経理・HR・人事・総務、駅近の（3ページ目）転職・求人情報一覧

人事企画部給与
・労務チームの一員として、周囲と連携しながら丁寧かつ誠実に業務を進められる方を求めています。【必須要件】
・企業での給与計算、または社会保険事務のサポートなどの実務経験をお持ちの方（経験年数は問いません）
・社内外からの問い合わせに対して、円滑に対応できるコミュニケーションスキルをお持ちの方【歓迎要件】
・アパレル業界や、複数拠点
・グループ会社を持つ企業での労務実務経験をお持ちの方
・年末調整や労働保険の年度更新など、年間を通じての一連の労務イベントに関わった経験をお持ちの方【求める人物像】
・新しい業務に対しても積極的に学び、担当範囲を広げていく意欲のある方
・正確性が求められるデータ入力や書類チェックを、コツコツと丁寧に行える方
・服装自由の環境で、自分らしくのびのびとチームワークを大切に働きたい方

【必須要件】
・事業会社での人事経験（5年以上）
・採用
・制度
・組織開発など複数領域における実務経験
・経営層や事業責任者との人事課題解決経験
・人事制度（評価
・等級
・報酬）の設計または改善経験
・組織拡大フェーズでの人事実務経験【歓迎要件】
・100から500名規模企業での人事責任者経験やHRBP経験
・スタートアップやベンチャー企業での経験
・複数事業やブランドを展開する企業での人事経験【求める人物像】
・人事を経営課題として捉え、事業側と対等に議論できる方
・制度の構築だけでなく現場への運用
・浸透まで推進できる方
・自ら課題を発見し仕組み化できる方
・将来的にCHROを目指したい方

【必須要件】
・人材業界にてキャリアアドバイザー（CA）またはリクルーティングアドバイザー（RA）いずれかの実務経験（計2年以上）【歓迎要件】
・ダイレクトリクルーティングやリファラルなど多様な採用手法の活用経験
・ベンチャー、スタートアップ、急成長企業での就業
・採用経験
・法人営業の実務経験【求める人物像】
・成果にこだわり、主体性と責任感を持って自走できる方
・思考力と成長意欲を活かし、目標達成にコミットできる方
・経営層やチームと積極的にコミュニケーションを取りながら巻き込める方経営に近い立場で事業成長を後押ししたい方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】
・企業法務の実務経験（目安：1年以上）※総務部門での法務兼務、または法律事務所でのパラリーガル経験をお持ちの方も対象です
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）【歓迎要件】
・上場企業または上場子会社での法務実務経験
・弁護士資格保有者、または大学の法学部を卒業された方【求める人物像】
・経営に近い距離でスピード感と裁量を持って働きたい方
・和装やウェディングなど文化性の高い事業
・サービスに興味
・関心をお持ちの方
・法務領域から事業やブランドのブレイクスルーを直接支えたい方経験範囲を広げながら組織の成長に貢献したい方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】
・事業会社における給与計算およびC＆B実務経験（5年以上／300～500名規模の組織経験）
・労働法、税法、賃金関連法令および一般的な会計
・税務プロセスに関する深い知識※アウトソース（受託）側のみの経験は不可【歓迎要件】
・外部委託ベンダーやシェアードサービスの管理
・監督経験
・勤怠システム改修やベンダー調整、C＆B関連プロジェクトへの参画経験
・英語への拒否感がない方（語学への抵抗がなければ問題ありません）これまでの労務経験を活かし、グローバル企業のバックオフィスで専門性をさらに磨きたい方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】
・高専卒、大卒以上
・人材紹介会社や採用支援領域におけるキャリアアドバイザー実務経験（特に20代
・第二新卒層の支援経験）
・設定された目標に対して高いコミットメント力を持ち、やり遂げられる方
・求職者との丁寧なコミュニケーションを通じて信頼関係を構築できる方【歓迎要件】
・採用人事の実務経験
・toC営業、コンサルティング、カウンセリングなど対人職での成果実績
・新規事業の立ち上げやスタートアップ環境での就業経験【求める人物像】
・データや事実に基づいた仮説検証を行い、行動に移せる方
・仕組化されていない環境をポジティブに捉え、自ら仕組みを作りたい方
・個人目標だけでなく、チームや事業の成長に貢献したい方

【必須条件】
・事業会社での経理実務経験（3年以上）
・日商簿記3級以上（または同等レベルの知識）
・PCスキル（Excel、Word等の実務経験）【歓迎要件】
・日商簿記2級以上の資格
・経費精算業務の実務経験
・月次
・年次決算業務の経験（補助業務を含む）
・会計システム（OBIC等）の使用経験
・アパレル
・ファッション業界への興味関心【求める人物像】
・責任感を持って主体的に業務に取り組める方
・周囲とのコミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・ファッションやものづくりに興味
・関心をお持ちの方

【必須条件】
・高専卒、大学卒業以上
・以下いずれか（または両方）の実務経験をお持ちの方人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）またはRA（リクルーティングアドバイザー）経験企業での採用担当として、戦略立案から実行まで一気通貫で担った経験【歓迎要件】
・給与計算
・労務管理の実務経験
・人事制度（評価
・等級
・報酬）の設計や組織開発の経験
・急成長ベンチャーやスタートアップでの人事経験
・社会保険労務士や衛生管理者などの資格【求める人物像】
・自ら考え、スピード感と成長意欲を持って行動できる方
・代表や事業責任者と数字をもとに対等に議論できる方
・採用にとどまらず、労務や制度設計までキャリアを広げたい方

【必須要件】
・社会人経験3年以上
・基本的なPCスキル（Excel
・PowerPointの実務経験）
・以下いずれかの実務経験をお持ちの方　- 一般企業や特例子会社での障害者雇用に携わった経験　- 人事実務経験　- 店舗SVの実務経験　- 組織マネジメント経験（課長
・マネージャー以上）【求める人物像】
・人の成長を自分ごととして捉え、強みを伸ばすサポートができる方
・自ら課題を見つけ、新たな領域への挑戦や業務の仕組み化を楽しめる方

【必須】
・事業会社での経理経験または会計事務所等での会計実務経験
・月次、四半期及び年次決算業務の実務経験【歓迎】
・日商簿記資格をお持ちの方
・経費精算
・外部支払精算業務の経験
・固定資産管理の経験【人物像】
・正確性を重視し丁寧に業務に取り組める方
・チームで協力して業務を進められる方
・向上心を持って新しい知識の習得に意欲的な方【活かせる経験
・スキル】
・決算業務経験
・税務申告対応経験
・会計ソフト使用経験