経理・HR・人事・総務、服装自由の（6ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・小売
・リテールビジネスにおけるFP&A経験
・日商簿記2級以上【人物像】
・変化へ柔軟に対応し主体的
・自立的に業務を進められる方
・コミュニケーション能力に優れステークホルダーとの関係構築が得意な方【活かせる経験
・スキル】
・予算策定や予実管理の実務経験
・PL作成や収益分析のスキル
・Excel等を使ったデータ分析
・レポート作成能力
・店舗ビジネスの会計処理の知識

【必須】
・総務業務の実務経験2年以上
・社内調整業務（各部署とのやり取り、問い合わせ対応等）の経験
・備品管理、契約管理、庶務業務の経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word）【歓迎】
・社内制度
・規程の整備、運用経験
・ファシリティ管理、オフィス移転対応経験
・他管理部門（人事
・労務
・経理）との兼務経験

【必須】
・労務業務の実務経験2年以上
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きのいずれかの実務経験
・労働関連法令の基礎知識
・基本的なPCスキル（Excel、Word）【歓迎】
・給与計算
・社会保険業務を一通り担当した経験
・年末調整の実務経験
・労務システムの導入
・運用経験

【必須】
・人事業務（採用または教育）の実務経験2年以上
・中途または新卒採用における一連の業務経験（求人作成、書類選考、面接調整
・対応、内定者フォロー等）
・社内関係部署や外部（人材紹介会社等）との調整業務経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）【歓迎】
・教育研修（新人研修、OJT、社内研修等）の企画
・運営経験
・採用広報（採用サイト、SNS等）に関わった経験
・人事制度運用の補助経験

【必須条件】
・100～1000人規模企業での人事労務実務経験（5年以上）
・業務課題の抽出、改善経験
・給与計算／勤怠管理／社保手続きなど一通りの労務経験
・組織マネジメント経験【歓迎条件】
・人事諸制度の新規構築、導入経験
・研修の立案／実施経験
・新卒／中途採用経験専門知識を活かし、社内業務改善を主体的に推進できる方を歓迎します。

【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事部または経営企画での業務経験
・人材紹介会社でのご経験（エグゼクティブクラス担当、ヘッドハンティング等）【歓迎】
・経営層との折衝経験
・採用戦略立案経験
・主体的に考え行動し、課題解決に取り組める方
・企業理念やパーパスに共感し、組織成長に貢献したい方【こんな方におすすめ】採用業務の枠を超え、経営に近い立場で組織づくりに携わりたい方。

エクセルやスプレッドシートを用いたデータ管理
・分析スキルをお持ちの方を募集します。【必須条件】
・Excel／スプレッドシートを用いた管理表の新規作成経験（SUMIF、VLOOKUP、入力規則、ピボットテーブル等の使用経験）【歓迎条件】
・日商簿記2級以上の資格（または取得に向けて勉強中の方）
・ITパスポート、MOSなどの関連資格
・何らかのツールを使って「効率化」を実現した経験【求める人物像】
・同じ作業の繰り返しを「仕組み」で解決したい効率化マインドのある方
・不明点を自らリサーチし、自律的に解決策を提案できる自走力のある方
・物事を構造的に捉え、情報を整理するのが得意な論理的思考をお持ちの方経理の専門スキルとITスキルを掛け合わせ、自身の価値を高めたい方を歓迎いたします。

ラグジュアリーブランドの成長を、経理の側面から支える意欲的な方を募集します。【必須要件】
・一般経理の実務経験（目安5年以上）
・Excelスキル（VLOOKUP、SUMIFS等の関数、ピボット、グラフ作成等）
・優先順位を考慮し、柔軟かつ正確に業務を遂行できる能力
・社内外との円滑なコミュニケーション能力【歓迎要件】
・日商簿記2級、または同等の知識
・OBIC等の会計システムやERPシステムの使用経験
・リテール、ファッション業界での経理経験
・中級以上の英語力【求める人物像】
・正確性とスピードを両立し、責任感を持って完遂できる方
・経理の実務経験をベースに、FP&Aなどの専門領域へも関心を広げられる方世界中で愛されるブランドの信頼を守るコアメンバーとして、挑戦したい方の応募をお待ちしております。

経営目線と現場目線の双方をバランスよく持ち、細かな管理業務にも丁寧に向き合えるプロフェッショナルを求めています。【必須要件】
・事業会社での総務、人事労務、管理部門いずれかの実務経験
・社内外の関係者と円滑に連携
・調整ができるコミュニケーション力
・基本的なPCスキル
・専門学校、各種学校卒業以上の学歴【歓迎要件】
・50～100名規模の企業やベンチャー企業でのバックオフィス経験
・入退社手続き、勤怠管理、社労士連携などの労務実務経験
・契約書、社内規程、各種管理資料の整備
・仕組み化の経験
・経営陣や役員のサポート業務経験【求める人物像】
・指示待ちではなく、自ら状況を把握して必要なアクションを考えられる方
・曖昧な状況を論理的に整理し、ルール化していくことが得意な方成長企業の変化を楽しみながら、組織の土台づくりに主体的に関わりたい方のご応募をお待ちしております。

経理のスペシャリストとして、実務から体制構築まで幅広く牽引いただける方を募集します。【必須要件】
・経理実務経験（5年以上）
・決算書作成まで一貫して自走できる知識と経験
・輸入取引に関する会計事務の実務経験
・日商簿記検定2級以上の資格【歓迎要件】
・小売、卸売業界での経理実務経験
・中小規模の企業で、経理全般を幅広く担当した経験
・プレイングマネージャーとして、チームの改善や指導に携わった経験【求める人物像】
・現状の課題を分析し、改善に向けて自ら主体的に行動できる方
・帳票類などの不備を的確に判断し、適正な運用を徹底できる方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら、業務分担やフロー構築を推進できる方次期リーダーとして、当社の財務基盤を盤石なものにしていける方の挑戦をお待ちしております。