関東の（174ページ目）転職・求人情報一覧

必須：ラグジュアリーブランドでの副店長経験3年以上～歓迎：英語（日常生活会話レベル）での接客可能な方、中国語
・韓国語（日常会話レベル）

【必須】
・アウトドアおよびアパレルへの強い関心
・理解
・自然志向のライフスタイルを体現している方
・EC／OMO部門におけるチームマネジメントまたはプロジェクト推進経験【歓迎】
・Amazon、楽天市場、ZOZOTOWN等のモール運営責任者経験
・Webマーケティング（広告運用、SEO、SNS活用等）の実務経験
・データ分析を基にした改善提案
・PDCA実行の経験
・ECサイト構築
・リニューアルプロジェクトのリード経験

【必須】
・クリエイティブ制作のディレクション経験（3年以上）【歓迎】
・LP
・バナーのクリエイティブディレクション経験
・数値分析
・ABテスト
・改善提案など、成果改善を意識したクリエイティブ経験
・GAデータ分析の実務経験
・複数案件を同時進行するマルチタスク経験【人物像】
・お客様視点を大切にできる方
・数値と感性のバランスが取れる方
・チームを巻き込んで推進できる方

【必須】
・店舗開発の実務経験（5年以上）
・商業施設への出店だけでなく、路面店や大型店舗の開発経験
・ファッション、ライフスタイルブランドでの店舗開発業務経験【歓迎】
・立地条件、採算性、投資回収シミュレーションの実施、資料作成経験【人物像】
・クリエイティブとビジネスの両立ができる方
・新たなファン獲得に貢献したい方

【必須】
・小売業やサービス業における採用実務経験（3年以上）
・オンボーディングから中長期的なキャリア形成を見据えた、体系的な育成プログラムの設計と運用を主導した経験【歓迎】
・ファッション業界での採用経験
・新規出店に伴う採用
・育成に携わった経験【人物像】
・ブランドの顧客体験向上に貢献したい方
・人材育成にやりがいを感じる方

【必須】※いずれかの経験
・事業会社での事業企画もしくは営業企画での実務経験（3年以上）
・コンサルティングファームでの事業戦略立案や実行支援経験（3年以上）
・店舗運営実務から事業のP/L責任まで経験し、事業成長をけん引した経験【歓迎】
・利害関係の異なるステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
・ファッションブランドに関する経験、知見【人物像】
・データ分析に基づいた施策立案ができる方

【必須】
・人事制度（評価、報酬、等級）の企画
・運用業務（3年以上）
・人事企画またはHRBPの実務経験（3年以上）
・Excel/スプレッドシートスキル（人件費シミュレーション等）【歓迎】
・急成長環境や上場企業での業務経験
・ビジネスレベルの英語力
・グローバルにおける人事
・総務
・労務の実務サポート経験
・HRテックツールの導入
・運用経験
・アパレル業界または小売業界での業務経験

【必須】
・アパレル事業会社またはOEM/ODMメーカーでの生産管理業務経験（3年以上）
・原価計算の基礎知識、コスト意識を持った業務遂行
・数値データを用いた課題分析および改善提案の経験
・直貿経験があり、海外工場とのやり取りや新規開拓の経験
・Excelスキル中級以上（PIVOT、VLOOK、IF関数など）【歓迎】
・ODM、バイイングなどSCを中心とした物づくりの経験
・OEM/ODMメーカーでの業務経験

【必須】
・SQLを使ったデータ抽出/調査ができること
・ECシステムまたはWebシステムの保守/運用/開発経験
・要件定義、仕様書、設計書の理解力
・社内外とのコミュニケーション能力
・障害や課題発生時の整理/初動ができること【歓迎】
・Shopify（Liquid, Flow, Apps）の実務経験
・EC受注管理、在庫、物流、会員領域の業務知識
・ベンダーコントロール経験
・リーダーまたはサブリーダー経験

【必須】
・データベース、Access、Excel等を用いた高度なデータ集計
・分析スキル
・施策の有効無効を判定する統計的な施策運営の設計
・評価能力
・「事業企画」「マーケティング」「専門的なデータ処理
・分析」のいずれかの経験【歓迎】
・BtoC事業または通販事業での経験
・アパレル業界またはDtoC事業でのダイレクトマーケティング経験
・プロジェクトマネジメント経験
・データウェアハウスの設計
・構築、AI活用経験