「mizuiro ind」の（2ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・生産管理のご経験【歓迎】
・アパレル
・服飾雑貨の生産管理経験【人物像】
・正確性を重視した業務ができる方
・コミュニケーション力がある方【活かせる経験
・スキル】
・生産管理経験
・工場折衝経験
・品質管理経験

【必須】
・生産管理のご経験【歓迎】
・生産管理（靴
・鞄）のご経験【人物像】
・正確性を重視した業務ができる方
・コミュニケーション力がある方【活かせる経験
・スキル】
・生産管理経験
・工場折衝経験
・品質管理経験

【必須】
・アパレルデザイナー経験（3年以上）【歓迎】
・レディースデザイン経験【人物像】
・ファッションへの情熱がある方
・クリエイティブな発想ができる方【活かせる経験
・スキル】
・アパレルデザイナー経験
・素材知識
・パターン知識

【必須】
・アパレルデザイナー経験（3年以上）【歓迎】
・レディースデザイン経験
・布帛経験【人物像】
・ファッションへの情熱がある方
・クリエイティブな発想ができる方【活かせる経験
・スキル】
・アパレルデザイナー経験
・素材知識
・パターン知識

【必須経験】百貨店内のブランドにてマネジメント経験2年以上～

【必須】
・販売未経験の方も歓迎【歓迎】
・1対1での接客
・販売経験2年以上（商材不問）
・高級レストラン
・ホテルでの接客経験
・百貨店での販売経験
・レザーアイテムの販売経験【人物像】
・新しい店舗を一緒につくりたい方
・お客様に丁寧な接客ができる方
・バッグやファッションが好きな方【活かせる経験
・スキル】
・ホスピタリティ業界での経験
・顧客管理の経験
・VMD経験

【必須条件】
・100～1000人規模企業での人事労務実務経験（5年以上）
・業務課題の抽出、改善経験
・給与計算／勤怠管理／社保手続きなど一通りの労務経験
・組織マネジメント経験【歓迎条件】
・人事諸制度の新規構築、導入経験
・研修の立案／実施経験
・新卒／中途採用経験専門知識を活かし、社内業務改善を主体的に推進できる方を歓迎します。

【必須】
・レディースアパレルデザイナー経験５年以上 ※アパレルの企画開発が１人で完結できる方 【歓迎】
・SNSに強い方
・雑貨のデザイナー経験のある方【OAスキル】
・エクセル 初級程度必要
・パワーポイント 初級程度必要
・ワード 不要
・イラストレーター 初級程度必要
・フォトショップ 初級程度必要【人物像】
・アパレルメーカーでのレディースデザイナー経験のある方 ※オリジナル開発のご経験必須
・OEM／ODMメーカーでのデザイナー経験をお持ちの方 ※雑貨経験等幅広いご経験がある方、歓迎

【必須】■レディース布帛のパタンナー経験3年以上■CADの経験（メーカー不問）【おすすめポイント】
・エイジレス
・シーズンレスな商品を展開しており、トレンドに左右されない、長く愛される服の設計に携わることができます。
・素材とパターンを軸にしたものづくりを行っており、着心地やシルエットなど、設計そのものが商品価値に直結する環境です。
・デザインから販売まで一貫したブランド思想のもと、「なぜ作るか」を理解した上でパターン設計に取り組めます。
・売上ノルマに依存しないMD設計のため、過剰生産や短納期対応に追われにくく、精度の高いものづくりに集中できます。
・ミニマルなデザインが特徴のため、パターンの完成度がダイレクトに評価される環境です。
・クレドを軸にした自律的な組織で、デザインやMDに対しても主体的に提案できる風土があります。

【必須】アパレルの生産管理経験 3年以上【歓迎】鞄、靴、帽子などの取り扱い経験【おすすめポイント】
・売上ノルマに依存しないMD設計のため、無理な短納期
・過剰生産が発生しにくく、適正量を前提とした本質的な生産管理に携われます。
・消化率98％という高水準を実現しており、在庫ロスの少ない健全なモノづくり環境です。
・デザイン～販売まで一貫したブランド思想のもと、単なるオペレーションではなく、商品価値を担うポジションとして関われます。
・エイジレス
・シーズンレスな商品を展開しており、品質
・素材
・仕様に向き合った生産判断が可能です。
・クレドを軸にした自律的な組織で、工場選定や生産体制の改善などにも主体的に関与できます。
・長期的な取引先との関係構築を重視しており、生産背景の安定
・深化に携われます。