「SantaMariaNovella」の（243ページ目）転職・求人情報一覧

【必須経験】
・新卒採用経験もしくは中途採用経験3年以上
・ファッションやコスメへの関心が強い方
・アパレル、小売、外食業界での採用業務経験
・年間100名規模の採用業務経験
・事務職経験者歓迎【求める人物像】
・何事にも主体者として取り組み、受け身ではなく、自分から積極的に提案
・実行ができる方
・会社、ブランドのことを誰よりも好きになり、その思いを採用活動や社内の人事活動に還元していける方

20～50代男女活躍中！【必須】営業（法人
・個人問わず）、店舗運営（商材問わず）、接客
・サービス業いずれかのご経験【歓迎】店長ポジションを目指される方は以下のご経験がある方歓迎！
・リーダーもしくはサブ経験
・業務改善や品質改善のご経験
・商品やサービス企画のご経験

20～30代女性活躍中！
・販売経験が1年以上ある方（商材不問）

・アパレル業界での接客
・販売経験をお持ちの方
・インポート
・ラグジュアリー
・百貨店いずれかの勤務経験のある方
・英語が話せる方、歓迎

【必須】
・3～5年のラーニング＆ディベロップメント分野におけるハンズオンマネジメント経験（デザイン、デリバリー、トレーナー／ロールモデル経験を含む）
・小売業でのトレーニング経験
・複数のデリバリーアプローチの経験
・中堅企業、できれば知名度の高い消費者ブランドを持つ小売業での成功実績
・多国籍企業での就業経験
・ファッション／アパレル業界での経験
・ブランドバリューを体得していること
・一般的なPCアプリケーション（Microsoft Office）に精通していること【歓迎】
・ラグジュアリー／FMCG／ホスピタリティビジネスへの理解
・プロジェクトリーダー経験

・工場パタンナーもしくはキャドオペレーター実務経験3年以上
・基本的な縫製知識、アパレルキャド、イラストレーター、エクセル、ミシン操作ができる方

【必須】
・店長／副店長／リーダー等としての店舗の運営管理や収支管理の実務経験（2年以上あると尚良し）
・新人育成（新卒）やメンバーの育成実績のある方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、Spreadsheet、Power Pointなど）
・BRING商材への興味が持てる方【歓迎】
・リユース業界での店長経験者
・アパレル業界での店長経験者
・複数店舗の管理／マネジメント経験
・店長輩出経験（自身の教育で店長昇格をサポートしたご経験）【求める人物像】
・メンバーと信頼関係を構築できる人間性
・コミュニケーション力
・責任感が強く、高い集中力を保って業務できる仕事へのプロ意識の高い方
・顧客視点で考え、顧客満足度を追求/提案できる方
・現状に満足せず、事業拡大の為に改善や提案ができる方
・店舗の責任者として収益に責任を持ち、計画的かつ推進力をもって課題解決できる方

【販売（店長候補）】●店長として売上管理と人材育成のご経験がある方（年数不問）●予算達成に向けたKPI設計が出来る方【土屋鞄の特徴】当社はセールを行いません。長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。また自社で一貫して製造～販売まで行うSPA企業のため、その価値（価格）を自分たちで設定できるのも強みです。本当に価値のある製品に、店舗での忘れられない体験を通してさらなる付加価値を生み出し、お客さまへお届けしています。KABAN店舗では顧客様の愛用品をメンテナンスするなどお客様との長いお付き合いも醍醐味です。【勤務地について】全国26店舗（ランドセル専門店、革鞄/小物専門店、複合店）へ異動の可能性があります。地域限定正社員をご希望の場合は応募時にその旨記載ください。

■必須条件：※以下いずれかのご経験がある方※
・ウェディングプランナーの就業経験が半年以上ある方
・ウェディング業界で従事した経験がである方(接客販売などのサービス提供)
・ブライダル業界でアルバイトをしていた方
・ジュエリー販売経験が1年以上ある方
・ウェディング学校の先生■魅力【一顧客一担当制】お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力です。【多様なキャリアパス】ウェディングプランナーとしてご経験を積んでいただいたうち、店舗の支配人→グループマネージャーと管理職にチャレンジしていただきます。また商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築くことも可能です。

店頭販売とともに、SNS販促もお任せします。【スタッフスタート】を利用し、売上に貢献していただきます。デジタルネイティブな方、販売経験はこれからでも世界観を発信できるかたお待ちしております。