「THE GINZA」の（4ページ目）転職・求人情報一覧

■販売未経験OK■人とお話することが好きな方■販売のご経験ある方は歓迎いたします

【必須】接客経験2年以上（ご経験の商材、サービス不問）≪こんな方を求めています≫
・ファッションやおしゃれが好きな方
・私たちの想いに共感して下さる方
・感性を活かせる仕事に興味のある方
・こだわりのものづくりに関わりたい方
・前向きに物事を考えられる方
・会社とともに成長していきたい方
【特色】ファッションで人を笑顔にする。そんな想いをカタチにすべく、自社ブランド「mizuiro ind」「MidiUmi」などを展開中。価格やトレンドにとらわれないアイテムは、全国のセレクトショップや直営店から販売中！

【必須】接客経験2年以上（ご経験の商材、サービス不問）≪こんな方を求めています≫
・ファッションやおしゃれが好きな方
・私たちの想いに共感して下さる方
・感性を活かせる仕事に興味のある方
・こだわりのものづくりに関わりたい方
・前向きに物事を考えられる方
・会社とともに成長していきたい方
【特色】ファッションで人を笑顔にする。そんな想いをカタチにすべく、自社ブランド「mizuiro ind」「MidiUmi」などを展開中。価格やトレンドにとらわれないアイテムは、全国のセレクトショップや直営店から販売中！

■正社員としての社会人経験3年以上■基本的なビジネスマナーとPCスキル（メール対応、Word、Exceの基本操作）が可能な方■クロージングを行なう接客経験をお持ちの方歓迎
【求める人物像】◆美容に興味のある方◆コミュニケーション力に自信のある方◆チームワークを大切にできる方◆ゲスト（患者様）に思いやりをもって対応できる方

【必須】
・ファッション関連の販売経験がある方（雇用形態・年数不問）
・正社員として長く活躍し続けたい方
【歓迎】
・百貨店販売経験者
・アパレル接客経験者
【人物像】
・長期的にキャリアを築きたい方
・お客様に寄り添った接客ができる方
・チームワークを大切にできる方
【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・コーディネート提案力
・顧客管理経験

【歓迎】
・接客経験2年以上
・ご経験の商材、サービス問わず
【人物像】
・ファッションが好きな方
・お客様との会話を楽しめる方
・成長企業で活躍したい方
【活かせる経験
・スキル】
・接客経験
・アパレル販売経験
・コーディネート提案経験

・正社員としての社会人経験3年以上
・基本的なマナー（お客様対応にふさわしい敬語など）
・基本的なPCスキル（タイピングができれば OK）
【求める人物像】
・美容
・美容医療
・ボディデザインに対して興味関心がある方
・普段からSNS（InstagramやXなど）を使用している方
・新しいものが好きで流行にアンテナをはれる方

◎正社員として1社で継続して3年以上のご就業経験がある方（業界未経験の方も大歓迎です☆）◎基本的なビジネスマナーやPCスキルが身についている方
【歓迎スキル】
・美容業界でのカウンセリング経験3年以上の方
・営業経験（有形・無形問わず）3年以上の方
・顧客折衝や数字管理のご経験がある方
・マネジメント経験のある方

【必須】
・ファッション業界の小売りにて、SVやエリアマネージャーなど複数店舗のマネジメント経験2年以上
・人材管理、育成だけでなく、数値管理を行ってきたかた。
【おすすめポイント】
・売上至上主義でなく、顧客との関係性を重視した店舗運営の為、接客品質やブランド体験の向上に本質的に向き合えます。
・店舗主体の運営スタイルで、本部指示にとどまらず、現場と共に考えながら店舗づくりを推進できます。
・高い顧客ロイヤルティを持つブランドを展開しており、リピーターづくりや長期的な関係構築を軸としたマネジメントできます。
・クレドに基づく自律型組織の為、スタッフの主体性を引き出し、育成
・組織づくりに関われます。
・店舗とEC
・アプリを連動させたOMO戦略を推進しており、次世代型の店舗マネジメント経験を積めます。
・「人」を大切にする文化が根付いており、長期的に安定した環境でキャリア形成が可能です。

【必須】アパレルの生産管理経験 3年以上
【歓迎】鞄、靴、帽子などの取り扱い経験
【おすすめポイント】
・売上ノルマに依存しないMD設計のため、無理な短納期
・過剰生産が発生しにくく、適正量を前提とした本質的な生産管理に携われます。
・消化率98％という高水準を実現しており、在庫ロスの少ない健全なモノづくり環境です。
・デザイン～販売まで一貫したブランド思想のもと、単なるオペレーションではなく、商品価値を担うポジションとして関われます。
・エイジレス
・シーズンレスな商品を展開しており、品質
・素材
・仕様に向き合った生産判断が可能です。
・クレドを軸にした自律的な組織で、工場選定や生産体制の改善などにも主体的に関与できます。
・長期的な取引先との関係構築を重視しており、生産背景の安定
・深化に携われます。