身の提案を反映しやすく、写真、映像、文章など多角的なクリエイティブ表現にも主体的に関与できる環境です。長く愛されるプロダクトデザインに集中できます。

【必須】■レディース布帛のパタンナー経験3年以上■CADの経験（メーカー不問）【おすすめポイント】
・エイジレス
・シーズンレスな商品を展開しており、トレンドに左右されない、長く愛される服の設計に携わることができます。
・素材とパターンを軸にしたものづくりを行っており、着心地やシルエットなど、設計そのものが商品価値に直結する環境です。
・デザインから販売まで一貫したブランド思想のもと、「なぜ作るか」を理解した上でパターン設計に取り組めます。
・売上ノルマに依存しないMD設計のため、過剰生産や短納期対応に追われにくく、精度の高いものづくりに集中できます。
・ミニマルなデザインが特徴のため、パターンの完成度がダイレクトに評価される環境です。
・クレドを軸にした自律的な組織で、デザインやMDに対しても主体的に提案できる風土があります。

【必須要件】
・事業会社の人事部門における新卒採用プロセスの企画～運営経験（2年以上）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Outlook）【歓迎要件】
・新卒ナビサイトを使用した採用実務経験（1年以上）
・会社説明会の登壇
・運営経験（1年以上）
・新卒採用の面接官経験（1年以上）
・アパレル業界の人事部門での勤務経験【求める人物像】
・ファッションや当社のブランドの世界観が好きな方
・コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込んで行動できる方
・当社のCREDOに共感し、主体的にチャレンジできる方