「The SECRETCLOSET」の（5ページ目）転職・求人情報一覧

※社員経験（2年以上～）※接客販売経験のある方

ファッション関連の販売経験がある方（雇用形態
・年数は不問）

※社員経験（2年以上～）※接客販売経験のある方

【必須】
・ファッション販売経験3年以上【歓迎】
・セレクトショップでの販売経験
・百貨店での勤務経験
・店長候補としてマネジメントに興味がある方【人物像】
・ファッションが好きでトレンドに敏感な方
・自らアイデアを発信できる方
・チームで協力して働ける方【活かせる経験
・スキル】
・VMD経験
・顧客管理の経験
・展示会でのバイイング経験

【必須】
・社員経験2年以上
・接客販売経験のある方【歓迎】
・ブライダル業界に興味がある方
・未経験歓迎【人物像】
・お客様の特別な日に寄り添いたい方
・チームで協力して働ける方
・ホスピタリティマインドをお持ちの方【活かせる経験
・スキル】
・接客
・サービス業での経験
・イベント企画の経験
・コーディネート提案の経験

【必須】
・社員経験（2年以上）
・接客販売経験のある方【歓迎】
・ブライダル業界経験者
・ホテル
・エアライン
・アパレル
・百貨店での接客経験【人物像】
・人の幸せを自分の喜びにできる方
・ホスピタリティ精神のある方
・細やかな気配りができる方【活かせる経験
・スキル】
・接客販売経験
・ブライダル業界での経験
・営業
・コーディネート経験

ファッション関連の販売経験がある方（雇用形態
・年数は不問）

【必須】
・ファッション業界の小売りにて、SVやエリアマネージャーなど複数店舗のマネジメント経験2年以上
・人材管理、育成だけでなく、数値管理を行ってきたかた。【おすすめポイント】
・売上至上主義でなく、顧客との関係性を重視した店舗運営の為、接客品質やブランド体験の向上に本質的に向き合えます。
・店舗主体の運営スタイルで、本部指示にとどまらず、現場と共に考えながら店舗づくりを推進できます。
・高い顧客ロイヤルティを持つブランドを展開しており、リピーターづくりや長期的な関係構築を軸としたマネジメントできます。
・クレドに基づく自律型組織の為、スタッフの主体性を引き出し、育成
・組織づくりに関われます。
・店舗とEC
・アプリを連動させたOMO戦略を推進しており、次世代型の店舗マネジメント経験を積めます。
・「人」を大切にする文化が根付いており、長期的に安定した環境でキャリア形成が可能です。

【必須】
・アパレル服飾業界でのプレスor広報の実務経験
・PCスキル(Word/Excel/PowerPoint)を有する方　
・Illustrator/Photoshopのスキルを有する方【おすすめポイント】
・「ブランドの想いや価値を伝える」ことを重視し、短期的な数値にとらわれない本質的なPRに取り組めます。
・写真
・映像
・文章を横断した発信で、コンテンツ企画やクリエイティブにも関与できる環境です。
・デザインから顧客体験まで一貫した世界観のもと、ブレのないコミュニケーション設計が可能です。
・顧客との関係性を重視し、ファンづくりやコミュニティ形成といった長期的なPR活動が可能です。
・店舗や現場と連動したリアルな発信ができ、ブランドの“体温”を感じられる仕事です。
・クレドを軸にした自律的な組織で、自ら企画
・提案し主体的にブランド発信を担えます。

【必須】アパレルの生産管理経験 3年以上【歓迎】鞄、靴、帽子などの取り扱い経験【おすすめポイント】
・売上ノルマに依存しないMD設計のため、無理な短納期
・過剰生産が発生しにくく、適正量を前提とした本質的な生産管理に携われます。
・消化率98％という高水準を実現しており、在庫ロスの少ない健全なモノづくり環境です。
・デザイン～販売まで一貫したブランド思想のもと、単なるオペレーションではなく、商品価値を担うポジションとして関われます。
・エイジレス
・シーズンレスな商品を展開しており、品質
・素材
・仕様に向き合った生産判断が可能です。
・クレドを軸にした自律的な組織で、工場選定や生産体制の改善などにも主体的に関与できます。
・長期的な取引先との関係構築を重視しており、生産背景の安定
・深化に携われます。