「TagHeuer」の（176ページ目）転職・求人情報一覧

販売経験者　ファッションが好きな方

【必須条件】
・ファッション業界での店長経験が1年以上ある方

■ファッションブランド販売経験（百貨店展開ブランドやセレクトショップ、ジュエリー、コスメ等）■顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方■ファッション業界未経験でも、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方、優遇（人気コーヒーチェーン
・テーマパーク、ホテル、航空業界等）

業界問わず接客
・販売の経験者。皮製品
・インポート
・高級消費材の販売経験者尚よし※日本語レベル：日常会話

【必須】接客経験2年以上（ご経験の商材、サービス不問）≪こんな方を求めています≫
・ファッションやおしゃれが好きな方
・私たちの想いに共感して下さる方
・感性を活かせる仕事に興味のある方
・こだわりのものづくりに関わりたい方
・前向きに物事を考えられる方
・会社とともに成長していきたい方【特色】ファッションで人を笑顔にする。そんな想いをカタチにすべく、自社ブランド「mizuiro ind」「MidiUmi」などを展開中。価格やトレンドにとらわれないアイテムは、全国のセレクトショップや直営店から販売中！

≪必須≫
・メンズアパレル経験※スーツ経験以外のカジュアルの経験、歓迎
・中国語　もしくは　英語での会話ができる方■日本語での日常会話に問題のない方≪歓迎スキル≫
・インポートメンズアパレル経験者、優遇！

・出店先（デベロッパー、百貨店）に対する設計デザインのご経験
・出店先指定業者の工事内容における金額調整及び交渉のご経験
・小売業もしくは内装設計施工会社でのご経験【以下の経験があれば尚可】
・ビジネスレベルの英語力

・ラグジュアリーブランド、セレクトショップなどでの経験 3年以上チームで協力し、お互いを尊重、サポートし合うことを大切にしています。ご入社後は、ストアマネージャー、アシスタントストアマネージャーを始めとした先輩社員からのOJTに加え、3ヵ月ごとに実施される集合入社研修、年数回開催のプロダクトトレーニング、自主的に学習ができるE-ラーニングなど、安心して業務に臨めるようサポート体制が整っています。さらに、優秀なリテール人材を育成する『リテールキャリアパス制度』により、多様なキャリアアップが実現できる環境があります。入社後、ショップ専門のトレーニングチームによる、ブランドの歴史、製品の基礎知識や販売スキルを学ぶ独自のトレーニングを実施。その後も、製品 カテゴリーごとの研修やマネジメント、コミュニケーションスキルの研修を行ない、専門知識を深めていきます。

・アパレル販売経験　1年以上
・カルバン
・クラインの世界観に共感し、一緒に店舗を創っていきたい意欲のある方

・アパレル販売経験　1年以上
・カルバン
・クラインの世界観に共感し、一緒に店舗を創っていきたい意欲のある方