九州の（13ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・アパレル、セレクトショップやインポートブランドでの販売経験者　
・3年以上の店長、サブ、その他マネジメント業務の経験者優遇

【必須要件】
・最低3年程度のストアでのマネジメント経験（サブ等含む）
・売上向上、顧客開拓、従業員の育成
・関係構築の実績があること
・基礎的なPCスキル【歓迎要件】
・ラグジュアリーブランド経験【求める人物像】◆ストーンアイランドのブランドコンセプトを理解し、アンバサダーとして商品を販売できる方◆お客様ロイヤリティを高めより高いレベルのサービス提供が出来るようチームマネジメントが出来る方◆各部門と連携し戦略的いビジネス推進を行い、自己
・チーム
・会社の成長に主体的に携わることが出来る方

・ラグジュアリーブランド（高価格帯）での洋服接客販売経験（◆スーツ販売（採寸、パターンオーダー）経験者　歓迎
・ラグジュアリーブランドでのマネージメント経験
・顧客創出に長けている方
・百貨店での外商、外販の経験あれば尚可　
・レザーグッズ等プレタ以外でも強みを持っていると尚可

■接客業務のご経験がある方■ファッション
・アパレル販売経験ある方歓迎【求める人物像】
・ファッションに熱い想いがある
・誰にも負けない「強みや個性」を持っている
・販売員としてトップを目指して行きたい
・SNSや情報発信が好き（得意としている）
・お客様との向き合い丁寧な接客で商品をご提案いただける方

・ファッション関連の販売経験がある方（雇用形態
・年数は不問）※正社員として、長く活躍し続けたい方。【オススメ】☆定年まで働ける職場です☆”長く働いてほしい”ということにこだわっています。現在、従業員の8割が女性の当社は、正社員採用を積極的に行ない、ずっと活躍できる環境を整えています。産休
・育休制度。毎年10人以上の取得実績があります。年間休日120日、転居を伴う転勤なし、イベント時以外の残業は月平均10時間程などの待遇を揃えています。販売スタッフとして輝いてきたエリアマネージャーが企画
・実践する研修も充実。販売スタッフの半分以上が未経験からのスタートでしたが、“商品知識がなくても安心”と好評です

・ファッション関連の販売経験がある方（雇用形態
・年数は不問）※正社員として、長く活躍し続けたい方。【オススメ】☆定年まで働ける職場です☆”長く働いてほしい”ということにこだわっています。現在、従業員の8割が女性の当社は、正社員採用を積極的に行ない、ずっと活躍できる環境を整えています。産休
・育休制度。毎年10人以上の取得実績があります。年間休日120日、転居を伴う転勤なし、イベント時以外の残業は月平均10時間程などの待遇を揃えています。販売スタッフとして輝いてきたエリアマネージャーが企画
・実践する研修も充実。販売スタッフの半分以上が未経験からのスタートでしたが、“商品知識がなくても安心”と好評です

【必須】
・アパレルの生産管理のご経験２年以上お持ちの方
・海外出張対応
・生地の理解をお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方【歓迎】
・ベビー服の生産管理経験をお持ちの方　尚可
・英語力をお持ちの方　尚可

・ラグジュアリーファッションブランドでのカテゴリーマネージャー、デパートメントマネージャーのご経験のある方
・RTWに強みのある方歓迎
・アパレル販売経験者歓迎

■高価格帯物販経験のある方（カテゴリ不問）■シューズの経験ある方尚可■ラグジュアリーブランド
・百貨店経験ある方尚可【求める人物像】
・リテール業界での複数名のマネージメント経験
・ファッションまたはリテール（小売）業界での販売経験のある方
・ラグジュアリーブランドでのマネージメント経験

◆人と接する仕事をしていた方（ 接客、販売、営業などをホスピタリティを大事にして従事された経験があること）◆ファッションへ興味関心が高い方トレンドを取り入れるのが好き」「自分なりのこだわりがある」などファッションに興味のある方は、お客様への提案に活かせます。◆アクティブな趣味をお持ちの方スポーツをはじめとしたアクティブなシーンにも使える商品を多数取り扱っています。ご自身の趣味と共通点があれば、仕事に活かすことができます。