「mizuiroind」の（50ページ目）転職・求人情報一覧

【必須スキル
・経験】
・小売事業、ブランド事業の事業責任者を2年以上経験している方
・又は数十億規模の担当カテゴリーのMDとして売上/利益責任を担ってきた方【歓迎スキル
・経験】
・リーダー、マネジメント、プロジェクトマネジメントの経験【求める人物像】
・トライ＆エラーでプロセスと結果の振り返りが習慣化している方
・目標必達思考（いわゆる負けず嫌い）もしくは圧倒的当事者意識のある方
・商売そのものに興味がある方
・柔軟にものごとをとらえていける方
・数値に基づいた客観的な視点を持ち、ファッションの経験がなくともアパレルへの興味
・関心も持てる方
・チームワークを大切にし、他部署と協力して目標達成を目指せる方

【必須スキル
・経験】■小売業界でのMD経験　3年以上、もしくは在庫プランナーの経験　3年以上
・ゼロベースで物事を企画し、実行、結果（成功/失敗）の確認と振り返りまでのサイクルを繰り返し　積み重ねてきた方■ヒット商品を企画し、売上貢献してきている方※ファッションアパレル会社でMDプランナー、在庫プランナーを経験してきている方は、そのままフィットします。※もしくは在庫を抱える商売でプランニングをしている方もフィットします。【求める人物像】
・トライ＆エラーでプロセスと結果の振り返りが習慣化している方
・目標必達思考もしくは圧倒的当事者意識のある方
・商売そのものに興味がある方
・柔軟にものごとをとらえていける方
・数値に基づいた客観的な視点を持ち、ファッションの経験がなくともアパレルへの興味
・関心も持てる方
・チームワークを大切にし、他部署と協力して目標達成を目指せる方

【必須】
・アパレルブランドでのマネジメント経験2～3年以上をお持ちの方
・百貨店での就業経験【以下の方は歓迎します】
・デザイナーズブランド等で活躍されてきた方
・生地、素材、パターン等に精通している方
・英語、中国語あれば尚可

【必須】
・アパレルブランドでのマネジメント経験2～3年以上をお持ちの方
・百貨店での就業経験【以下の方は歓迎します】
・デザイナーズブランド等で活躍されてきた方
・生地、素材、パターン等に精通している方
・英語、中国語あれば尚可

・メンズアパレル（中価格帯以上）での接客及び販売経験を継続して2年以上やスーツ販売経験
・百貨店での就業経験
・お直しできる方優遇【以下の方は歓迎します】
・デザイナーズブランド等で活躍されてきた方
・生地、素材、パターン等に精通している方
・英語、中国語が話せる方

【求める経験、人物像】
・OEM／ODM業態での企画業務に携わったことのある方。
・企画という仕事に拘らず、フレキシブルに営業サポート（≒営業的なフォロー）としても動ける方。
・ファッションが好きで、フットワーク軽く業務ができる方※以下のような会社で経験がある方歓迎
・丸紅ファッションリンク
・伊藤忠ファッション
・三井物産インターファッション
・住金物産
・モードパル
・エム
・シー
・ファッション（メーカー
・企画会社等の営業経験のある方でも可）

【必須経験
・スキル】◆SPA、ブランドビジネスにおける店頭販売経験　2年以上◆スポーツブランド、ファッションアパレル
・雑貨、セレクト系ショップでの接客
・販売経験【求める人物像】◆目標達成するためのアイデア創出や、新しい事へ取り組もうとするチャレンジ精神◆チームワークを重視し、自らの成功だけではなくチーム全体の成功を追及する姿勢◆スポーツや体を動かすことが好き◆知識をふやす
・学ぶことに積極的◆ニューバランスが好き◆キャリアアップを目指す方

【必須】ファッションブランドでの販売経験者2年以上　（ラグジュアリー
・デザイナー
・セレクト
・インポート）【歓迎】英語、もしくは中国語にて接客ができる方【求める人物像】
・A.PRESSEが好きな方
・人とのコミュニケーションが得意な方
・チームワークで協力して仕事ができる方
・販売だけでなく、それに付随する業務も積極的にできる方

・マネジャー経験者
・チームで成果を上げることが好きな人
・ファッション、ヴィンテージ、カルチャー全般が好きな人

◆必須要件（以下すべてに当てはまる方）
・障がい者手帳をお持ちの方
・パソコンの基本操作ができる方（ExcelやWordでの文字入力、簡単な表の作成ができるレベル）
・丁寧に作業を進めるのが得意な方周囲と報告
・相談をしながら業務に取り組める方※事務職の経験がない方も、OJTでしっかりサポートします。◆歓迎要件（いずれかに当てはまる方は尚可）
・一般事務、営業事務、軽作業＋事務補助などのご経験
・データ入力やファイリング業務の経験がある方
・アパレルや繊維業界での勤務経験、または興味がある方◆雇用形態：嘱託職社員
・雇用期間の定めあり（4か月以上）
・契約更新の可能性あり（原則更新）
・雇用契約更新後は1年ごとの雇用期間となります。