転職・求人情報一覧

【必須経験】
・社会人経験3年以上
・法人営業経験
・美容やフレグランスに強い興味、関心がある方
・Word、ExcelなどのOffice系ツールの使用経験があり、基本的なPC作業ができる方
・PowerPointなどでの資料、提案書作成ができる方
・社内外のコミュニケーションを得意とする方【歓迎経験】
・美容、アパレル業界での営業経験
・化粧品に関する知識がある方

・メンズカジュアル商品企画の実務経験5年以上
・複数アイテムを担当した経験
・商品企画から本生産までの流れを理解している
・イラストレーター、エクセルをビジネス利用経験※契約社員採用ですが、正社員登用を前提としています。毎年9月16日をもって社歴半年を経過した方が、部門長の推薦をもって正社員登用面接を受けることとなります。

【必須】
・レディスアパレル製品の生産管理経験がある、またはパタンナー経験がある方
・製品の縫製仕様書が読める、洋服が自分で縫える、仕様書が書ける方

・アパレルブランド
・ゴルフアパレルブランド店舗での接客
・販売経験
・SV経験
・店舗マネージャー
・営業経験者など複数店舗を同時に見るポジション経験
・Excel
・wordなど　PCでの計数管理
・レポート作成スキル【報奨金制度】報奨金制度組織の会社への貢献度、予算の達成度合をもとに選定され、著しく会社に貢献した組織に対して金一封が贈呈されます。【海外視察研修旅行】海外視察研修旅行会社に貢献した社員が海外現地法人や支店を視察する制度。ニューヨーク、ミラノ、香港での視察研修を実施し、海外拠点の業務を学んだり取引先への訪問を通して、視野を広げます。【提案表彰制度】日常の業務に対する改善提案に意欲的に取り組んだ社員を表彰し、金一封が贈呈されます。

■ゴルフ雑貨又はアパレル雑貨でのデザイナー経験3年以上【報奨金制度】報奨金制度組織の会社への貢献度、予算の達成度合をもとに選定され、著しく会社に貢献した組織に対して金一封が贈呈されます。【海外視察研修旅行】海外視察研修旅行会社に貢献した社員が海外現地法人や支店を視察する制度。ニューヨーク、ミラノ、香港での視察研修を実施し、海外拠点の業務を学んだり取引先への訪問を通して、視野を広げます。【提案表彰制度】日常の業務に対する改善提案に意欲的に取り組んだ社員を表彰し、金一封が贈呈されます。

・流暢な日本語、ビジネスレベルの英語での口頭および書面でのコミュニケーションスキル
・3年以上のリテール業務経験（アロケーション、マーチャンダイジング、ロジスティクス）
・プロジェクトマネジメント、Eコマース、消費財の経験があれば尚可

・アパレル業界でのリテール営業もしくは対百貨店営業経験
・複数店舗の運営、マネジメントに携わったことのある方■歓迎要件
・ビジネスレベルの語学力（TOEIC700点以上目安またはビジネス上での使用経験）

■百貨店向けアパレルやセレクトショップで雑貨（メンズ
・ウィメンズ問わず）MD業務経験2年以上■MD計画をきちんと立てることができ、製品コスト相場の知識、製品ソーシング情報にも強い方■できるだけ幅広い雑貨アイテムの経験があると望ましい【求める人物像】
・本国との英語でのミーティングがあるので、語学力は必須ではありませんが、抵抗が無い方のほうが望ましい
・交渉、折衝のスキルやコミュニケーション能力を発揮出来る方
・必要に応じて国内外への出張が可能な方

【必須】上記の対象領域の何れかに関しての開発
・導入
・保守
・運用
・改修経験のある方【いずれか必須】
・社内SE、PJTのPM／PMO／PLのご経験
・パッケージシステム（PLM、CRM、ERP等）
・EC、POS等
・DL、DWH、DataMart等
・会計、人事、給与、全社コミュニケーションなどバックオフィス業務とシステム
・ITのバックグラウンドとして5～10年のご経験
・RFP／PFIを作成し、デリバリベンダー選定をした経験【歓迎スキル】
・RDB（Oracle、DB2、SQL Server等）
・言語（C++、JAVA、JAVA Script、VB等開発言語）
・レポーティングツール（Cristal Report、PowerBI、Business Object等）
・クラウドインフラ基盤（AWS、Azure、OracleCloud、AlibabaCloud等）

■ゴルフウェア又はアパレルウェアでのデザイナー経験3年以上【報奨金制度】報奨金制度組織の会社への貢献度、予算の達成度合をもとに選定され、著しく会社に貢献した組織に対して金一封が贈呈されます。【海外視察研修旅行】海外視察研修旅行会社に貢献した社員が海外現地法人や支店を視察する制度。ニューヨーク、ミラノ、香港での視察研修を実施し、海外拠点の業務を学んだり取引先への訪問を通して、視野を広げます。【提案表彰制度】日常の業務に対する改善提案に意欲的に取り組んだ社員を表彰し、金一封が贈呈されます。