（151ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】接客経験2年以上（ご経験の商材、サービス不問）≪こんな方を求めています≫
・ファッションやおしゃれが好きな方
・私たちの想いに共感して下さる方
・感性を活かせる仕事に興味のある方
・こだわりのものづくりに関わりたい方
・前向きに物事を考えられる方
・会社とともに成長していきたい方【特色】ファッションで人を笑顔にする。そんな想いをカタチにすべく、自社ブランド「mizuiro ind」「MidiUmi」などを展開中。価格やトレンドにとらわれないアイテムは、全国のセレクトショップや直営店から販売中！

【必須】接客経験2年以上（ご経験の商材、サービス不問）≪こんな方を求めています≫
・ファッションやおしゃれが好きな方
・私たちの想いに共感して下さる方
・感性を活かせる仕事に興味のある方
・こだわりのものづくりに関わりたい方
・前向きに物事を考えられる方
・会社とともに成長していきたい方【特色】ファッションで人を笑顔にする。そんな想いをカタチにすべく、自社ブランド「mizuiro ind」「MidiUmi」などを展開中。価格やトレンドにとらわれないアイテムは、全国のセレクトショップや直営店から販売中！

【必須】接客経験2年以上（ご経験の商材、サービス不問）≪こんな方を求めています≫
・ファッションやおしゃれが好きな方
・私たちの想いに共感して下さる方
・感性を活かせる仕事に興味のある方
・こだわりのものづくりに関わりたい方
・前向きに物事を考えられる方
・会社とともに成長していきたい方【特色】ファッションで人を笑顔にする。そんな想いをカタチにすべく、自社ブランド「mizuiro ind」「MidiUmi」などを展開中。価格やトレンドにとらわれないアイテムは、全国のセレクトショップや直営店から販売中！

【必須】接客経験2年以上（ご経験の商材、サービス不問）≪こんな方を求めています≫
・ファッションやおしゃれが好きな方
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・前向きに物事を考えられる方
・会社とともに成長していきたい方【特色】ファッションで人を笑顔にする。そんな想いをカタチにすべく、自社ブランド「mizuiro ind」「MidiUmi」などを展開中。価格やトレンドにとらわれないアイテムは、全国のセレクトショップや直営店から販売中！

【必須】接客経験2年以上（ご経験の商材、サービス不問）≪こんな方を求めています≫
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・こだわりのものづくりに関わりたい方
・前向きに物事を考えられる方
・会社とともに成長していきたい方【特色】ファッションで人を笑顔にする。そんな想いをカタチにすべく、自社ブランド「mizuiro ind」「MidiUmi」などを展開中。価格やトレンドにとらわれないアイテムは、全国のセレクトショップや直営店から販売中！

【必須】接客経験2年以上（ご経験の商材、サービス不問）≪こんな方を求めています≫
・ファッションやおしゃれが好きな方
・私たちの想いに共感して下さる方
・感性を活かせる仕事に興味のある方
・こだわりのものづくりに関わりたい方
・前向きに物事を考えられる方
・会社とともに成長していきたい方【特色】ファッションで人を笑顔にする。そんな想いをカタチにすべく、自社ブランド「mizuiro ind」「MidiUmi」などを展開中。価格やトレンドにとらわれないアイテムは、全国のセレクトショップや直営店から販売中！

【必須】
・店長／副店長／リーダー等としての店舗の運営管理や収支管理の実務経験（2年以上あると尚良し）
・新人育成（新卒）やメンバーの育成実績のある方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、Spreadsheet、Power Pointなど）
・BRING商材への興味が持てる方【歓迎】
・リユース業界での店長経験者
・アパレル業界での店長経験者
・複数店舗の管理／マネジメント経験
・店長輩出経験（自身の教育で店長昇格をサポートしたご経験）【求める人物像】
・メンバーと信頼関係を構築できる人間性
・コミュニケーション力
・責任感が強く、高い集中力を保って業務できる仕事へのプロ意識の高い方
・顧客視点で考え、顧客満足度を追求/提案できる方
・現状に満足せず、事業拡大の為に改善や提案ができる方
・店舗の責任者として収益に責任を持ち、計画的かつ推進力をもって課題解決できる方

【必須】
・店長／副店長／リーダー等としての店舗の運営管理や収支管理の実務経験（2年以上あると尚良し）
・新人育成（新卒）やメンバーの育成実績のある方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、Spreadsheet、Power Pointなど）
・BRING商材への興味が持てる方【歓迎】
・リユース業界での店長経験者
・アパレル業界での店長経験者
・複数店舗の管理／マネジメント経験
・店長輩出経験（自身の教育で店長昇格をサポートしたご経験）【求める人物像】
・メンバーと信頼関係を構築できる人間性
・コミュニケーション力
・責任感が強く、高い集中力を保って業務できる仕事へのプロ意識の高い方
・顧客視点で考え、顧客満足度を追求/提案できる方
・現状に満足せず、事業拡大の為に改善や提案ができる方
・店舗の責任者として収益に責任を持ち、計画的かつ推進力をもって課題解決できる方

20～30代男女活躍中！
・アパレル業界でのマネージメント経験、プレーイングマネージャーとして数字及び顧客構築経験豊富な方

・未経験OK！
・眼鏡やファッションに興味がある方【入社後の流れ】▼入社初日：入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明を行ないます。▼入社2日～：店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキルを学んでいただきます。早い方は1～2週間程度でお客様対応ができるようになります。▼入社1ヵ月～3ヵ月：店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施します。合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。常にインプットを欠かさず、幅広く知識を身に着けていきましょう。※2023年度スキルチェック合格率：60％★キャリアアップも可能です！エントリー⇒ジュニア⇒ミドル⇒シニア⇒店長⇒マネジャー⇒SVと、徐々にステップアップできる環境です。