経理・HR・人事・総務、駅近の（5ページ目）転職・求人情報一覧

■必須条件：
・簿記検定3級以上
・経理の実務経験3年以上■必要資格：
・障がい者手帳をお持ちの方■求める人物像：
・経理経験を活かし、安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方
・周囲とコミュニケーションを取りながら臨機応変
・柔軟に業務を遂行できる方
・社内全方位とのやり取りが発生するため、協調性のある方【業務範囲の調整と入社後について】入社前に面談を行い、経験
・体調
・希望に応じて無理のない業務範囲を決定します。「できること」「できないこと」「やってみたいこと」「興味のあること」を遠慮なく相談可能です。入社後も定期的に人事部からフォローがあり、体調や希望に合わせた業務設計が可能です。聴覚障害のある方が入社されたときには、手話講座を朝の時間で開催するなど、あたたかな社風です。

【必須】
・人事経験3～5年以上【歓迎】
・英語
・中国語スキル
・評価制度の設計
・運用経験
・採用業務全般の経験【人物像】
・コミュニケーション力のある方
・主体的に行動できる方
・正確性を重視できる方【活かせる経験
・スキル】
・人事制度構築経験
・採用実務経験
・労務管理経験

【必須】
・労務業務の実務経験2年以上
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きのいずれかの実務経験
・労働関連法令の基礎知識
・基本的なPCスキル（Excel、Word）【歓迎】
・給与計算
・社会保険業務を一通り担当した経験
・年末調整の実務経験
・労務システムの導入
・運用経験

ブランド独自の上質な世界観や美学に深い理解と共感を持ち、変化や成長を楽しみながら主体的に行動できる方を求めています。【必須要件】
・人事、採用、研修に関わる実務経験（目安5年以上）
・ビジネスレベルの英語力（本国やグローバルチームと円滑に連携
・交渉ができるレベル）
・ファッション業界またはライフスタイル業界に携わった経験【歓迎要件】
・インポートのラグジュアリーブランドやファッション企業での人事
・採用経験
・HRBPとしての実務経験やコンサルティング経験
・ストアスタッフおよびオフィススタッフ両方の採用
・オンボーディング実務経験【人物像】
・ブランドへの深い愛着と敬意を持ち、その魅力を人事業務を通じて体現できる方
・各ビジネスユニットの意図を汲み、共通のゴールに向けて建設的な調整ができる方
・圧倒的な当事者意識を持ち、自発的に人事プロセスの改善へ取り組める方

【必須要件】
・人材教育担当または育成部署での実務経験をお持ちの方
・組織横断で自ら育成戦略を立案し、実行
・推進したご経験をお持ちの方
・個人単位ではなく、組織やチーム単位での育成経験をお持ちの方【歓迎要件】
・チームプレーで高い目標やプロジェクトを成し遂げた経験
・人事戦略の立案や中長期的な人員計画の策定に関わったご経験【求める人物像】
・自ら計画を立てて主体的に行動し、組織全体の底上げに貢献できる方
・論理的思考に基づき、課題解決に向けてスピーディーに動ける方
・人の成長や組織づくりに強い関心を持ち、やりがいを感じられる方代表直下の環境で、ゼロから育成基盤を作り上げたい意欲的な方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】
・会計業務経験5年以上（月次
・年次決算実務の一連の経験）
・組織（人数不問、目安2～4名程度以上）でのマネジメント
・リーダー経験
・Excel実務スキル（中級レベル以上）【歓迎要件】
・日商簿記2級以上の資格
・従業員100名以上の企業での勤務経験
・決算、損益推定、経営計画策定、区分損益管理、原価計算の実務経験
・韓国語スキルまたは韓国系企業での就業経験【求める人物像】
・正確かつスピーディーな実務推進力と高いコミュニケーション力をお持ちの方
・経営的視点を持ち、組織やチームの成長に貢献できる方

【必須要件】
・法人営業の実務経験、または人事
・採用業務（アシスタント含む）の実務経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointでの資料作成やデータ入力）【歓迎要件】
・500名以上の企業における人事
・採用経験
・シティホテル等でのフロント
・接客サービス経験
・日常会話レベル以上の日本語力および英語力（英語に抵抗がない方）【求める人物像】
・指示待ちではなく、自ら考えて主体的に行動
・工夫ができる方
・周囲のスタッフや他部署と円滑にコミュニケーションを取れる方
・変化を楽しみ、柔軟な対応ができる方