「NEW ERA」の（6ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・SPA
・ブランドビジネスでのシューズ
・アパレル販売経験2年以上
・スポーツブランド、アパレル
・雑貨、セレクト系ショップでの接客販売経験
・ファッション業界でのマネジメント経験（店長・副店長）
【人物像】
・経営視点を持って店舗運営に取り組める方
・チームを率いて成果を出せるリーダータイプの方
・ニューバランスブランドに共感できる方
【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント経験
・スタッフ育成
・業績評価経験
・VMD
・売場戦略経験

【必須経験
・スキル】
◆スポーツブランド、ファッションアパレル
・雑貨、セレクト系ショップなどでの接客販売経験3年以上（正社員）
【歓迎経験
・スキル】
◆リーダーやマネジメントのご経験がある方

【必須経験
・スキル】
◆正社員として販売経験がある方

【必須】
・接客に興味があり、熱意をお持ちの方
・お客様に寄り添った提案ができる方
【歓迎】
・アパレル販売経験
・下着
・ランジェリー販売経験
・サービス業（ウェディング業界、美容師、ホテル、保育士など）からの転職も歓迎
【人物像】
・お客様一人ひとりに丁寧に向き合える方
・チームワークを大切にできる方
・自分自身も成長したい意欲のある方
【活かせる経験
・スキル】
・接客／販売経験
・ヒアリング、提案力
・顧客管理経験

【必須経験】
■アパレル販売経験2年以上
【歓迎いたします】
外国語（特に中国語）と日本語で接客対応が出来る方
例)外国語：日常会話ができる方
　 日本語：N1相当のビジネス会話
・日常会話ができる方

【必須経験
・スキル】
◆小売店での販売経験5年以上
◆10名以上のマネジメント経験（店長・副店長）
【歓迎経験】
◆スポーツ、ファッション商材の店長経験
◆年商2億以上の売上規模経験

【必須経験
・スキル】
◆小売店での販売経験5年以上
◆10名以上のマネジメント経験（店長・副店長）
【歓迎経験】
◆スポーツ、ファッション商材の店長経験
◆年商2億以上の売上規模経験

【必須要件】
・ウィメンズウェア（特にコンテンポラリーファッション）のバイイングおよび企画立案の実務経験（3年以上）
・国内外における複数ブランドの買付実務経験（セレクトショップやセレクト業態での経験者歓迎）
・PCスキル（Excelでの数値・データ分析、PowerPointでのプレゼン資料作成ができるレベル）
・高いコミュニケーションスキルをお持ちの方
【歓迎要件】
・ラグジュアリーファッションに対する高い知見や興味をお持ちの方
・新規ブランドの開拓や市場調査の実務経験
・PDCAサイクルを回して事業や業績の改善
・利益追求に貢献した実績のある方
・ビジネスレベルの英語力（海外出張や商談でコミュニケーションが取れる方）
【求める人物像】
・数値的根拠をもとに利益追求へ貪欲に挑戦できる方
・流行に敏感でトレンドを追求するマインドをお持ちの方