「andwander」の（4ページ目）転職・求人情報一覧

【必須要件】
・ウィメンズアパレルのデザイナーとして、企画からデザイン、本生産まで一貫して推進した実務経験（目安5年以上）
・布帛、ニット、カットソー等、複数カテゴリーを横断して担当した経験
・市場
・顧客
・実績データに基づき、根拠を持って売れる商品へ落とし込む企画力
・デザインチームや複数メンバーの企画
・デザインをレビュー
・リードした経験【歓迎要件】
・英語での資料読み書きやメール対応ができる方【求める人物像】
・チーフデザイナークラスとして専門性を発揮し、チームと事業を牽引したい方

・アパレル業界での接客
・販売経験をお持ちの方
・インポート
・ラグジュアリー
・百貨店いずれかの勤務経験のある方
・英語が話せる方、歓迎

【必須要件】
・オリジナル開発を行うアパレルブランドでのMDリーダー実務経験（2年以上）
・ソフト開発力（商品
・デザイン開発）と数値分析力を兼ね備えている方【歓迎要件】
・百貨店系またはセレクト系ブランドでのMDリーダー経験【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、チームをあるべき方向に導ける方
・常に店頭
・マーケット視点でモノを捉えられる方
・責任感を持って妥協せず、目標達成に向けて粘り強く取り組める方

【必須要件】
・レディースアパレルのデザイナー経験（5年以上）
・布帛およびカットソーのデザイン実務対応ができる方【歓迎要件】
・セレクトブランドでのオリジナル商品開発経験【求める人物像】
・ブランドコンセプトを深く理解し、沿った提案ができる方
・お客様や店舗のニーズを汲み取り、柔軟に対応できる方
・自ら主体的に動き、社内外の関係者と連携して課題解決に取り組める方

【歓迎経験】
・ファッション、アパレル業界での接客経験
・店長(マネジメント)経験１年以上
・海外経験や語学に自信がある方【求める人物像】
・ファッションが好きで、トレンドに敏感な方
・ブランドコンセプトを理解し、販売に取り組める方
・売り場の管理や運営を円滑に行うリーダーシップを持った方
・顧客との良好な関係を築き、百貨店社員および他社メーカー様とも調和がとれる方
・指示を明確に伝え、スタッフ同士の意見交換や問題解決に積極的に参加できる方
・自ら考えて動くセールスマネジメントを実践できる方

【必須要件】
・数値責任（売上
・利益）を持ち、施策の立案から実行まで完遂した経験
・相手の潜在ニーズを汲み取り、多角的な提案ができるB2B営業またはコンサルティング経験
・チームや上層部とスムーズに合意形成を図るコミュニケーション能力
・数値から課題を特定し、論理的な施策に落とし込む構造化能力【歓迎要件】
・人材、広告、IT、金融等での課題解決型営業経験
・ファッション、スポーツ等、多岐にわたる事業領域への知的好奇心【求める人物像】
・現場に入り込み、結果が出るまでやり抜く「実行」にこだわりを持てる方

【必須要件】
・メンズアパレルのパタンナー実務経験（3年以上）
・東レ クレアコンポ IIの使用経験
・PCスキル（Excel
・Illustrator
・Photoshop初級レベル）【求める人物像】
・コスト意識を持ちつつ、質の高いオリジナリティある物作りを追求できる方
・デザイナーと協業し、ブランドの世界観を形にできる方
・周りと協力しながら自立して業務を進められる方
・スケジュール管理能力と柔軟なコミュニケーション力をお持ちの方

【必須要件】
・店頭販促およびVMDの実務経験（3年以上）
・PRの実務経験（複数年）【求める人物像】
・正確性とスピード感を両立し、多岐にわたる関係者とスムーズな調整ができる方
・少数精鋭の環境下で、変化を楽しみながらオーナーシップを持って行動できる方
・常にお客様視点に立ち、自発的に推進できる方※就業時間内禁煙
・非喫煙者の方を対象とした採用となります。

【必須要件】
・リスティング広告の実務運用経験（2年以上／代理店
・インハウス不問）
・Google AdsおよびYahoo!広告の管理画面操作
・レポート作成の実務経験
・CVR
・ROAS等の指標を理解し、数値に基づく施策判断ができる方【歓迎要件】
・複数広告媒体の並行運用経験
・代理店や社内関係者との調整
・交渉経験※就業時間内禁煙
・非喫煙者の方を対象とした採用となります。

【必須要件】
・10人～15人規模のEC組織におけるマネジメント経験
・自社ECサイトの運営実務経験（2年以上）
・EC領域におけるプロジェクトマネジメント経験（2年以上）【求める人物像】
・定量データとブランド価値の双方を重視した意思決定ができる方
・組織や事業全体の成果を考慮し、メンバーの強みを活かした組織づくりができる方
・柔軟なコミュニケーション力と主体的な課題解決力をお持ちの方※就業時間内禁煙
・非喫煙者の方を対象とした採用となります。