「TOUTVERT」の（2ページ目）転職・求人情報一覧

アパレル業界でのEC経験を活かし、ブランド成長の柱となってくださる方を募集します。【必須要件】
・アパレル企業でのECサイト運営実務経験
・自社サイトおよび外部モールサイト両方の運営経験をお持ちの方【歓迎要件】
・高感度、高価格帯ブランドを扱ったご経験
・セレクトショップでの就業経験
・実店舗での店長や販売などの接客経験（顧客視点の理解）【求める人物像】
・データに基づいた戦略立案ができ、リーダーシップを発揮できる方
・ブランドの世界観を尊重し、魅力をデジタル上で最大化させたい方
・部署横断でのコミュニケーションを大切にし、円滑に業務を推進できる方安定した環境で自身のアイディアを形にし、EC事業の拡大に貢献したい方の応募をお待ちしております。

・アパレル販売経験
・百貨店での就業経験
・お直しできる方優遇【以下の方は歓迎します】
・デザイナーズブランド等で活躍されてきた方
・生地、素材、パターン等に精通している方
・英語、中国語が話せる方

・接客販売で店長やリーダー等の経験3年以上
・ファッションや雑貨商材を取り扱った経験のある方
・雑貨
・アパレルが好きな方
・お客様と円滑なコミュニケーションが取れる方歓迎
・接客販売の経験に加えて、英語または中国語が話せる方

・接客販売で店長やリーダー等の経験1年以上
・ファッションや雑貨商材を取り扱った経験のある方
・雑貨
・アパレルが好きな方
・お客様と円滑なコミュニケーションが取れる方歓迎
・接客販売の経験に加えて、英語または中国語が話せる方

ブランドの拡大期を共に歩める、実行力のあるマネージャーを募集します。【必須条件】
・アパレル（スポーツ、セレクト等）での接客販売経験
・店舗でのマネジメント経験（3年以上）
・英語スキル（本国へのレポート業務が可能なレベル）
・PCスキル（Excel/Word/PowerPoint中級程度）
・明確なフィードバックにより、チームを鼓舞できるコミュニケーション力【歓迎条件】
・新規店舗の立ち上げ経験
・グローバルブランドでの国内外店舗の管理経験
・オムニチャネルやECなどのマルチチャネル販売経験【求める人物像】
・未経験の状況をチャンスと捉え、粘り強く挑戦できる方
・顧客体験価値を高め、ブランドのロイヤリティを構築したい方
・メンバーの能力開発に向けて、計画的に関与できる方一人一人の裁量が大きく、自身の介在価値を実感できる環境です。

・店舗マネジメント（フロアマネジャーなど）経験3年以上※その管理職の経験がファッション、ウォッチ＆テックアクセサリービジネスが望ましい
・優れたカスタマーサービススキル リテール業界に情熱を注ぐ強力なリーダーシップ
・優れた対人関係およびコミュニケーションスキル
・基本的なPCスキルをお持ちの方【求める人物像】
・キャリアアップに興味がある方→国内20店舗展開を目指しているため、パフォーマンス次第でどんどんキャリアアップを目指せる環境です（本社勤務英語必須）
・スピード感のある環境下で自らアウトプット、変化を恐れずチャレンジできる方
・整っていない環境や組織で自ら作り上げていくことにやりがいを感じる方→リテール事業が始まってからまだ3年とキャリアが浅いです。オペレーションやチームビルディング、カルチャーなど自らが作っていくことができます。
・SDGs、環境問題に興味のある方

【必須】
・アパレル販売経験1年以上【歓迎】
・百貨店での接客販売経験がある方
・ファッション業界でキャリアアップしたい方【人物像】
・トレンドに敏感でファッションが好きな方
・お客様との会話を楽しめる方
・チームで協力して目標達成を目指せる方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売
・接客経験
・VMD
・ディスプレイ経験
・顧客管理経験

【必須】
・アパレル販売経験1年以上【歓迎】
・百貨店での接客販売経験がある方
・ファッション業界でキャリアアップしたい方【人物像】
・トレンドに敏感でファッションが好きな方
・お客様との会話を楽しめる方
・チームで協力して目標達成を目指せる方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売
・接客経験
・VMD
・ディスプレイ経験
・顧客管理経験

【必須】
・アパレル販売経験1年以上【歓迎】
・百貨店での接客販売経験がある方
・ファッション業界でキャリアアップしたい方【人物像】
・トレンドに敏感でファッションが好きな方
・お客様との会話を楽しめる方
・チームで協力して目標達成を目指せる方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売
・接客経験
・VMD
・ディスプレイ経験
・顧客管理経験

・アパレルでの販売経験
・マネジメント経験のある方