（141ページ目）転職・求人情報一覧

必須：リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上どちらかに該当：正社員としての就業経験2年以上（業種不問）or アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）全国転勤可能な方※初期配属は、応募店舗/所在地の近隣からスタートですが、全国転勤ありきの採用なので、状況によっては異動を命じる可能性有

■高額商材販売経験がある方、クライアンテリングのご経験がある方【求める人物像】
・ホスピタリティ精神の強い方
・メンズ、レディースいずれの販売経験もある方

■高額商材販売経験がある方、クライアンテリングのご経験がある方■何かしらのマネジメント、リーダー経験やスタッフ教育のご経験がある方【求める人物像】
・マネジメントサポートが出来得るご経験値のある方
・チームワークを大切にした働き方が出来る方
・ホスピタリティ精神の強い方

■なにかしらの接客
・販売経験のある方【求める人物像】
・ホスピタリティ精神を持ち接客応対できる方
・目標意識を持ち取り組むことが出来る方

【必須】
・アパレル生産実務経験2年以上※ウィメンズ
・メンズ経験問わず※アイテムカテゴリー問わず【歓迎】
・メンズアパレルの生産管理経験
・品質管理経験
・複数ブランドの管理経験【人物像】
・細部にこだわりを持てる方
・スケジュール管理能力が高い方
・コミュニケーション能力がある方【活かせる経験
・スキル】
・生産管理システム操作経験
・品質検査経験
・原価管理経験

【必須】
・バッグの商品企画経験【歓迎】
・シューズの商品企画経験
・レディース雑貨のデザイン経験
・海外工場との折衝経験【人物像】
・トレンドに敏感な方
・細部にこだわりを持てる方
・コミュニケーション能力が高い方【活かせる経験
・スキル】
・仕様書作成スキル
・素材
・製法の知識
・品質管理経験

【必須】
・パタンナー経験5年以上
・フルアイテムの経験
・レディースパンツのパターンがひける方
・東レCADクレアコンポの経験
・グレーディング可能な方
・一人で型を最後まで完結できる方【歓迎】
・上質な素材を扱った経験
・デザイナーズブランド経験
・工業用ミシン使用経験【活かせる経験
・スキル】
・CADパターン作成スキル
・トワル製作技術
・素材知識

【必須】
・アパレル業界での広報販売促進業務経験3年以上【歓迎】
・コレクションブランドでのご経験
・日本国内でコレクションを開催していたブランド経験
・マスコミ対応経験【人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・マルチタスクが得意な方
・クリエイティブな発想ができる方【活かせる経験
・スキル】
・プレスリリース作成経験
・イベント企画運営経験
・SNS運用経験

【必須】
・採用
・労務関連業務経験5年以上
・人事評価制度および規程制定の構築経験
・採用面接経験【歓迎】
・ファッション関連業界経験
・社労士資格
・人事部門のマネジメント経験【人物像】
・戦略的思考ができる方
・コミュニケーション能力が高い方
・リーダーシップを発揮できる方【活かせる経験
・スキル】
・人事制度企画
・運用経験
・労務管理全般の知識
・組織開発経験

【必須】
・ニットデザイナー経験3年以上【歓迎】
・レディースニットデザイナー経験
・ODMニットデザイナー経験
・素材開発経験【人物像】
・ニットへの深い知識と情熱がある方
・トレンドに敏感な方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・ニット仕様書作成スキル
・糸
・編み地の知識
・品質管理経験