育休・産休制度の転職・求人情報一覧

・リテールオペレーション経験3年以上
・基本的なPCスキル
・電話顧客応対のご経験がある方

・アウトドア関連の接客販売経験3年以上
・管理職経験ある方歓迎いたします

・ラグジュアリーブランド、セレクトショップなどでの経験 3年以上チームで協力し、お互いを尊重、サポートし合うことを大切にしています。ご入社後は、ストアマネージャー、アシスタントストアマネージャーを始めとした先輩社員からのOJTに加え、3ヵ月ごとに実施される集合入社研修、年数回開催のプロダクトトレーニング、自主的に学習ができるE-ラーニングなど、安心して業務に臨めるようサポート体制が整っています。さらに、優秀なリテール人材を育成する『リテールキャリアパス制度』により、多様なキャリアアップが実現できる環境があります。入社後、ショップ専門のトレーニングチームによる、ブランドの歴史、製品の基礎知識や販売スキルを学ぶ独自のトレーニングを実施。その後も、製品 カテゴリーごとの研修やマネジメント、コミュニケーションスキルの研修を行ない、専門知識を深めていきます。

20～30代女性活躍中！
・アパレル未経験者活躍中
・接客経験のある方（業界不問）
・お人柄重視

■接客販売経験3年【求める人物像】
・洋菓子販売経験者歓迎
・調理経験者歓迎
・接客、販売経験者歓迎
・菓子販売経験は必須ではないが、調理工程も含むのでカフェ、飲食店での簡単な調理経験者歓迎します。

■未経験OK！【求める人物像】
・洋菓子販売経験者歓迎
・調理経験者歓迎
・接客、販売経験者歓迎
・菓子販売経験は必須ではないが、調理工程も含むのでカフェ、飲食店での簡単な調理経験者歓迎します。

・価格帯が近しいレディースファッションで3年以上のアパレルやレザーブランドでの販売経験
・チームメンバー、社内関連部署および百貨店等の取引先と良好な関係を築ける方

【必須経験】
・販売経験2年以上
・ファッション
・アパレル販売経験のあるかた
・百貨店
・ファッションモールでの販売経験のあるかた【求める人物像】明るいく、責任感が強く、チームワークで動ける方。

・ラグジュアリーブランドでの販売経験3年以上
・百貨店勤務経験※高級皮革製品の取り扱い経験で有れば尚可

・ファッション業界での店長経験または10名以上の大型店での副店長経験がある方