「SALON DE ALFURD TOKYO」の（9ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・ジュエリー、アパレル、百貨店等での接客販売経験　もしくはブライダル、ホテル、グランドスタッフ等のホスピタリティ業界でのご経験
・学歴不問【歓迎】
・ジュエリーやアクセサリー業界にて業務経験をお持ちの方
・接客経験が豊富な方（百貨店
・アパレル
・ジュエリー業界などの経験は、よりご活躍いただけるかと思います）
・営業
・スーパーバイザー経験をお持ちの方
・宝石鑑定士（GIA、GGなど）やジュエリーコーディネーターの資格
・美術
・デザイン系の学習経験（リフォーム提案などに活かせます）

【必須条件】
・レディースアパレルのMD経験（実務経験5年以上）【歓迎要件】
・数値管理（VLOOK、ピポット、IF関数など）【人物像】
・質の高い商品作りに携わりたい、MDとして成長したい
・ヤング、カジュアルゾーンでのMD業務経験

【必須要件】
・四大（学部不問）または 専門学校（服飾系）卒業の方
・社会人経験5年以上
・ファッションに興味があること
・Word、Excelの基本的スキル／文書作成、表作成、データの集計
・分析など
・次のいずれかのご就業経験　-ファッション関連企業でのご就業経験（職種不問）　-営業、接客、販売など対人業務に携わったご経験【歓迎要件】
・アパレル企業での営業経験
・服飾に関する専門的な知識
・「マドモアゼルノンノン」の洋服に興味があること

【必須】
・アパレル業界での経験1年以上（入店から退店までの一連の接客経験）※既卒の方が対象（在学中の方はご参加不可）【歓迎】
・ストリートブランドでの販売経験
・その他の接客販売経験をお持ちの方もご相談ください【人物像】
・ファッションに対する情熱をお持ちの方
・ブランドの世界観に共感できる方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売の実務経験
・接客
・コーディネート提案の経験
・店舗運営の経験

【必須条件】
・100～1000人規模企業での人事労務実務経験（5年以上）
・業務課題の抽出、改善経験
・給与計算／勤怠管理／社保手続きなど一通りの労務経験
・組織マネジメント経験【歓迎条件】
・人事諸制度の新規構築、導入経験
・研修の立案／実施経験
・新卒／中途採用経験専門知識を活かし、社内業務改善を主体的に推進できる方を歓迎します。

【必須】
・小売流通業でのディストリビューター経験（3年以上）
・データ分析に基づく在庫調整経験
・数値管理およびロジカルな分析力【歓迎】
・店舗の状況やブランド特性を踏まえた判断ができる方
・業務改善や仕組み改革に前向きに取り組める方

【必須】
・レディースアパレルのMD実務経験5年以上【人物像】
・コミュニケーション能力が高く、チームをあるべき方向に導ける方
・常に店頭視点、マーケット視点で物事を考えられる方
・責任感が強く、妥協せず目標達成に向け努力できる方
・商品開発から売上検証まで一貫して携わりたい方
・ブランド成長に主体的に関わりたい方

【必須】
・MD実務経験3年以上【歓迎】
・20代～30代向けブランドでの経験
・新ブランド立ち上げ経験
・販促、EC運営経験
・LUMINE系アパレルブランドでのMD経験
・インフルエンサーブランドでのMD経験【人物像】
・CODE Aの世界観に共感できる方
・固定概念にとらわれず新しい試みに挑戦できる方
・SNS運用や発信に意欲的な方
・主体的にブランド成長へ関わりたい方

【必須】
・MD実務経験3年以上
・商品責任者経験2年以上【歓迎】
・20～30代向けブランド経験
・新ブランド立ち上げ経験
・販促、EC担当または責任者経験
・LUMINE系アパレルブランドでの商品リーダー経験
・インフルエンサーブランドでの商品リーダー経験【人物像】
・CODE Aの世界観に共感できる方
・固定概念にとらわれず新しい挑戦ができる方
・主体的に組織やブランドづくりへ関わりたい方

【必須スキル】
・百貨店にて高額商材の販売経験がある方
・ファッション感度の高い方【歓迎スキル】
・英会話
・シニアセールスアソシエイト、セールスエキスパート経験
・クライアントテリング、店内外イベント経験
・バックオフィスオペレーション業務経験