【大阪府】STAFF INTERNATIONAL/経理・HR・人事・総務の正社員募集/年収400万~
# STAFF INTERNATIONAL
経理・HR・人事・総務
大阪府
年収 : 4,000,000~
こんな人にオススメ
【必須】
・給与計算実務経験約3年以上
・ネイティブレベルの日本語
・就業規則
・賃金規程を参照した業務遂行経験
・社員
・行政からの問い合わせ対応経験
・Excel(Pivot
・関数等)でのデータ処理スキル【歓迎】
・企業人事部での就業経験
・300人以上の事業所での給与業務経験
・SuccessFactor等HRIS使用経験【人物像】
・しくみ化
・プロセス化して業務を推進できる方
・自律的に業務を進められる方
・機密情報保持
・法令遵守意識の高い方
こんな人にオススメ
【必須】
・総務、秘書、または管理部門での実務経験1年以上
・マルチタスクで業務を進められる方
・基本的なPCスキル(Word、Excel、Outlook等)
・英語に抵抗がない方(メール等の読み書きレベル)【人物像】
・主体的に業務を進められる方
・サポート業務にやりがいを感じられる方
・柔軟で臨機応変な対応ができる方
・ホスピタリティの高い方
こんな人にオススメ
【必須】
・大卒以上
・財務および経理経験3年以上
・日商簿記3級以上(2級優遇)
・決算作業を含む経理業務全般の実務経験
・Excel関数の理解(VLOOKUP、IF、ピボット、マクロ等)
・明るくコミュニケーションが取れる方【人物像】
・正確で丁寧に業務を遂行できる方
・チームで協力しながら仕事を進められる方
こんな人にオススメ
【必須スキル】
・基本的なPC操作ができる方(Excel、Word、PowerPoint)
・一般企業での事務経験、オフィスワーク経験
・英語スキル(読み
・書き
・スピーキング)【求める人物像】
・社内外の方とコミュニケーションを取り、業務を進めることができる方
・報告、連絡、相談をしながら業務を遂行できる方
・英語が飛び交う環境に抵抗の無い方(英語スキルのある方は歓迎します。)
こんな人にオススメ
【必須スキル】
・基本的なPC操作ができる方(Excel、Word、PowerPoint)
・一般企業での事務経験、オフィスワーク経験
・英語スキル(読み
・書き
・スピーキング)【求める人物像】
・社内外の方とコミュニケーションを取り、業務を進めることができる方
・報告、連絡、相談をしながら業務を遂行できる方
・英語が飛び交う環境に抵抗の無い方(英語スキルのある方は歓迎します。)
こんな人にオススメ
【必須】
・事業会社での人事経験(3年以上)
・2社以上での就業経験(人事に限らずキャリア通算)
・人事企画、労務、採用いずれかの実務経験がある方【歓迎】
・BtoC事業や店舗ビジネスにおける人事経験
・経営層と共に経営戦略の立案
・実行に携わった経験
・プロジェクトマネジメント経験【人物像】
・データに基づき論理的に思考し示唆を見出せる方
・商売感覚があり現場視点で物事を考えられる方
・難しい問題をシンプルにし本質的な課題を設定できる方【活かせる経験
・スキル】
・評価制度や等級制度の設計経験
・研修プログラムの企画
・運用実績
・店舗スタッフの採用
・育成に関わった経験
こんな人にオススメ
【必須】
・小売
・リテールビジネスにおけるFP&A経験
・日商簿記2級以上【人物像】
・変化へ柔軟に対応し主体的
・自立的に業務を進められる方
・コミュニケーション能力に優れステークホルダーとの関係構築が得意な方【活かせる経験
・スキル】
・予算策定や予実管理の実務経験
・PL作成や収益分析のスキル
・Excel等を使ったデータ分析
・レポート作成能力
・店舗ビジネスの会計処理の知識
こんな人にオススメ
【必須】
・事業会社での経理経験5年以上
・月次~年次決算を主担当として完結できる方
・Excel中級以上(関数/ピボット)
・英語の読み書き(海外拠点との実務対応)【歓迎】
・連結決算経験
・海外子会社管理経験
・多通貨/貿易会計経験
・ERP導入または業務改善経験
・USCPA/簿記1級相当の知識【人物像】
・「守りの経理」ではなく事業と並走できる思考の方
・仕組みを作ることを楽しめる方
・不確実な状況でも整理し意思決定できる方【活かせる経験
・スキル】
・ファッション
・ブランドビジネスへの関心
・経営レポート作成や意思決定支援の経験
・内部統制整備の実務経験
こんな人にオススメ
【必須】
・総務業務の実務経験2年以上
・社内調整業務(各部署とのやり取り、問い合わせ対応等)の経験
・備品管理、契約管理、庶務業務の経験
・基本的なPCスキル(Excel、Word)【歓迎】
・社内制度
・規程の整備、運用経験
・ファシリティ管理、オフィス移転対応経験
・他管理部門(人事
・労務
・経理)との兼務経験
こんな人にオススメ
【必須】
・労務業務の実務経験2年以上
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きのいずれかの実務経験
・労働関連法令の基礎知識
・基本的なPCスキル(Excel、Word)【歓迎】
・給与計算
・社会保険業務を一通り担当した経験
・年末調整の実務経験
・労務システムの導入
・運用経験