「SantaMariaNovella」の（298ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】■LAMP環境での2年以上の開発経験■JavaScript，HTML，CSSの基本的な知識【歓迎】■Webサービスやバックエンドの開発経験、スキル■Webサービスの保守経験■上流工程の実務経験（要件定義、基本設計、データベース設計）■Java，Pythonでの開発経験【こんな将来を目指すことも可能です！】まずは開発メンバーとして、既存システムの改修や小規模なシステム開発に取り組んでいただきますが、興味があれば要件定義や設計といった、上流工程の作業に参画する機会も豊富にあります。適性に応じて自社開発メンバーや他ベンダーメンバーをまとめるチームリーダー、マネージメント職にステップアップする事も可能です。プログラミングに特化したいという方も、新しい技術には前向きに取り組んでいく環境ですので、色々な分野に精通した開発のエキスパートとして経験を積むことも可能です。

【必須】■PC スキル：中級以上（Excel, Word, Power Point）■アウトドア
・スポーツ業界のホールセール部門での3年以上の経験者※アウトドアブランドにてタウンユースの担当経験歓迎（セレクトショップ向け卸経験者）【求める人物像】■予算達成のための強い意識がある方■数値分析力及び問題解決能力のある方■コミュニケーション力があり、交渉折衝力のある方■枠にはまることなく何事にも柔軟に対応できる方■ブランドに興味を持ち商品への深い理解を持てる方

【必須経験】
・ファッション業界での販売経験のある方【歓迎要件】
・高単価商材、ラグジュアリーブランドでの販売経験のある方
・百貨店での就業経験のある方【求める人物像】
・明るく丁寧な応対が出来、円滑なコミュニケーションが取れる方
・店舗売上目標に向かい、チームワークを重視し業務遂行が出来る方
・スタッフ
・お客様ともに誠実な対応が出来る方

ファッションアイテムの販売経験　3年以上

ファッション業界にて販売経験２年以上※百貨店、シューズ経験者　優遇

■ラグジュアリーブランド、セレクトショップなどでの経験3年以上■ウェア経験者チームで協力し、お互いを尊重、サポートし合うことを大切にしています。ご入社後は、ストアマネージャー、アシスタントストアマネージャーを始めとした先輩社員からのOJTに加え、3ヵ月ごとに実施される集合入社研修、年数回開催のプロダクトトレーニング、自主的に学習ができるE-ラーニングなど、安心して業務に臨めるようサポート体制が整っています。さらに、優秀なリテール人材を育成する『リテールキャリアパス制度』により、多様なキャリアアップが実現できる環境があります。入社後、ショップ専門のトレーニングチームによる、ブランドの歴史、製品の基礎知識や販売スキルを学ぶ独自のトレーニングを実施。その後も、製品 カテゴリーごとの研修やマネジメント、コミュニケーションスキルの研修を行ない、専門知識を深めていきます。

■サービス業や接客経験のある方【求める人物像】
・ブランドの世界観に共感できる方
・接客、お客様と会話することが好きな方
・ファッションが大好きな方
・アパレル販売経験者歓迎

【必要なスキル
・経験】
・広告代理店、販促
・出版
・印刷関連の営業経験者歓迎
・媒体編集経験歓迎
・デザイン、DTP、印刷の知識または経験のある方歓迎【こんな方とお仕事したいです！】
・他部署や外部の方との連携が必須となりますので、コミュニケーション能力や折衝調整力の高い方
・明るく、前向きな方
・こまやかな気配りができる方

・雑貨全般の商品企画に携わっていた方（MD、バイヤー経験者など）
・誌面のディレクション等。カタログ掲載などの経験があれば尚よい

【必要な経歴
・資格等】■必須：
・輸入商材を扱う企業でのSCM（ロジスティックス、需要予測、発注業務、在庫管理等）の経験2年以上■歓迎：
・外資系メーカーでの就業経験/リテールビジネスの経験/化粧品業界の経験
・韓国語読み書きレベル以上■PCスキル：
・Excel（表
・グラフ作成、Pivot、Vlookup等のスキル、SKU500以上のデータ管理、シミュレーション
・分析などの豊富な実務経験)、PPT、Word、Internet etc.【必要なコンピテンシー】
・強い責任感、リーダーシップを持ち、フレキシブルな対応ができる方
・エクセル（計数管理、データ抽出、分析等）が得意な方
・ITリテラシーが高く、SAP
・BI
・POS等の社内システムへの理解や適応が速い方
・幅広い業務を、スピード感を持って推進できる方