育休・産休制度の（9ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・レディースアパレルデザイナー経験5年以上
・エクセル/パワーポイント/ワード初級程度
・イラストレーター中級程度【歓迎】
・雑貨やキッズ向けデザイン経験
・SC系、駅ビル系ブランド経験（ミドルミドルプライス以下）【人物像】
・企画から販売まで一貫して携わりたい方
・店舗とのコミュニケーションを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・布帛
・ジャージアイテムのデザイン経験
・トワルチェック
・サンプル検討経験
・VMD検討経験

【必須】
・ディスプレイやVMDに関わる実務経験5年以上
・Illustrator、Photoshopを使用した実務経験
・立体制作物のプランニング経験またはグラフィックデザイン経験【歓迎】
・ジュエリー
・アクセサリー業界でのVMD経験
・店舗開発
・空間デザイン経験【人物像】
・クリエイティブ力と実行力を兼ね備えた方
・社内外との調整業務が得意な方【活かせる経験
・スキル】
・空間デザイン
・ディスプレイ企画
・プロジェクト管理経験
・百貨店
・商業施設での業務経験

【必須】
・経理実務経験3年以上（事業会社
・会計事務所問わず）【歓迎】
・スタートアップ企業での経理経験
・決算業務経験
・上場企業での経理経験
・簿記検定2級以上
・会計freeeの使用経験【人物像】
・課題を自ら発見し問題提起できる方
・物事をポジティブに捉えられる方
・ブランドへの愛着
・興味がある方
・ファッションが好きな方【活かせる経験
・スキル】
・月次
・年次決算経験
・税務対応経験
・業務改善経験

【必須】
・アパレル業界での広報販売促進業務経験3年以上【歓迎】
・コレクションブランドでのご経験
・日本国内でコレクションを開催していたブランド経験
・マスコミ対応経験【人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・マルチタスクが得意な方
・クリエイティブな発想ができる方【活かせる経験
・スキル】
・プレスリリース作成経験
・イベント企画運営経験
・SNS運用経験

■ストアマネージャー（店長）経験　　■課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績　■顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる　■店舗運営
・マネジメント
・人材育成経験　■計数
・コスト
・在庫管理ができる　■中長期を見据えた顧客構築 　以下のスキルがあれば尚可　ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン
・テーマパーク等）

■必須条件：※以下いずれかのご経験がある方※
・ウェディングプランナーの就業経験が半年以上ある方
・ウェディング業界で従事した経験がである方(接客販売などのサービス提供)
・ブライダル業界でアルバイトをしていた方
・ジュエリー販売経験が1年以上ある方
・ウェディング学校の先生

■必須条件：※以下いずれかのご経験がある方※
・ウェディングプランナーの就業経験が半年以上ある方
・ウェディング業界で従事した経験がである方(接客販売などのサービス提供)
・ブライダル業界でアルバイトをしていた方
・ジュエリー販売経験が1年以上ある方
・ウェディング学校の先生

【必須】
・メーカーもしくは小売業での営業経験3年以上（化粧品代理店への営業経験歓迎）
・POS、ID-POS等保有データの多角的な分析能力
・必要なPCスキル（PPT、Excel関数、Wordなど）【歓迎】
・スキンケアブランドの経験【人物像】
・データに基づいた営業提案ができる方
・ブランド戦略を理解し実行できる方【活かせる経験
・スキル】
・化粧品業界での営業経験
・データ分析
・市場分析能力
・PowerPoint
・Excel活用スキル

【必須】
・販売経験をお持ちの方
・接客業務に興味のある方【歓迎】
・バッグ
・小物販売経験
・百貨店での販売経験
・ファッション業界での経験【人物像】
・お客様に寄り添った接客ができる方
・ファッションが好きな方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験】
・接客販売経験
・バッグの知識
・コーディネート提案力

・アパレル／ファッション雑貨のマネジメント（店長／サブ／リーダー）経験