「NigelCabourn」の（13ページ目）転職・求人情報一覧

アパレルの販売経験必須（※経験年数は不問です）【以下の項目に当てはまる方は、歓迎いたします】※百貨店での販売経験のある方※衣料品の補修経験
・スキルがある方

【必須スキル】
・アパレルでのレディスデザイナー経験（1年以上）
・COHINA/STRATAの商品が着られる方（身長155cm以下が目安です）【歓迎スキル】
・PCスキル（特にGoogleスプレッドシート
・Excel）
・SNS運用のご経験
・ECサイトの運用経験【求める人物像】
・ブランドに共感できる方（身長に関係なく、顧客を理解しようとする姿勢のある方）
・どんどん変わる環境を楽しめる方
・自走/自律して業務を進めることができる方
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・既存の枠組みに囚われずに物事を考え、提案、実行できる方
・誠実な方
・スピード感のある行動ができる方
・やり切る力のある方
・分析、改善提案、施策実施を能動的に行える方
・責任感が強く、自己管理ができる方
・学び、成長することが好きな方
・人の役に立つことが好きな方

【必須経験】
・接客販売経験必須　＊アパレル販売経験者歓迎
・接遇スキルの高い経験のある方：営業
・接客経験の方も歓迎【求める人物像】
・人と接することが好きな方
・お客様との会話を笑顔で楽しめる方

・インテリアへの強い関心、興味
・3年以上のマネジメント経験
・3年以上の対外的なコミュニケーションを伴った業務経験
・円滑なコミュニケーションならびにディスカッション能力
・『BoConcept』ブランドへの知識と理解
・3年以上の販売経験or営業経験
・速いペースで成長している環境でモチベーション高く働ける方【BoConceptの特徴】
・スタイリッシュさと機能の良さが人気の北欧家具を直輸入し、お客様のライフスタイルに合ったインテリアコーディネートを提案しています。
・インセンティブが充実しており、売れる人ほど報酬を得ることが出来ます。

・未経験OK！
・眼鏡やファッションに興味がある方【入社後の流れ】▼入社初日：入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明を行ないます。▼入社2日～：店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキルを学んでいただきます。早い方は1～2週間程度でお客様対応ができるようになります。▼入社1ヵ月～3ヵ月：店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施します。合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。常にインプットを欠かさず、幅広く知識を身に着けていきましょう。※2023年度スキルチェック合格率：60％★キャリアアップも可能です！エントリー⇒ジュニア⇒ミドル⇒シニア⇒店長⇒マネジャー⇒SVと、徐々にステップアップできる環境です。

【必須】ファッション業界での販売経験（ジュエリー未経験OK）【歓迎】ジュエリー経験者
・マネジメント経験者

■必須条件：
・ファッション業界経験（3年以上）
・アパレル店舗での店長経験(1年以上)
・PCスキル（メール
・Excel初級レベル）
・英語力（日常会話レベル）■歓迎条件：
・生地や素材の知識があるお客様にお伝えできる方　
・クレーム対応等の経験がある方　
・オープニング店舗の経験がある方　
・スモールチームマネジメント経験がある方

・ファッション業界での販売経験（2年以上推奨）
・店長／副店長／リーダー経験歓迎
・スタッフマネジメントや目標管理の実績がある方
・基本的なPCスキル（メール
・Excelなど）

・何かしらの販売経験がある方
・アパレル販売経験者、ファッションが好きな方、歓迎

【必須】
・提案販売経験【歓迎】
・スマホ周辺機器や家電周りに興味のある方
・経験やスキルよりもアンカー製品が好きな方
・製品の紹介や新しいライフスタイルのご提案に興味のある方【求める人物像】
・ガジェット好きな方、Anker製品が好きな方、人と話すのが好きな方