「QVCJapan」の（172ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・Excelでの高度なデータ集計
・分析能力（VLOOKUP
・SUMIFS
・ピボットテーブル等）
・定量データの収集
・集計
・分析経験
・データを元に顧客行動を分析できる方【歓迎】
・マーケティング業務経験
・小売
・通販業界での経験【人物像】
・学習意欲の高い方
・正確で丁寧な仕事ができる方
・チームと協力できる方【活かせる経験
・スキル】
・データ分析経験
・Excel高度スキル
・レポート作成経験

【必須スキル
・経験】〇売上分析能力
・傾向や課題の読解、Excelでの高度な集計
・分析（VLOOKUP、関数、ピボット、大量データ処理）〇在庫管理
・計画の基礎知識
・適正在庫、回転率、欠品率等の理解と在庫最適化の重要性の把握〇業界理解
・アパレルや小売の企画から販売までのプロセス、トレンド影響の理解〇コミュニケーション能力
・MD、物流、店舗等との円滑な連携
・調整、分析結果の伝達力〇正確性と責任感
・大量データの正確な処理と計画遂行〇実務経験
・3年以上の社会人経験（数値分析経験者歓迎）【歓迎スキル
・経験】〇業界実務経験
・2年以上のアパレル等での在庫計画、MDアシスタント等〇需要予測
・販売データ等を用いた予測経験
・知識〇システム利用経験
・在庫
・販売管理システム、BIツールでの可視化、データ抽出スキル〇生産
・物流知識
・リードタイム、倉庫オペレーションの基礎知識

アパレル販売経験

・社会人経験2年以上～
・アパレル販売経験もしくはホテルやレストランなどの接客経験（未経験歓迎！）
・ジュエリー経験者優遇
・百貨店経験者歓迎
・英語や中国語が話せる方歓迎

【必須】
・Googleアナリティクスの使用経験
・アパレルまたはコスメ業界での経験
・マーケティング実務経験（分析
・施策立案実行）【歓迎】
・小売り経験
・CRM実務経験
・マネジメント経験【人物像】
・データを基に施策立案できる方
・PDCAを回せる方
・複数部署と連携できる方【活かせる経験
・スキル】
・WEBディレクター経験
・EC運営経験
・デジタルマーケティング経験

【必須】
・基本的なPCスキル（Office全般）【歓迎】
・法的素養のある方
・リユース業界での業務経験
・データベース集計
・分析経験
・コンプライアンス管理経験（取引チェック等）
・ワークフロー構築や規程整備経験
・法律事務所での業務経験【人物像】
・細かいチェック業務を丁寧にできる方
・論理的思考力のある方
・社内外のステークホルダーと円滑に連携できる方

【必須】
・アパレルブランドでの販売経験3～5年（シニアクライアントアドバイザーの場合は5～10年）※外国籍の方はN1必須【尚可】
・ラグジュアリーブランド、百貨店経験者
・バッグ、メンズカテゴリー経験者

【必須】
・マネジメント経験
・ものづくりの流れがわかる方（MD
・ディレクター
・マネージャー等5年以上）【歓迎】
・オリジナルブランドに関わる経験
・WEBマーケティング実務経験（ZOZO等）【人物像】
・経営視点でブランド運営ができる方
・数字を基に戦略立案できる方
・チームを育成
・牽引できるリーダー【活かせる経験
・スキル】
・事業部長
・マネージャー経験
・DtoCビジネス
・EC運営経験
・ブランド立ち上げ経験

【必須】
・アパレルでの営業経験3年以上（卸
・リテール問わず）【歓迎】
・ラグジュアリーブランドでのエリア／リテールマネージャー経験
・海外営業
・海外PR経験
・日常会話レベルの英語力【人物像】
・取引先と信頼関係を築ける方
・ブランドの世界観を理解し提案できる方
・フットワーク軽く動ける方【活かせる経験
・スキル】
・卸営業
・ルートセールス経験
・展示会運営
・バイヤー折衝経験
・英語コミュニケーション力

【必須】
・インポート、ラグジュアリーブランドでのマネジメント系経験（セレクトショップ経験相談可）
・フルカテゴリー商材経験【歓迎】
・語学力（英語
・中国語）
・百貨店での店長経験【人物像】
・ブランドの世界観を体現できる方
・チームをリードし育成できる方
・売上目標達成に向けて戦略的に動ける方【活かせる経験
・スキル】
・ラグジュアリーブランドでの店長
・マネジメント経験
・売上管理
・スタッフ育成経験
・VMD
・イベント企画経験