経理・HR・人事・総務、駅近の（5ページ目）転職・求人情報一覧

【必須要件】
・人材教育担当または育成部署での実務経験をお持ちの方
・組織横断で自ら育成戦略を立案し、実行
・推進したご経験をお持ちの方
・個人単位ではなく、組織やチーム単位での育成経験をお持ちの方【歓迎要件】
・チームプレーで高い目標やプロジェクトを成し遂げた経験
・人事戦略の立案や中長期的な人員計画の策定に関わったご経験【求める人物像】
・自ら計画を立てて主体的に行動し、組織全体の底上げに貢献できる方
・論理的思考に基づき、課題解決に向けてスピーディーに動ける方
・人の成長や組織づくりに強い関心を持ち、やりがいを感じられる方代表直下の環境で、ゼロから育成基盤を作り上げたい意欲的な方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】
・大学卒業以上の学歴
・100～1000人規模の企業における何らかの人事業務経験（目安3年以上）
・採用、労務、入退社手続きなどのいずれかの実務経験【歓迎要件】
・人事業務における運用改善や業務フロー見直しの経験【求める人物像】
・定型業務を着実に遂行しつつ、状況に応じて柔軟に対応できる方
・社内外の関係者と円滑に連携し、正確に業務を進められる方
・立ち上げ期の環境において主体的に課題発見や提案ができる方ご経験を活かして組織運営を支えたい方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】
・社会人経験2年以上
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・複数の関係者とコミュニケーションを取りながら業務やプロジェクトを推進した経験【歓迎要件】
・総務、労務、人事、経理などバックオフィス領域での実務経験
・業務フロー改善、マニュアル化、SaaSやAIツールを活用した業務効率化の経験
・オフィス管理、社内イベント運営、外部ベンダー折衝などの実務経験【求める人物像】
・多岐にわたる業務へ柔軟に対応できるマルチタスク能力をお持ちの方
・自発的に課題を発見し、前向きに改善提案や実行に取り組める方急成長ベンチャーで組織づくりに関わりたい方からのご応募をお持ちしております。