（308ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・服飾系専門学校卒
・アパレルデザイナー実務経験3年以上
・提案MAP作成
・仕様書作成スキル
・素材、副資材の知識
・パターン理解
・アパレル量産知識【人物像】
・トレンド理解力がある方
・企画力を発揮したい方
・柔軟な働き方を求める方

【必須】社会人経験5年目以上で以下に該当する方
・事業会社またはコンサルで部門横断プロジェクトを企画
・推進した経験3年以上
・コンディショニング
・ウェルネス領域への強い関心
・資料作成に強みがありプロジェクトを最後までやり遂げる意志がある方【歓迎】
・法人または行政機関へのソリューション提案経験
・事業企画や新規事業開発の経験
・サステナビリティ領域のプロジェクト経験

【必須】以下のいずれかのご経験
・事業会社でブランドマネージャーや事業責任者のご経験2年以上
・マーケティングマネージャーとしての実務経験2年以上【歓迎】
・デジタルマーケティング（Web広告
・EC）の戦略立案
・運用経験
・消費財
・アパレルなど有形商材（toC）の販売
・ブランドマネジメント経験
・数億円規模の予算管理およびプロジェクトマネジメント経験【人物像】
・戦略的思考で事業成長を描ける方
・複数部門を巻き込んで推進できるリーダーシップをお持ちの方
・成果にコミットし、自走できる方

【必須経験】■アパレル販売経験2年以上【歓迎いたします】外国語（特に中国語）と日本語で接客対応が出来る方例)外国語：日常会話ができる方　 日本語：N1相当のビジネス会話
・日常会話ができる方

【必須】
・アパレル業界での接客
・販売経験【歓迎】
・インポート
・ラグジュアリー
・百貨店いずれかの勤務経験
・英語が話せる方【人物像】
・ファッション感度の高い方
・お客様に寄り添った接客ができる方
・ブランドの世界観を大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・メンズアパレルの販売経験
・百貨店での勤務経験
・顧客管理経験

■ストアマネージャー（店長）経験　　■課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績　■顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる　■店舗運営
・マネジメント
・人材育成経験　■計数
・コスト
・在庫管理ができる　■中長期を見据えた顧客構築 　以下のスキルがあれば尚可　ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン
・テーマパーク等）

【必須】
・2年以上のリテール／ホスピタリティの経験がある方（特に飲食業界）
・正社員としてチームを率いて、2年以上の店舗マネジメント経験がある方
・ファイナンスリテラシー（財務諸表の理解）のある方
・美味しいコーヒーやフードに愛情と敬意をもちながら、ゲストへの最高のおもてなしにやりがいをもつ方【歓迎】
・防火防災管理者もしくは食品衛生責任者資格がある方優遇

【必須】
・2年以上のリテール／ホスピタリティの経験がある方（特に飲食業界）
・正社員としてチームを率いて、2年以上の店舗マネジメント経験がある方
・ファイナンスリテラシー（財務諸表の理解）のある方
・美味しいコーヒーやフードに愛情と敬意をもちながら、ゲストへの最高のおもてなしにやりがいをもつ方【歓迎】
・防火防災管理者もしくは食品衛生責任者資格がある方優遇

【必須】
・アパレルでのエリアマネージャーまたはSV経験2年以上
・複数店舗のマネジメント経験（3店舗以上）
・数値を用いた分析と改善の実績がある方【歓迎】
・自社ブランド店舗でのマネージャー経験
・店長やリーダー層の育成
・評価経験
・館（百貨店や商業施設）への営業経験【人物像】
・明るく前向きで論理的思考ができる方
・関係各所と円滑なコミュニケーションが取れる方
・オーガニックやものづくりに興味がある方

【必須】
・接客経験、販売経験のある方　
・社会人経験3年以上　
・PC操作、電話対応【尚可】セールスエキスパートの経験