「QVCJapan」の（286ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理などマネジメント経験1年以上
・正社員経験2年以上（業種不問）またはアパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）【人物像】
・ファッションが好きな方
・チームをまとめることが得意な方
・新しいことにチャレンジしたい方【活かせる経験
・スキル】
・VMD経験
・SNS運用経験
・店舗マネジメント経験

【必須】
・ファッション商材の接客販売経験
・百貨店での接客経験
・店長、副店長のご経験

【必須】
・販売
・接客経験【歓迎スキル】
・ホテルでのコンシェルジュ経験者
・車の販売店での営業経験者
・その他、ウエディングプランナーなど
・おもてなしを大切にされていた方歓迎

【歓迎】
・アパレル業界で販売経験１年以上
・ブランドの世界観を理解している人
・カフェ
・アパレル
・ミュージックなどライフスタイル提案したい方

■百貨店や高級専門店にて、販売経験■日本語の読み書き会話ができる方■韓国語が使える方優遇

【必須】
・アパレル販売経験者必須【優遇】
・インポート販売経験
・ラグジュアリー経験がある方※経験によっては契約社員スタートの可能性あり

【必須】
・Salesforce導入や開発プロジェクトを主導した経験が3年以上
・Salesforce認定基本資格または同等のスキルを持ち自ら開発業務を行える方【歓迎】
・プロジェクトリーダー経験
・データ連携ツール（ETLやEAI等）の経験
・データ管理ツール（CPDやDWH等）の経験
・開発ドキュメントやマニュアル作成を行える方【人物像】
・技術力を活かして事業成長に貢献したい方
・主体的に課題解決に取り組める方

【必須スキル】以下いずれかのご経験
・店舗における店長経験1年以上
・営業経験1年以上かつ販売経験1年以上【歓迎スキル】
・エリアマネージャーもしくはスーパーバイザーとしての実務のご経験
・MDもしくはVMDとしての実務のご経験
・アパレルの店長経験【求める人物像】
・表層部分だけでなく、本質的な課題を見つけ、仮説検証しながら解決に導ける方
・責任や裁量権を持てる仕事がしたい（挑戦していける）方
・社内外問わず、関係者を巻き込みながら業務推進ができる方
・スタートアップらしい柔軟な働き方を求める方
・実店舗と会社のハブになって頂ける方
・顧客折衝力の高い方　
・自身の感覚を大切にしつつも、データやロジックに基づき意見を述べたり、業務を進めていける方

【必須】
・品質管理の実務経験のある方
・修理
・縫製の指導ができる方※生産管理経験者も歓迎（品質管理業務の経験は必須）【歓迎】
・TES（繊維製品品質管理士）をお持ちの方【人物像】
・品質へのこだわりを持って業務に取り組める方
・チームをまとめるリーダーシップのある方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル製品の品質管理経験
・縫製技術の知識
・マネジメント経験

【必須】※以下いずれかのご経験
・接客販売、または営業経験2年以上
・不動産営業経験1年以上
・目標数字を追う
・達成したご経験がある方【歓迎】
・不動産業界経験者、宅建士資格、FP 2級以上をお持ちの方
・ブライダル、ジュエリー、アパレル販売のご経験
・ホテルフロント、飲食サービスのご経験【人物像】
・お客様との関係構築を大切にできる方
・チームワークを重視できる方【活かせる経験
・スキル】
・高額商材の販売経験
・コンサルティング営業経験