「STUNNINGLURE」の（45ページ目）転職・求人情報一覧

グラフィック領域（POP、チラシ等の販促物）およびWeb領域（コーポレート
・サービスサイト等）の双方で、高いビジュアル表現スキルを発揮できる方を求めています。【必須要件】
・デザイナーとしての実務経験をお持ちの方（目安5年以上）
・SNS投稿用や商品ページ用などの動画制作スキル
・Figma、Adobe Photoshop、Illustratorを問題なく操作できる方
・グラフィック領域およびWeb領域での実務経験【歓迎要件】
・外部パートナーと円滑に連携し、制作進行やディレクションを推進した経験【人物像】
・当社の社会課題解決に向けたビジョンに共感し、その実現のためにスキルを活かしたい方
・指示を待つのではなく、自ら考えて能動的に行動できる方
・自身のやり方に固執せず、変化や度重なる改善へ柔軟に対応できる方

当社の社会課題解決に向けたエシカルなビジョンに深く共感し、現状維持にとどまらず新しいチャレンジを楽しめる方を求めています。【必須要件】
・アパレル、雑貨、ライフスタイルブランド等の店舗における販売
・接客の実務経験（目安1年以上）
・月1から2回程度ある、日本全国でのPOPUPショップ開催（出張や設営
・撤収作業、店舗シフトに合わせた土日勤務等）に柔軟に対応できる方【歓迎要件】
・百貨店や商業施設等でのPOPUPストア運営、またはイベント企画の経験がある方
・英語や中国語でのコミュニケーションスキルをお持ちの方（インバウンド顧客対応に活かせます）【人物像】
・明るく前向きで、接客や人と話すことが好きな方
・指示を待つのではなく、自分で考えて能動的に行動できる方
・素直に周囲の意見に耳を傾け、自らを成長させていける方

丁寧かつ本質的なトレーニングを通じて、スタッフ一人ひとりに寄り添い、その成長をサポートすることにやりがいを感じられる方を求めています。【必須要件】
・コスメ、スキンケア、フレグランス等のビューティ業界における、トレーナーや美容部員（ビューティーアドバイザー）の育成
・研修の実務経験をお持ちの方
・店舗巡回や研修に伴う、全国各地への出張対応（月1から2回程度の土日出勤および振替休日の取得を含む）が可能な方【人物像】
・「売ること」以上に「お客様の満足度向上」を大切にし、現場に深く入り込んで課題解決までやり切れる方
・穏やかなコミュニケーションを大切にし、周囲のメンバーと柔軟に調和しながら業務を推進できる方
・Aiamのブランドコンセプトや世界観に深く共感し、接客品質の面からブランドをより良くしていきたいという熱意をお持ちの方

チームワークを大切にしながら、スピード感のある環境や変化を前向きに楽しめる方を求めています。【必須要件】◇以下のいずれかの実務経験を1年以上お持ちの方
・化粧品、ヘアケア、ボディケア、スキンケア製品の企画経験
・フレグランス、ルームディフューザー、キャンドルなど「香り商材」の企画経験
・上記に該当する商材を扱うOEMメーカーでの営業または企画経験【歓迎要件】
・日本、または中国での販売に関わる薬機法（医薬品医療機器等法）の基本的な知識をお持ちの方（必須ではありません）
・トレンドに敏感で、市場のニーズを捉えた商品企画に挑戦したい方【求める人物像】
・成長意欲や学習意欲が高く、自発的に行動できる方
・周囲のメンバーと円滑に連携し、良好な関係を築ける方
・Aiamのブランドコンセプトに共感し、その魅力を商品を通じて発信したい方

歓迎
・優遇:ラグジュアリーブランドや百貨店での販売経験、店長
・副店長経験、外商経験社会人経験2年以上

・アパレル経験、必須
・競合ブランドでの経験があれば尚可

・ファッションが好きな方
・人と接する仕事がしたい方
・ファッションビジネスを学びたい方
・アパレル業界でキャリアアップしたい方
・ポジティブな方
・主体性のある方（＝自分の意見を発信していきたい方）

最新のトレンドを追うだけでなく、専門的な知見やデータ視点を持ってブランドへ積極的な提案
・改善ができる方を求めています。【必須要件】
・ECサイトの運営実務経験が3年以上ある方（アパレル
・服飾雑貨を含む業界不問）
・ECでの在庫コントロール（適時
・適量の確保など）の実務経験
・ECの売上拡大に向けた施策を自ら立案し、実行できる方【歓迎要件】
・アパレルや生活雑貨などの領域で、大規模なECモールの運営に携わっていた方
・外部ECモール（ZOZO、楽天など）の運営
・交渉実務経験
・EC新規出店における営業交渉の経験がある方【人物像】
・「ファッション×ビジネス」への探休心があり、分析に基づくPDCAサイクルを楽しめる方
・制作やマーケティングなどの他部門と意図を汲み合い、共通のゴールに向けて建設的なコミュニケーションが取れる方
・将来的にマネジメントや組織づくりに挑戦したい方

・アパレル販売経験のある方
・競合ブランドでの経験があれば尚可

不確実性の高い環境で自ら動いて形にしてきた経験や、数十名規模のアルバイト
・スタッフをマネジメントした経験を求めています。【必須要件】
・スポーツ、音楽コンサート、大型フェス、アニメ
・ゲームイベント等における会場物販の運営またはディレクション経験
・イベント主催者、プロモーター、各種ベンダーとの折衝
・交渉実務経験
・数10名規模のスタッフを率いたマネジメント、現場指揮の経験【歓迎要件】
・スポーツ業界やエンタメ業界に対するBtoBの法人営業経験
・IP（キャラクター、アーティスト等）を活用したライセンスビジネスやグッズ企画の経験
・アパレルや雑貨などの小売業、または物販ビジネスにおける事業推進経験【人物像】
・現場主義とホスピタリティを持ち、臨機応変な課題解決ができる方
・周囲を巻き込む高いコミュニケーション能力をお持ちの方